未経験から始める就労支援員

仕事内容: 「働きたいけれど自信がない」。そんな思いを抱える障害のある方と一緒に、就職までの道のりを歩む仕事です。大分市のセンターで、未経験から就労支援の専門性を身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一般企業への就職を目指す方が通う就労移行支援センターで、支援員として次の業務を担当します。 ・利用者様の要望をうかがうヒアリング ・希望と適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング ・面接への同行や、職場での配慮に関する条件交渉 ・就職後の定着面談 ・市区町村、ハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 利用者様が来所する10:00から16:00までが訓練の時間です。その前後に朝礼や事務作業、打ち合わせを行い、18:00に退社する流れが基本です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ できることが一つずつ増え、表情が変わっていく利用者様を、いちばん近くで見守れます。面接に同行し、就職が決まった瞬間を一緒に喜べるのも支援員ならでは。就職後も定着面談で関わり続けるため、働く姿を見届けられます。地域の関係機関と信頼関係を築きながら進める仕事なので、地域社会に貢献している実感も得られます。拠点の仲間と協力して進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内研修では、業界の基礎知識から支援内容の決め方、カリキュラムの進め方までを学びます。その後は教育担当者とのOJTで実務を経験し、約3ヶ月を目安に独り立ちします。意欲と活躍次第で、1年以内の昇格も可能です。まずは主任やセンター長を目指し、その先には複数センターを統括する管理職の道もあります。資格取得支援制度を使い、働きながら専門資格に挑戦することもできます。就労支援の経験は、福祉、教育、人材といった分野でも活きる力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウェルビー株式会社は、障がいや生きづらさを抱える方が「働く喜び」を見つけ、自立した生活を送るための伴走支援を行っています。就労移行支援のほか、就労定着支援、自立訓練（生活訓練）、特定相談支援も展開。1拠点あたり6〜7名程度のチームで、明るくアットホームな雰囲気です。個人のノルマはなく、拠点全体で目標に向かいます。週休2日制で年間休日は120日以上。社宅・家賃補助制度やメンター制度など、安心して働き続けるための仕組みがあります。 人と向き合うことが好きな方の、新しい一歩をお待ちしています。

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：60歳未満の方】 定年年齢を上限として募集しております（例外事由1号／定年60歳）。 【応募資格】 ・社会人経験1年以上（基本的なビジネスマナーを身につけている方） ・PC業務に抵抗感がない方（Excel、Word、PowerPointを用いた入力・資料作成レベル） 【求める人物像】 【歓迎要件／活かせるご経験】 ・営業職や販売・接客業など人対人のコミュニケーション業務経験をお持ちの方 ・福祉、介護、教育、人材業界への興味関心または実務経験をお持ちの方 【求める志向性／人物像】 ・相手の気持ちに寄り添いつつも自身の意見を適切な言葉でしっかりと伝えられる方 ・チームワークを大切にし、拠点メンバーと協力しながら柔軟に行動できる方 ・人の成長や社会貢献にやりがいを感じ、主体的に業務に取り組める方

月給25万2000円～30万7000円 給与: 年収324万円（月給25.2万円＋賞与）／20歳（入社1年目・未経験入社） 年収432万円（月給33.2万円＋賞与）／30代（入社3年目・サービス管理責任者） ※経験・スキルを考慮のうえ、決定させていただきます。 【給与補足】 ■賃金内訳 月額（基本給）：205,000円～236,000円 固定残業手当／月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 処遇改善手当：月：12,000円 ※制度改正による時限的な手当となります。今後の制度改正により金額変更や撤廃の可能性もございます為ご注意ください。 ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ規程により決定 ■昇給：年1回／賞与：年2回 【試用期間】 試用期間：3～6ヵ月

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩あり／週休2日（土日以外） 月平均残業：10時間以下

休暇・休日: 年間休日120日 週休2日（土日以外） ■週休2日制（休日は会社カレンダーによる） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給：上限50,000円／月 ■家族手当：社内規程あり（上限30,000円／月） ■住宅手当：社内規程あり（上限30,000円／月） ■社宅・家賃補助制度あり：社内規定あり ■各種社会保険完備 ■新入社員研修（3日間～5日間）：座学や知識、実践など研修実施 ■メンター制度（OJT）：先輩社員が付いて業務などを学んでいただきます。 ■フォローアップ研修 ■役職ごとの研修 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 536840 雇用形態: 正社員 給与: 252,000円 - 307,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間