介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅に居住の利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従)をお任せします。 サービス付き高齢者向け住宅に居住の利用者宅へ訪問し、介護業務全般(夜勤専従) をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ※その他、施設内の業務(厨房業務等)に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし 【『シニアハウス笑楽 太子』とは？】 全国に事業所を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(併設の訪問介護事業所)です。 揖保郡太子町に位置し、マイカー通勤に便利な広々とした駐車場も完備しています。 【施設内・夜勤専従のポイント】 夕方から翌朝にかけての時間帯に、サ高住の施設内居室を訪問し、安否確認(巡回)や排泄介助、就寝・起床介助などを行います。 移動の負担なし： 一般の訪問介護と違い、夜間でも外に出る必要がないため、天候の影響や移動のストレスがありません。 効率よく働ける： 夜間の時間を有効活用し、1回あたり16時間(休憩2時間)の勤務で、しっかりまとまった収入を得ることができます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やキャリアアップを応援しており、契約職員からスタートして正社員を目指す道も含め、共に成長できる環境を整えています。 【シニアハウス笑楽 太子の3大メリット】 契約職員でも高水準の安定収入： 夜勤手当10回分を含み、正職員と同等の高い給与水準からスタートできるため、生活の安定にも繋がります。 5連休を年4回取得OK： 有休消化率100%を目指す「連続休暇促進制度」を導入。計画的に大型連休が取れるため、プライベートの時間もばっちり確保できます。 将来のキャリアパスが明確： まずは契約職員からスタートして、正社員登用制度を活用し腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 【数字でみる・夜勤専従の給与と働き方】 夜勤専従： 月給 297,170円(職務手当・夜勤手当10回分含む) ※10回超過分の夜勤手当(6,500円／回)や、固定残業代の超過分は別途支給！ 勤務時間： 16：00～翌10：00(休憩120分・実働16時間) 休日： シフト制(月9日休、2月のみ8日休)／年間休日107日～ 【職員として働く魅力】 網干駅から車で8分！マイカーで天候を気にせずラクラク快適に通勤できる環境 6ヶ月ごとの契約更新(更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせやすい働き方 正社員登用制度があり、働きながらステップアップを目指せます！ 夜間のルーティンワークや緊急時の対応も、手厚いOJTや社内研修があるためブランクありでも安心 【充実した福利厚生】 社会保険完備 昇給あり／賞与あり(業績・職務評定による) 退職金＆確定拠出年金制度(勤続3年以上) 交通費支給(上限1,000円／日) 正社員登用制度あり 借り上げ社宅制度あり マイカー通勤可(駐車場あり) 資格取得補助制度・資格取得支援あり セミナー参加費補助・研修制度あり OJTあり 定年制一律65歳(再雇用上限70歳まで) 【ご応募お待ちしております！】 在職中の方も、入職時期の相談が可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #研修あり #交通費支給 #資格取得支援あり #社員登用あり #ブランクOK #長期休暇あり

月給29万7170円 【給与】 月給 297,170円 ■夜勤専従：297,170円 【内訳】 基本給：160,000円 処遇改善手当：34,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円 職務手当(固定時間外15時間分22,670円含む)：22,670円 夜勤手当：65,000円(10回分) ※固定時間外の超過分は別途支給 夜勤手当：6,500円／回 通勤手当 上限1,000円／日 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

シフト制 【勤務時間】 夜勤 16：00～翌10：00(休憩120分)

【休日休暇】 年間休日107日 変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 月9日休(2月のみ8日休)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 確定拠出年金制度あり 勤続3年以上、3年未満は返金 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある 業績・本人の能力により昇降給あり 交通費支給 退職金制度あり 勤続3年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) マイカー通勤可 駐車場あり 資格取得補助制度あり OJTあり 役職者については別途定めがあります 借り上げ社宅制度あり 正社員登用制度あり 資格取得支援 セミナー参加費補助 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり