グループ経営企画・サステナビリティ推進担当

【仕事内容】 ✅東証プライム上場、二輪・ 四輪車の完成車メーカー ⭐グループ全体のSDGs・ESG 戦略立案に携われる仕事 ✨年間休日121日・土日休みで 休みが取りやすい ⭕経営層と近い距離で幅広 い視点を養える ─────────────── グループ全体のSDGs／ESG／ サステナビリティを推進する ための戦略立案・推進に携わ ります。経営戦略に基づいた 地域別、事業別の戦略と連携 させ、企業課題にスピード感 をもってアプローチします。 《具体的な業務内容》 ・人材・働き方の多様性、 人権問題などへの取組み推進 ・環境・社会・ガバナンス 課題全般の取組みの推進 ・ESG情報の開示、投資家 対応(TCFD対応など) 各事業部門と連携し、SDGs／ ESG／サステナビリティに関す る取り組みを推進していく ポジションです。 ─────────────── 社内研修による企業理念、 コンプライアンス、情報セキ ュリティ等の基礎教育を実施 し、職能別・専門研修も社内 外で行います。OJTでチーム 員とともに戦略に取り組みな がら知識・経験を共有できる 環境です。モデル年収は30歳 で約760万円と、静岡県平均 (600万円)を上回る水準です。 ─────────────── 【静岡特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒/高専卒 【必須要件】 ・大学、高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 実務経験3年以上で下記の求めるスキル・経験のうちいずれかを有している方 ・環境活動における事業企画またはデータ分析の経験 ・自動車関連業界でのビジネス経験 【優遇要件】 ・コーポレートガバナンスコードに関する知識/経験 ・情報開示およびエンゲージメント（IR、SR、PR）に関する知識/経験 ・人権デューディリジェンスに関する知識/経験 ・ISO14001等の環境マネジメントに関する知識/経験 ・TCFD対応に関する知識/経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK

月給27万6000円～50万円 【給与】 月給 276,000円〜500,000円 想定年収：510万円～1,000万円 ※ご経験や能力、最終学歴等に応じて当社規定により、決定します。 ※通勤手当、時間外労働手当、その他の諸手当あり ※月給（月額）は固定手当を含みます。 ・昇給あり（年1回：4月） ・賞与あり（年2回：7月・12月） モデル年収（残業30時間込み） ・30歳（一般職）：約710万円（残業なし：約620万円） ・35歳（一般～主任）：約725万円～870万円（残業無し：約625万円～750万円） ・40歳（一般～主任）：約725万円～950万円（残業無し：約625万円～825万円） ※年齢は2024年3月31日を基準とします。学歴により前後します。 ※年収は社会人歴や及び経験・能力により前後します。 ※一般は役職が無いポジションとなります。 ※役職は選考および入社後6か月間の試用期間中の評価に基づき決定します。 そのため、採用時点での役職は確約できず、試用期間中は必ず一般職となります。 ※主任の年収には役職手当が含まれます。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00） 標準的な勤務時間帯（8:45～17:30） 残業：全社平均30時間程度 ※上記は本社部門の場合の就業時間（各事業所により異なる） ※フレックス適用可否は配属職場による

【休日休暇】 年間休日121日（2025年度会社カレンダー） 週休2日制（土日） GW（10日）、年末年始（9日）、夏季（9日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、結婚休暇 等 年間有給休暇：初年度は入社月によって異なる。 4～9月入社：10日、10～12月入社：5日、1～3月入社：3日 次年度以降、16日～20日年勤続年数に応じて付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記はスズキ株式会社の福利厚生になります 財形貯蓄制度 社員持株制度 住宅資金貸付制度 企業年金制度 従業員車両および家族車両購入制度 寮・社宅有り 退職年金 生活協同組合 施設：体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター 等 ※その他、育児休職及び介護休職制度など働きやすい環境づくりにも力を入れています。

試用期間あり 6ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【経営企画（サステナビリティ担当）を新着募集】浜松市中央区の完成車メーカーで、サステナビリティ推進担当やESG企画エンジニア、経営企画スタッフとして活躍できる職場です。経営層と近い距離で業務に携われる環境で、転勤無し・年間休日121日・土日休みで正社員として長く働ける求人です。SDGs・ESGの幅広い視点を養える職場です。 【P-HST02】

• 車通勤OK
• 転勤なし