学習塾の運営マネージャー(営業、企画・広報など)

仕事内容: ━━━━━━当社で働く魅力✨━━━━━━ ✅完全週休2日（日曜＋火曜＋祝）、残業ほぼなし！ ✅コアタイム15～20時のフレックス制！
 ✅転勤なし。腰を据えて勤務可能
 ✅売上に応じインセンティブ支給、ノルマは一切なし ✅主任待遇での採用！キャリアパスも豊富！ ✅将来、当社FCで独立開業を目指す方も歓迎 ━━━「教えない」からこそ、できることがある━━━ 「教育業界に興味はあるけど、授業をしたいわけじゃない」 「もっとクリエイティブに、組織や仕掛けを作ってみたい」 そんな方にこそ、KATEKYO学院の運営マネージャーはピッタリなお仕事です。 教室という一つの店舗を動かし、生徒の未来を変える「プロデューサー業務」をお任せします。 ━━━具体的なある1日の流れ━━━ 13:00～｜教室の空間演出・セッティング 生徒が「ここなら頑張れる」と思える環境を整えます。掲示板の工夫や、季節に合わせた教室の空気作りからスタート。 13:30～｜「選ばれる教室」の仕掛け作り（クリエイティブ業務） 「次はハロウィンの自習イベントをしよう」「夏期講習のチラシは、もっと親御さんの心に刺さる言葉に変えよう」など、集客の企画を立案。業者との打ち合わせや、校内掲示物の作成など、あなたのアイデアを形にします。 15:00～｜チームビルディング（講師・計数管理） 出勤してきた講師たちの熱量を高めます。「社会人としてのマナー」や「保護者への伝え方」を指導し、プロの集団へと育てます。また、教室の売上や稼働率を分析し、次の戦略を練る「経営者」の視点も磨かれます。 18:00～｜コンサルティング（面談・問い合わせ対応） 入塾を検討されている方へのヒアリングや、進路相談。授業はしませんが、生徒の「目標」を決め、そこに向けた「戦略」を立てる、最も重要な教育的役割を担います。 20:00～｜一日の振り返りとクローズ 片付けをして終了！ ━━━未経験から始められる「教育体制」━━━ 「未経験からいきなり一人で教室を任されるのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。当社では、あなたが自信を持って独り立ちできるまで、最短でも4ヶ月、じっくり半年間の研修・サポート期間を設けています。 ✅ 「1人にしない」保護者・生徒対応 入塾を検討されている方への面談や、デリケートな相談対応。これらを最初から一人で任せることはありません。必ず先輩スタッフが同席し、隣で受け答えをサポートします。先輩の話し方や提案のコツを学んでください。 ✅ 「見て学ぶ」から「やってみる」へ 先生たちの指導報告（生徒の成長記録）は、県内の全校舎から集まります。「他の校舎の先輩は、どんなアドバイスをしているのか？」を確認できる「相互研修」の文化があります。多くの成功事例を参考にできるので、ゼロから悩む必要はありません。 ✅ クリエイティブも「チームプレー」 「チラシや掲示物の作成なんてやったことがない」という方も大丈夫。広告の作り方、キャッチコピーの考え方も、先輩が一つずつ丁寧に教えます。あなたのアイデアを形にする際、常に相談できる相手がそばにいます。 ✅ 県内ネットワークで支える半年間 勤務地は希望の校舎ですが、研修期間中は県内の他校舎へ出向き、さまざまな先輩の仕事術に触れる機会もあります。全員であなたをサポートします。 ━━━キャリアパス━━━ 1年目〜：主任（採用時） 業務：担当校舎の運営管理 給与：月給24万円〜＋売上インセンティブ（3万円~/月） 想定年収：350万〜 ※主任でも年収500万円以上可能 3年目〜：係長・ブロック長 業務：複数校舎の統括・後輩育成 給与：月給30万円〜＋役職手当＋売上インセンティブ 想定年収：450万円〜 ━━当社のマネージャーならではの面白さ✨━━━ 「あなたの色」が教室のカラーになる マニュアルはありますが、それは最低限のルール。どう売るか、どう盛り上げるかはあなたの自由です。教室ごとに雰囲気が全く違うのは、マネージャーの個性が反映されている証拠です。 成果が「数字」で見える 自分の戦略が当たれば、生徒数や売上としてダイレクトに返ってきます。営業や販売職出身の方も熱くなれる環境です。 「資金の動き」を追うことから始める経営管理 難しい財務知識は不要です。まずは目の前のお金の管理からスタートし、徐々に大きな数字を動かす面白さを実感してください。

