健康促進プロジェクトの運営|利用促進業務_CA468279

仕事内容: ■業務概要 自治体と連携し、住民向け健康促進プロジェクトの運営・利用促進を担当いただきます。 行政機関と大手企業の間に立ち、健康アプリの普及促進やイベント運営、各種調整業務を通じて プロジェクトを推進するポジションです。 ■具体的な業務内容 ▼自治体との調整・運営サポート ・自治体担当者との打ち合わせ ・プロジェクト進行管理 ・各種問い合わせ対応 ▼利用促進・イベント運営 ・住民向け説明会やイベントの運営 ・健康アプリの利用促進施策の実施 ・参加者対応や会場運営 ▼事務局業務 ・資料作成 ・データ集計 ・メール、電話対応 ・各種レポート作成 ■未経験でも安心な理由 ・業界未経験歓迎 ・先輩社員によるサポート体制あり ・営業や販売経験を活かせる環境 人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、専門知識がなくても活躍できます。 ■この仕事の特徴 ・自治体と連携した社会貢献性の高い仕事 ・企画やプロジェクト運営に携われる ・将来的にリーダーやSVポジションへのキャリアアップも可能 ■補足 ・月1～2回程度の出張が発生する場合があります ・イベント開催時に土日祝勤務が発生する場合があります（振替休日取得可） ・Word、Excel、PowerPointなどPCスキルを活かせます

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （メール対応、Excelでのデータ入力・集計、PowerPointでの資料修正が可能なレベル） ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ＼学歴不問・職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／ 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客などの顧客対応経験 ・イベント運営や企画業務の経験 ・法人顧客との折衝経験 ・自治体や公共案件に興味のある方 ・出張や外出を伴う業務に抵抗のない方 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方 自治体担当者や住民の方々とのやり取りが発生するため、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■主体的に行動できる方 プロジェクトを円滑に進めるため、自ら考え行動できる方を求めています。 ■PCを使った業務に抵抗がない方 資料作成やメール対応、データ管理などの事務局業務も発生するため、基本的なPCスキルを活かして活躍いただけます。 ■企画やプロジェクト運営に興味がある方 イベント運営や利用促進施策など、企画から実行まで幅広く携わりたい方に適した環境です。

年俸300万円～420万円 給与: ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：300万円～420万円 ・月額支給：250,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：206,080円～283,905円 2．決算賞与：業績による 3．その他手当：対象者へ別途支給 ※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※期間中は契約社員として雇用する場合があります。試用期間終了後、正社員へ登用となります。 ・年収300万円（入社1年目／未経験入社） ・年収350万円（入社2～3年目／業務習得後） ・年収400万円（入社3～5年目／プロジェクトを主体的に推進） ・年収420万円（経験者採用／リーダー候補） ※未経験の方でも年収300万円からスタート可能です。 ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 基本的には平日の日中帯での勤務となります。 自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。 ※その際は振替休日を取得いただきます。 プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。

休暇・休日: 土日祝休み ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、メリハリをつけて働くことが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 家族手当 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 退職金制度 ＼その他　補足／ ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 #CAJOB 雇用形態: 正社員 給与: 3,000,000円 - 4,200,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給