保育園運営企業の本部での運営管理スタッフ

仕事内容 保育園や託児所の運営をしている会社です。 保育施設運営とスタッフ管理業務が主なお仕事です。 具体的には、 ・保育施設の状況把握と安全面、衛生面の確認 ・保育スタッフのマネジメント ・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務 月に1～2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10～12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。 ※総合職のため、部署異動の可能性があります。

応募資格 保育事業を通し、【人や社会を支える】仕事です。 保育士の募集ではありません。 (資格不問・入社時に保育の知識は不要) 例えば、下記のような方を歓迎します。 ●人や社会の役に立ちたい ●成長企業で働きたい ●人と関わる仕事がしたい ●コミュニケーション能力を活かしたい ●ジョブローテーションで様々な経験をして成長したい ●人を支え、感謝されることにやりがいを感じる ●子どもが好き、教育に興味がある

月給23万8000円以上 給与 月給238,000円〜（固定残業代を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり208,000円〜 固定残業代：1ヶ月あたり30,000円〜 固定残業時間：1ヶ月あたり15時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり 【給与補足】 ※一律処遇改善手当ほか一律手当を含む

変形労働時間制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 シフト制 （実働8時間・休憩1時間） 原則 9：00 ～ 18：00 ・残業月15 ～ 30h程度 ・保育士手配当番あり 当番は下記3パターンで月1～2回、回します。 早番(8:00-17:00)/遅番(12:00-21:00)/緊急当番(21:00-6:00＝自宅に電話を持ち帰る） 1)早番：8:00～9:00 2)遅番：18:00～21:00まで 3)緊急当番：21:00～22:00まで電話当番※入社2年目以降 22:00～6:00までは留守電に設定しており、6:00以降に留守電を確認 自宅に電話を持ち帰り、緊急時のみ対応となります。 夜勤のイメージではなく、基本的には普通に睡眠を取っていただいています。 （手当あり）

休日・休暇 週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土日祝出勤あり） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質 有休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK） ・業務スケジュールさえ管理できていれば、家庭事情での平日休みもOK ・子育てや家庭事情に理解のある雰囲気です。お子様の看病のための当日欠勤など、極力対応します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与（ボーナス）年2回 ■社会保険完備 ■教育・研修制度あり ■服装自由 ■制服なしの私服勤務（オフィスカジュアル） ■試用2ヶ月 ■グループ会社の保育園利用可（規定有） ■財形貯蓄制度 ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■福祉はぐくみ企業年金基金 ■慶弔金 ■業務災害・通勤災害見舞金付加給付金 ■忘年会・新年会補助 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務期間の定めなし （無期雇用）

• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由