求める人材: 【必須条件】
 大卒以上 【歓迎条件】 教育業界の知識・経験よりも、 「人と向き合い、物事を動かしてきた経験」を重視します。 ❏店舗運営・マネジメント経験（業界不問：飲食、アパレル、小売など） スタッフの教育やシフト管理、売上目標に向けた施策立案の経験がある方。 ❏対人折衝・提案営業の経験（ハウスメーカー、カーディーラー、保険など） 特に「個人」を相手に、高単価な商品や人生の決断を伴う提案をしてきた方。 ❏「相手のためを思うからこそ」の誠実なアドバイスができるスキル 相手の顔色を伺うだけでなく、プロの視点から必要なことをはっきりと伝えられる方。 ❏マルチタスクを整理し、完遂する能力 複数の生徒、講師、保護者の状況を把握し、優先順位をつけて行動できる方。 【求める人物像】 ❏「良い人」で終わらず、「頼れるプロ」でありたい方 保護者様や講師に対しても、生徒の目標達成のために必要なことは物おじせず進言できる方。 ❏「感覚」ではなく「根拠」を持って話せる方 現場で起きていることを冷静に分析し、納得感のある説明を心がけられる方。 ❏今の仕事の「働き方」を変えたいが、「裁量」は捨てたくない方 サービス業の経験を活かしつつ、日曜休みやフレックス制で生活の質を上げたい方。 ❏前向きな「おせっかい」ができる方 講師の指導内容に疑問を感じた時や、生徒のやる気が落ちている時に、自ら一歩踏み込んで働きかけができる方。

4-10-21ポートシティハウス秋田 (株)KATEKYO秋田・岩手　秋田北事務局 勤務地: 秋田市土崎港中央４丁目１０－２１　ポートシティハウス秋田１F ※転居を伴う転勤無し 【交通手段】 アクセス: ＪＲ土崎駅より徒歩５分 マイカー、バイク、自転車通勤可（駐車場有）

月給24万円～35万円 給与: 【給与】 月給：240,000〜350,000円＋賞与年2回 基本給：240,000円〜 毎月インセンティブ支給あり 教室全体の売上に応じて支給され、 5万円を超える月もあります！ <年収例> 想定年収350~450万円 <その他手当> 交通費(上限20,000円/月) 家族手当(配偶者:10,000円/月) 禁煙手当(5,000円/月 ※非喫煙者も対象) 役職手当(職級に応じて支給/月) 営業手当(売上に応じて歩合支給/月) 努力手当(10,000円~50,000円/月) 特別手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(7・12月)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務形態】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム:
 9:00~22:00の間で8時間勤務 コアタイム
 月~金曜:15:00~20:00
 土曜:コアタイムなし ※時間外労働は原則なし(繁忙期:約10時間)
 残業発生時は、時間に応じ残業手当支給
 【教室営業時間】 13:00 - 22:00 (平日)
 10:00 - 19:00 (土曜)
 ※授業のスケジュールにより前後いたします。

休暇・休日: 週休2日制度 日・祝日・会社指定火曜日 ※その他、会社カレンダーによる <特別休暇> ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績あり） <年間長期休暇> ・夏季休暇 (5~6日) ・年末年始休暇 (5~6日) ※希望休・連休も柔軟に取得可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・定年60歳、延長雇用65歳 ・育児休暇、介護休暇実績あり ・退職金制度(勤続5年以上) ・受動喫煙対策可(室内禁煙) ・職務給制度あり

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募後のプロセス】 応募→面接2回→入社
 ※応募から翌営業日もしくは
 翌々営業日までに、選考についてご連絡いたします。 ・教室見学も歓迎！お気軽にお問い合わせ下さい ・入社日ご相談可能！ 【お問い合わせ先】 お電話でのお問い合わせも受付中です。 連絡先: 018-836-5577（採用担当:佐々木） 【当社について】 企業名： 株式会社 ＫＡＴＥＫＹＯ秋田・岩手 (KATEKYOグループ) 事業内容：家庭教師派遣、学習塾運営 等 本社所在地：岩手県盛岡市開運橋通5-6 第五菱和ビル2F 従業員数：50名（グループ全体500名）　 会社URL：https://katekyo-akita.com/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 残業なし
• 交通費支給