【セールス&マーケティング戦略】元SAP幹部直下/IPO期の戦略・Ops構築をリード 営業推進

企業名 Ｂｏｏｏｓｔ株式会社 求人名 【セールス＆マーケティング戦略】元SAP幹部直下/IPO期の戦略・Ops構築をリード 仕事の内容 複数部門と連携しつつ、各部署の業務成果の最大化のために、セールスオペレーション全般の仕組み・運用の改善提案を行うポジションです。 経営陣と連携しながら、最適なオペレーションの仕組みをゼロから創る。 ■セールスオペレーションの抜本的改善・再設計 ■SFA／CRMの最適化とデータ可視化・分析 ■インサイドセールスのKPI設計と仕組み化 ■マーケティングからセールスへの連携フロー構築 ■営業戦略に基づく課題抽出と改善策の実行 ■CROの意思決定支援（調査・資料作成） ※戦略を描くだけでなく、現場を巻き込みながら「売れる仕組み」を実装し、事業成長を牽引していただきます。 募集職種 【セールス＆マーケティング戦略】元SAP幹部直下/IPO期の戦略・Ops構築をリード

必要な経験・能力等 【必須】■IT／SaaS業界でのSales Opsまたは営業企画の経験 ■SFA／CRMの運用・構築経験 【尚可】■エンタープライズセールスの経験 ■マーケティング領域の知見 ■BPRコンサル経験 【必須・尚可要件】 ■課題を構造的に捉え、数値に基づいた改善提案ができる方 ■現場メンバーと信頼関係を築き、施策を実行まで推進できる方 【採用背景】 IPOを見据えた組織拡大に伴い、属人的な営業スタイルからの脱却と、再現性のある「勝てる仕組み」の構築が急務のため。 【当社の強み】 プライム上場企業のサステナビリティ経営を支援する独自ポジションを確立。CROは元SAP等の要職を歴任のプロフェッショナル。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 セールス＆マーケティング本部：17名（兼務含む） 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、フラットに議論できる環境

東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階 Booost株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 品川区 大崎一丁目6 番4 号新大崎勧業ビルディング10階 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給40万7000円以上 想定年収 700万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥407,000～ 基本給￥407,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇 等） 有給休暇：（入社から6ヶ月後に追加で5日を付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家賃手当/子供手当/資格補助

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「booost Sustainability」の開発・運営 設立：2015年04月 代表者：代表取締役 青井 宏憲 従業員数：90人 平均年齢：37.0歳 資本金：180百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎一丁目６番４号 新大崎勧業ビルディング１０階 本社以外の事業所：〒533-0031 大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル その他備考・企業からのフリーコメント：■次世代に誇れる社会貢献性の高さ：サステナビリティ領域は新しい産業であり、急速に拡大している成長分野です。私たちの作ったものがそのまま日本だけではなく、世界の未来になっていきます。地球温暖化という地球規模の課題に立ち向かい、私たちと一緒に次世代に誇れる未来を創造しませんか。 ■シリーズA以降での資金調達額は36.5億円に到達：2024年11月に伊藤忠商事などからのシリーズBでの資金調達を発表し、シリーズA以降での資金調達額は36.5億円到達。大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据え、事業基盤の強化やプロダクト開発、人材拡充中。 ■プロフェッショナルな人材が集まる自主自立の環境 社会貢献性の高さや成長性、経営陣との一体感に共感し、各分野のプロフェッショナルが集まっています。そうした人材が力を発揮できるよう、フレックス制度や週1～2日の出社を基本としたハイブリッド勤務を導入し、柔軟な働き方を推進しています。平均年齢は30代後半であり、スタートアップの熱量と成熟したコミュニケーションが共存する環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み