設備管理

仕事内容 ・商業施設の設備管理(保守・点検・運転管理) ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス/点検/運転状況の管理 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など ・安定基盤◎イオングループの一員として働いてみませんか ・昨年度賞与4カ月分支給 ・平均残業時間は月10～20時間 ・年間休日121日、年2回の4日連続休暇取得OK！ ●ワークライフバランス重視 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はなんと90％！ 残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活を送ることができます。 産休・育休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 ●充実のバックアップ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制度があります。 滋賀県には「イオンディライトアカデミーながはま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ ●業界トップの安定基盤 東証一部上場＆イオングループの一員として業界トップクラスの実績を誇ります。 ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築いており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生するストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ●ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を提供するという使命を持っています。 提供する一つひとつのサービスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。 これが、私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。 ★20代から50代の幅広い年齢層のメンバーが勤務しています。 中途入社が大半で、保有資格と経験を活かして転身してきた経験者が多数活躍中です。 定年は65歳ですが、再就職にて70歳までパート社員として就労することも可能。 イオンディライトには、腰を据えてキャリアを積める環境があります！

求めている人材 【必須資格】 ・第２種電気工事士以上の資格（第二種電気工事） ・設備管理 (保守・点検・運転管理) の経験 ・ＰＣ（ワード・エクセル）基本操作 以下の方も歓迎 ・建築物環境衛生管理技術者や第3種電気主任技術者、 第2種電気主任技術者、第2種電気工事士、 エネルギー管理士、ボイラー技士2級などの資格を活かしたい方

270-0014千葉県松戸市小金1　ピコティ東館内 イオンディライト株式会社 イオン北小金サイト 【交通手段】 交通・アクセス JR常磐線各駅停車「北小金駅」徒歩１分

月給21万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※別途、手当（通勤、残業等）を支給します ※要員配置の関係から他の店舗を紹介させていただく場合がございます。 ◆交通費全額支給 ◆残業手当全額支給 ◆役職手当 (月10,000円～40,000円) ◆転居転勤者居住地手当(転居転勤者のみ) ◆ライセンス選任手当 (規定あり) ◆みらい応援手当（規定あり） ◆基礎資格手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1)8：00～17：00 2)9：00～21：00

休日休暇 ＜年間の休日・休暇121日＞ ◆月9～10日（シフト制） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆記念日休暇 ◆看護 / 介護休暇 ◆長期休日 (半年に1回4日連続取得) ◆産前産後休暇 ◆育児 / 介護休職制度 ※男女問わず最大3年間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回 (7月/12月) ◆社会保険完備 (雇用/労災/健康/厚生年金) ◆社宅 / 寮制度あり (転勤者のみ) ◆制服貸与 ◆社員持株会 ◆資格取得支援制度 ◆従業員買物割引制度 ◆確定拠出年金制度 / 企業年金制度 ◆総合共済会 (イオングッドライフクラブ) ◆各種育児 / 介護支援制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり