施工管理・工事監理者【設備・電気・空調】

【仕事内容】 ✅ 十勝の「当たり前」を守る。未経験から一生モノの技術を。 ストーブが暖かいこと。 蛇口からお湯が出ること。 夏も冬も、建物の中が快適であること。 北海道・十勝で暮らす私たちにとって、設備は単なる「便利な道具」ではありません。 命を守り、生活を支える「なくてはならない存在」です。 学校、役所、地元の企業。 目には見えない壁の向こうで、熱を伝え、水を運ぶラインを確実につなぐ。 それが、仁木工業の「設備施工管理」の仕事です。 【仕事内容✅️】 建物に「命」を吹き込む設備のコントロール役をお任せします。 まずは先輩のサポートからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・実行予算、見積書、工程管理 ・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整 ・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配 ・自社作業員・協力業者の手配、作業調整 ・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ ・施工写真の撮影・整理 ・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理 ✅ポイント 空調設備から給排水設備まで幅広い分野に携わることができ、設備分野全体の知識と技術を身につけ、市場価値の高い技術者へと成長できます。 【働き方｜仁木工業の現場が、長く続けやすい理由✅】 ✅ 十勝管内中心の現場配置 長期出張や泊まり込みはほとんどなく、生活リズムを崩さず働けます。 ✅ 直行直帰OK 自宅からそのまま現場へ。移動負担を減らし、時間を有効活用できます。 ✅ 3部門連携のチーム制 土木・建築・設備が一体となって進めるため、相談しやすく安心感があります。 ✅ 自社スタッフ中心の現場体制 作業員の多くが自社社員だから意思疎通がスムーズ。現場の一体感も抜群です。 ✅ 業務を分担する仕組み 仕事が一人に偏らず、無理のない体制で残業も抑えやすい環境。 ✅ メリハリある働き方を実現できる休暇制度 閑散期や現場完了後は休暇を取得しやすく、しっかりリフレッシュできる体制を整えています。 ✅「一人で抱え込まない現場づくり」 ――それが、安心して長く働ける理由です。 【やりがい｜難しさの先にある、最高の瞬間 ✅】 公共施設の工事では、「冬の間も暖房を止めずに作業する」といった難易度の高い場面もあります。 決して楽な仕事ではありません。 しかし、無事に試運転が終わり、冷え切った部屋にパッと暖かさが広がったとき。 「この街の日常を守った」という、他では味わえない手応えが込み上げます。 【未経験OK｜若手採用の背景と求める人物像✅】 ✅未経験や若手でもOK！ 現在、当社の施工管理メンバーはベテランが中心。 長年の経験の中で培われた、寒冷地ならではの技術や現場ノウハウがたくさん詰まっています。 この“現場の宝物”ともいえる技術を、次の世代である20代〜30代の若手にしっかり受け継いでいきたい。 そんな想いから、今回の未経験者募集に至りました。 「今は何もわからないけど、成長したい」「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちとガッツがあれば、私たちが全力で育てます。 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に業務を習得していきます。 まずは先輩社員のサポートとして、写真撮影や書類整理などの基本業務からスタート。現場の流れや雰囲気に慣れるところから始めていただきます。 その後は、工程管理・安全管理・図面の見方など、施工管理に必要な知識やスキルを一つずつ習得。先輩の指導のもとで経験を積みながら、徐々に担当できる範囲を広げていきます。 数年かけてじっくり育てていく方針のため、未経験からでも安心して“現場のプロ”を目指せる環境です。 【会社のアピールポイント✨✅】 ✅フラットな社風と大きな裁量が魅力 非同族経営だからこそ、立場や年次に関係なく意見を発信しやすく、 部署を越えて社長へ直接提案できる風通しの良さがあります。 中途入社メンバーが多く活躍しているため、新しく加わる方もすぐに馴染みやすく、 会社づくりやルールづくりにも主体的に関われる環境です。 自分のアイデアや行動が組織の成長に直結する実感を得ながら、裁量大きく働けます。 ✅実力が正当に評価される環境 年齢や勤続年数に左右されず、成果や取り組みをしっかり評価する実力主義の制度を整えています。 実績次第では随時昇給・昇格のチャンスがあり、早期のキャリアアップや管理職への登用も十分に可能。 努力と結果がダイレクトに反映されるため、モチベーション高く成長を目指せます。 ✅車の負担を大幅に抑える福利厚生制度 グループ会社の制度を活用し、車のリースを月6,000円〜1万円程度の負担で利用可能。 プライベートでの使用もでき、車検代や夏・冬タイヤの費用も会社が負担するため、維持コストを大きく抑えられます。 さらに、自社グループのガソリンスタンドでリッター5〜7円安く給油できる割引制度もあり、日常生活の出費軽減にもつながります。 車の維持コストを大幅に軽減し、日常生活までしっかり支える福利厚生が整っています。 ✅成長と将来を支える手厚いサポート制度 ・ 資格取得/維持支援制度 受験料・講習料・教材費・旅費まで、資格に関わる費用はすべて会社が全額負担。 スキルアップに専念できる環境を整えています。 ・ 奨学金返還支援制度 毎月の返還額の最大8割（上限2万円）を会社が補助。 将来の負担を軽減し、安心してキャリア形成に集中できます。 ✅ I/UターンOK！地域性と暮らしやすさが魅力 音更町は道内の町の中でもトップクラスの人口規模を誇り、 自然の豊かさと利便性を兼ね備えた住みやすい地域です。 札幌などに比べて雪が少なく、冬場も生活しやすい点も大きな魅力。 帯広市の繁華街までは車で約20分とアクセスも良好で、インターチェンジから会社までは約5分。高速を使えば札幌へも約2時間で移動できます。 周辺にはスーパーなどの商業施設が充実し、広くて無料の駐車場も整備されているため、日常の買い物や移動も快適です。 さらに、都市部に比べて生活コストが抑えられるため、同じ年収でもゆとりある暮らしが可能で、実質的な幸福度が高い生活を実現できます。 仕事と生活のバランスを大切にしながら、安心して長く暮らせる環境が整っています。 【メッセージ ✅】 仁木工業は、年次や立場に関係なく意見が言えるフラットな会社です。 中途入社のメンバーも多く、新しい仲間を温かく迎える準備はできています。 資格取得の費用も、受験料から旅費まで会社が全額負担。 「手に職をつけて、将来も安心して暮らしたい」 そんなあなたの新しい一歩を、十勝の地で待っています。 ■事業内容： 1929年の創業以来、十勝・音更町を拠点に国や北海道、市町村からの公共事業の請負工事を中心に民間工事も請負っています。 建設工事の礎となる土木工事(地面に関る様々な工事)、生活に欠かせない上下水道工事(給水装置、排水設備)、快適な暮しの為の空調設備や冷暖房設備の設置をする管工事(付随する配管工事、設備工事)、生活空間を作る建築工事(新築、改築)等を総合的に提供し、地域のインフラ整備を担っています。 蓄積された技術と経験を活かし、顧客の満足と施工品質向上に努め、人と自然が共存できる施工を目指して活動しています。 ●土木工事：河川等法面工事、汚水管新設・布設工事・道路工事など ●設備工事：暖房設備工事（ストーブ）・冷房設備工事（エアコン）・給湯設備工事（ボイラー）など ●建築工事：新築・改築・改修の企画・設計 ●上下水道工事：公共の配水管更新・布設工事、排水管の更新・布設工事・浄化槽撤去・設置工事等 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社ジーエスパートナーズを通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ジーエスパートナーズ ・住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1YSビル7F ・職業紹介事業番号：14-ユ-301794

【応募資格】 完全未経験OK ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《優遇条件》 応募条件を満たした上で下記の経験がある形もOKです！ ・運動部で頑張った経験のある方 学歴： 高卒以上 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #資格取得支援あり #転勤なし #住宅手当あり #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #リモート面接OK #大量募集

月給22万円～27万円 【給与】 月給 220,000円〜270,000円 ■ 賃金形態 ・月給制 ■ 賃金内訳 ・月額（基本給）：183,300円 〜 217,500円 ・固定残業手当（月20時間分）：36,700円 〜 52,500円 ※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途全額支給いたします。 ※繁忙期は月40時間程度、閑散期は0時間程度と、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ■ 月給 ・220,000円 〜 270,000円（各種手当含む ■ 昇給・賞与 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績：1.2ヶ月 〜 最大7.0ヶ月分） 当社は完全実力主義の評価制度を導入しています。 個人のパフォーマンスや貢献度に応じ、最大7ヶ月分の支給実績があるなど、頑張りがダイレクトに年収へ反映される環境です。 《給与補足》 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賞与 年2回（8月・12月）前年度支給実績 計2～5か月分（平均4か月分） ※月勤務時間1773時間で計算

変形労働時間制 【勤務時間】 《詳細》 1年単位の変形労働時間制 ・休憩時間：90分 ・時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 8:00～17:30

【休日休暇】 土日休み ■年間休日日数105日 《休日》 ■週休2日制（休日は土日のみ） 4月～12月：土曜日隔週＋毎週日曜 2月～3月：毎週土日 《休暇》 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇：10日～（入社半年後に付与）※有休消化率：60％ ✨気兼ねなく休みが取れる風土が根付いており、現場が落ち着く閑散期（4月5月）には、まとまった休暇の取得も可能。 家族旅行などプライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともにリフレッシュしながら働けます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険 ■退職金制度 ■定年：70歳 ■OJT指導 ■資格取得支援制度：業務上有用と認められる各種資格に適用 ■退職金共済加入 ■マイカー通勤可能（駐車場完備） ■ 業務備品支給 ・作業服／防寒服（年1回支給） ・ヘルメット／安全帯 など ・業務に必要な備品はすべて会社支給 ■社宅制度：グループ会社（トラスト宅建）保有物件 ・家賃半額補助により自己負担額を大幅軽減 ・駐車場無料 ・生活利便性の高い立地（徒歩3分圏内にスーパー・学校あり） 【単身用／2LDK（バス・トイレ別）】 ・自己負担：月額2万3000円 【世帯用／一軒家タイプ】 ・自己負担：月額3万5000円 ■残業手当 ■通勤手当：片道5km以上より規定に基づき支給 ■家族手当：補足事項なし ■住宅手当：20000円月（世帯主のみ） ■現場手当 ■扶養手当

試用期間あり 3ヶ月（試用期間中も待遇の変更はありません）

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 求人ID【P-GSA01】

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 賞与あり
• 交通費支給