ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 《有給取得率100％》希望シフトOK 【アパホテルのフロント業務】 ★残業は月10h以下 【具体的には】 アパホテル内での稼働率TOPクラス！ 人気エリアで100％超の稼働率を誇る ホテルのフロント業務全般。 リモートワーク向けに、 日中のみのお部屋をご用意したり 滞在時間を13:00～に調整したりといった 販売施策を皆で考え実践しています。 ◎ご予約・お問い合わせ対応 ◎チェックイン・チェックアウト対応 （日本語での対応がメインとなります） ◎客室コントロール ◎販売施策の立案 ◎支配人の補佐業務 基本は、ご利用いただいたお客様に 「選んで良かった」と言っていただけるよう 快適な時間をご提供すること！ そのためのアイデアや企画も大歓迎です。 【入社後の１ヶ月について】 まずはアパホテル本社での新人研修からスタート。 アパホテルならではのサービス理念や フロントシステムの使い方などについて座学で学び、 その後、研修店舗で実務研修を実施します。 2か月目からはいずれかの店舗に本配属。 もちろん先輩たちがしっかりサポートするので 安心して挑戦してください。 《キャリアアップ制度》 社員⇒主任⇒副支配人⇒支配人

求めている人材 ◆45歳以下の方（例外事由） ◆経験・学歴不問／未経験OK ◆第二新卒歓迎★英語・中国語が話せる方も歓迎 ◆日本語での対応が滞りなくできる方 語学資格の目安：日本語能力試験N2以上（N1優遇） 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ★人柄・意欲を最大限に重視した採用を行っています。 《正社員デビューの方も大歓迎！》 仕事のノウハウは1から丁寧に指導します。ホテル業務に興味がある方、お待ちしています。 《こんな方は特に歓迎》 ・ホスピタリティ精神を持ってお客様をお迎えできる方 ・周囲と協力しながら仕事に向き合える方 未経験からでも頑張り次第で副支配人・支配人へのキャリアアップはすぐに実現可能です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 当社はアパホテルのFC運営会社です。FCの為大幅なサービス変更はできませんが、「人」の力で居心地の良さを提供。 スタッフが満足できる環境を整え、温かい雰囲気のホテルを目指しています。自由で風通しの良い環境で社員が無理なく働ける場所作りに全力を注いでいます。

101-0021東京都千代田区外神田３丁目１１−４アパホテル〈秋葉原駅電気街口〉 アパホテル〈秋葉原駅電気街口〉 【交通手段】 交通・アクセス JR各線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩3分、 東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分

月給27万200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9600円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★初任給から高月給スタート！ 当社は社員に利益還元する企業を目指しています。 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ・深夜手当 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 （9月:約2ヶ月分／3月:約2ヶ月分+業績連動分） ＊5万円の旅行支給実績あり（2024年度） 【給与例】 給与例 ＜概算年収＞ 概算年収：432万円（月給27万円＋手当＋賞与） ＊業績によってベースアップを継続実施！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■シフト例 8:00～17:00 10:00～19:00 13:00～22:00 22:00～翌8:00（休憩2時間） など ◎残業は月10時間以下です。 ◎シフトの希望にも柔軟に応じます！ 基本的に夜勤は月に7回程度。それぞれの都合や希望にあわせたシフトを作成しています。 シフト確定後の相談も気軽にOK！風通しの良い職場ならではのメリットです♪

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ※月の休日数は、その月の「土日祝の数」と同じです。 ※希望の相談OK！ 【年間休日】 121日 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ◆一週間の勤務イメージ 月：13:00～22:00 火：休み 水：22:00～翌8:00 木：22:00～翌8:00 金：8:00退勤後は明け休み 土：休み 日：8:00～17:00 ※働き方の一例です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【受動喫煙体制】 お客様の喫煙部屋有 ・制服貸与 ・ホテル割引社員制度 ・社内褒賞制度 《充実の研修制度あり！》 月1回の全体会議、社員研修を当社独自で行い、 個々のスキルアップをサポートしています。 ◎ルームコントロール研修 ◎支配人研修（副支配人向け） ◎クレーム研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし