小規模介護施設での介護職員

仕事内容: 定員9名の小規模介護施設の中で認知症をお持ちの高齢の方達が安心・安全に、そしてできるだけ笑顔ある生活の実現・サポートするという事が仕事になります。 その中で具体的には食事のサポートをしたり、入浴やトイレのサポートをしたり、利用者さんに場所を誘導したり、記録付けたり、職員間で情報を共有したり、掃除や洗濯をしたりベッドメイキングをしたり、ベッドに休まれるまでのサポートだったり、朝起きる事のサポートだったりというような介護業務全般が具体的な仕事内容になります。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

求める人材: 【求める人物像】 〇他の事業所での介護業務経験 or 医療機関での看護助手業務経験 〇マジメに業務に取り組む事が出来る 〇社会人として最低限求められるあいさつできる方、信頼できる方 〇急な欠勤が基本的にない事 〇一緒に働く他の職員と協力して業務に取り組める →他の人と人間関係悪くなく協力して仕事ができる 〇利用者さん達にあたたかく対応できる

月給22万円～26万円 給与: ※正職員で雇用契約を結び皆勤で勤務した場合、月額の給与額が220,000円を下回るような事は絶対にございません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 正職員 ・8:45~18:15（日勤） ・17:00~翌9:00（夜勤） ・残業年間を通してほぼなし ・シフト制（夜勤は月間5回程度、4~6回が基本）

休暇・休日: ・4週8休以上 ・年間休日120日以上 直近3年以上は正職員の年間休日は120日以上です。通常の勤務スケジュールとしては週4日出勤でその中で1回が夜勤になるという感じになっています。夜勤明けの日は法律通り休日にカウントにはなりません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・ボーナス、賞与あり ・交通費支給 ・土、日、祝日給与アップ

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・資格の有無は特にこだわっていません。 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間