キャリア採用人事

仕事内容: ■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート

求める人材: ＜必須スキル＞ 目標数字への達成癖のある方 自社でのキャリア採用とKPI達成経験 人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる 論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる ＜歓迎スキル＞ ハイレイヤーでのキャリア採用経験 役員・事業部長の採用経験 スタートアップでの1人目採用人事経験 営業企画・営業開発・トップセールス経験 ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 エンジニア/クリエイター職など専門職採用の実績 ビジネスレベルの英語力（海外勤務の可能性もあります） ＜求める人物像＞ BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 何かに中長期間熱狂した経験のある方 誠実で利他な思考をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 大学院卒 大学卒

東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー7F 株式会社ブル―ド 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 京王井の頭線　神泉駅　徒歩約12分

年俸600万円～1000万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥10,000,000は1か月当たりの固定残業代￥128,300（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 毎月25日支給 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） 交通費支給（上限：月3万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～19:00

休暇・休日: 完全週休2日 年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 慶長休暇 GW

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社内制度】 ライフチェンジトリップ（海外研修） 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） 社内食 外国語研修制度 リファラル採用インセンティブ制度 オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 定期健康診断 ワクチン接種支援 産業医面談 マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 産前産後休業 育児休業 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） 出産立会休暇（最大2日連続取得可） 時短勤務制度（育児に対応） 結婚祝い金 出産祝い金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社ブル―ドの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給