総合子育て支援企業の運営管理スタッフ

仕事内容 保育園や託児所の運営をしている会社です。 保育施設運営とスタッフ管理業務が主なお仕事です。 具体的には、 ・保育施設の状況把握と安全面、衛生面の確認 ・保育スタッフのマネジメント ・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務 月に1～2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10～12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。 ※総合職のため、部署異動の可能性があります。

応募資格 【 必須条件 】 Word・Excel等パソコンの基本操作が可能で、明るい対応ができる方 ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK 保育事業を通し、【人や社会を支える】仕事です。 保育士の募集ではありません。 (資格不問・入社時に保育の知識は不要) 例えば、下記のような方を歓迎します。 ●人や社会の役に立ちたい ●成長企業で働きたい ●人と関わる仕事がしたい ●コミュニケーション能力を活かしたい ●人を支え、感謝されることにやりがいを感じる ●子どもが好き、教育に興味がある

月給23万8000円以上 給与 月給238,000円〜（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり208,000円〜 一律支給手当：1ヶ月あたり30,000円〜 【給与補足】 26歳で入社した場合の目安年収 3年目（28才）392万円 4年目（29才）443万円 5年目（30才）480万円※主任想定 ※あくまでも目安のため変動あり。 実際、入社2年目で主任になるケースもあり。

シフト制 勤務時間 09:00〜18:00（実働：8.0時間） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 シフト制 （実働8時間・休憩1時間） 原則 9：00 ～ 18：00 ・残業月5時間程度（繁忙期は変動あり） 下記3パターンの当番業務を月1～2回担当いただきます。 1)早番：8:00～17:00 2)遅番：12:00～21:00まで 3)緊急当番：自宅に携帯電話を持ち帰り、緊急時のみ対応

休日・休暇 週休2日制／土日祝休み （月1 ～ 2回、土日祝出勤あり） 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得 慶弔休暇・ウエディング休暇／規定 産休・育休取得実績多数／育休は最長3年（規定）。時短勤務での復帰実績多数 ・年間休日110日＋有休取得5日以上で、実質 有休115日以上 （年5日以上、必ず有休を取得して頂きます。半休単位で取得OK）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【 月給とは別に支給される諸手当 】※各月額・規定あり ・時間外手当／残業代別途支給 ・通勤手当／3万3千円まで交通費支給 ・家族手当／第1子5,000円、第2子3,000円 【 待遇・福利厚生 】 ■社会保険完備 ■健康診断 ■産休育休制度（最長3年※実績あり） ■にしたんARTクリニックでの無料相談・無料AMH検査 ■提携保育所利用割引き制度（『マミーズ保育園』…愛知県内に複数拠点あり） ■特別休暇（結婚・出産・弔事） ■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別） ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■業務災害・通勤災害見舞付加給付金 ■退職金制度（3年以上在籍者対象） ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■親睦費補助 ■資格取得支援 ※試用期間3ヶ月／同条件 ※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 勤務期間の定めなし （無期雇用）

• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由