横浜新支社のSE・PG

仕事内容 【パワーエッジの魅力】 ・横浜支社のオープニングメンバー ・組織や文化をゼロからつくっていける ・独立系SIerとして安定したポジションを確立 ・今ならチャンスもポストも豊富 ・年次に関係なく実力に応じて昇給・昇格 ・30代で年収1000万円以上も可能！ ・転居を伴う転勤なし ・前職給与を保証！ ・面接2回！ 【仕事内容】 金融・車載・次世代IoTなど様々な分野のシステム開発（SE/PG）、インフラ構築および保守をお任せします。 ＜横浜支社の案件例＞ ・官公向けシステム開発（C++/C#/Java） ・大手保険会社向けシステム周辺機能対応（Java） ・カード会社向けシステム開発（Angular） ・イメージセンサSDK開発・評価業務（C++/C#/Python/Java等） ・銀行向けシステムミドルウェア対応（VB.net/VB6） ・サプライチェーンwebシステムへの既存機能拡張（Java） ・確定拠出年金システムの再構築（PMO業務） 【会社について】 2000年設立の当社は東京・大阪・金沢・名古屋・静岡・京都に拠点を展開する独立系SIerです。 近年はM＆Aにも積極的でグループの規模も日に日に拡大。 従業員数も単体で230名、連結で450名を超えるなど急成長を続けています。 【横浜支社のオープニングメンバーを募集！】 横浜近郊で引き合いが増えていることもあり、新たに横浜支社を立ち上げることを決めました。 それにあたりオープニングメンバーを募集します。 オープニングですから、今回採用される方が完全に初期メンバーです。 「すでに既存社員が何人かいるんでしょ？」 と思われるかもしれませんが、ゼロから立ち上げるのがパワーエッジ流。 他の拠点もそうやってゼロから築き上げてきました。 【未知数を、不安ととらえるか、チャンスととらえるか】 SE/PGとしての採用ではありますが、オープニングメンバーとして横浜支社の組織や文化をつくりあげていくことも大切な役割のひとつです。 東京本社や他の支社に倣う必要は一切ありません。 自分たちが良いと思う組織をつくっていってください。 何もないところからつくりあげていくわけですから、未来は未知数です。 それを不安に思うのではなく、「チャンス！」や「面白そう！」と思ってくれる方にジョインしていただきたいと考えています。 【能力が高い方や経験値が豊富な方には、管理職への就任もお任せします】 ゼロからのスタートですから、ポストもすべて空いています。 今回ご入社いただく方が即支社長を担う可能性があるかもしれません。 数年後にはメンバー数が２桁、３桁になっている可能性も大いにあります。 そうなれば、今は駆け出しのエンジニアでも数年後には部長になっていることもあるでしょう。 事実、東京本社では31歳で事業部長が誕生しています。 【待遇には自信あり】 月給は最低ラインで28万円以上。 さらに昇格に応じて手当を支給。 マネージャー手当は月6万円。 マネージャーに昇格すれば、ベース給与が36万円になるため月収は42万円を超えます。 また、部長手当は12万円。 部長のベース給与は44万円のため、月収は56万円以上になります。 【未知数ですが、基盤は万全】 今後、どこまで支社を拡大できるかは、オープニングメンバーの活躍にかかっています。 ただし、会社としてのポジションやネットワークはすでに確立されていますし、すでに引き合いがあることも確かです。 基盤自体は整っており、未知数といえど安定した環境のもとでオープニングメンバーとしてスタートを切れるところは大きな魅力です。 【独自のマネージャー制度】 年に５回、社長主催の「マネージャー養成講座」を開催しています。 マネージャーになりたい人はまず全講座を受講。 合格者は「マネージャー選抜選挙」に立候補することができます。 選抜選挙ではチームマニフェストを発表。 社員は日頃の活動やマニフェストの内容をもとに誰の下につきたいかを決め、候補者に投票。 ３票以上集まればマネージャーに認定。晴れてチームが誕生します。 自分の上司は自分で選ぶ。それがパワーエッジ流です。 【社員同士の仲も◎】 福利厚生の一環としてイベント助成金を支給。 従業員が主催するイベントに参加すると1人につき5000円（年6回まで）が支給される制度です。 イベントは自主的に開催可能。 内容はゴルフ大会からカラオケ大会、麻雀大会、遠足、お花見まで何でもOKです！

求めている人材 ・システム開発、インフラ開発、組込・制御設計や実装などの実務経験2年以上 ・PL/PM経験者は優遇 ・経験の浅い方からベテランまで幅広く活躍できます ・自身のスキルをどのような案件で活かせるのか面談の時にご相談下さい ＜以下の方を歓迎します＞ ・成長中の活気ある会社に身を置き、成長したい方 ・いろんな案件にチャレンジしたい方 ・組織づくりや会社づくりにも参加したい方 ・マネジメントに興味のある方

神奈川県横浜市 株式会社パワーエッジ横浜支社もしくは神奈川県内(川崎市・横浜市等)の各プロジェクト先 【交通手段】 交通・アクセス 《横浜支社》神奈川県横浜市 新事業所立ち上げにつき住所未確定 《クライアント先》神奈川県内（横浜市・川崎市等）

月給28万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万1125円 〜 43万980円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万8875円 〜 16万9020円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※業績賞与年2回＋決算賞与あり。 ※経験・能力に応じて優遇します。 ※過去の転職者は全員前職以上の給与で入社しています。 【諸手当】 通勤交通費（全額支給） 役職手当 出張手当 リフレッシュ手当 資格取得一時金（資格に応じて5000円～30万円） 【昇給】 年2回（1月、7月） 【賞与】 年2回（6月、12月） ※別途、業績に応じて決算賞与（9月）を支給します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1080万円｜役員 38歳 経験15年（月給90万円） ・760万円｜部長 35歳 経験10年（月給50万円＋各種手当※部長手当12万円/月含む） ・565万円｜マネージャー 27歳 経験4年（月給40万円＋各種手当※マネージャー手当6万円/月含む） ※東京本社に在籍する役員は全員が中途入社で30代にして年収1000万円を超えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：10:00～18:00 ※現場により勤務時間は異なります ※残業は月10時間未満！（会社全体でも4.5時間と少なめです）

休日休暇 ★年間休⽇120⽇以上 完全週休2⽇制（⼟・⽇） 祝⽇ 夏季休暇（5⽇） 年末年始休暇（7⽇） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 懇談会（ウェルカムパーティー、忘年会、納会など）※参加は必須ではなく任意です。 社員旅行 報奨金制度 保養所（健康保険組合の契約保養所） 交通費全額支給 イベント助成金（1人5000円×6回） 資格取得一時金（資格に応じて、5000円～30万円） ＜支給例＞ ・ITパスポート：1万円 ・基本情報処理：3万円 ・応用情報技術者：5万円 ・プロジェクトマネージャ：30万円 ・ITストラテジスト：30万円 ・情報セキュリティマネジメント：10万円 など

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