セレモニーホールの受付スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

求めている人材 ■未経験大歓迎 ■学歴不問 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■人に喜んでいただける仕事がしたい方 【必須条件】 ■要普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方が活躍中＞ ・20代・30代の女性スタッフ活躍中 ・前職で美容師・エステティシャン・ホテル業界 介護職、アミューズメントパーク勤務など、 異業種からスタートした先輩スタッフ活躍中！ 年齢の条件と理由：あり（45歳未満の方（例外事由3号のイ））

月給28万3700円～30万1070円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万3700円 〜 28万1070円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給年1回 ■賞与年3回 ■残業代支給 ■交通費規定内支給 ■住宅手当 ■家族手当 ■着付け手当 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1400円 〜 【給与例】 給与例 【年収例】 年収540万円／入社1年目・35歳 （月給32万円＋賞与） 年収585万円／入社3年目・23歳 （月給35万円＋賞与） 当社スタッフの平均月収は32万円です。（2025年新入社員） ◎未経験スタート（正社員）で「年収540万円以上」を叶えているスタッフもいます。 ◎未経験から稼げる仕事です。 ◎本人の能力や頑張り次第で、この金額以上の年収も実現できます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 勤務時間／8:30～17:30（休憩60分） ※数回に分けて合計60分の休憩を取ることも可能です！ ※業務に応じて多少の残業あり（残業代支給）

休日休暇 ■月8日休み（シフト制） 月3日まで希望でお休みがとれます。土日休みにして 周りと予定を合わせたり、連休にして旅行したりなど 柔軟な働き方ができます◎ ■年間休日105日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率は96%!!） ※希望日の申請ができます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■グループ内割引 ■社会保険完備 ■車・バイク通勤OK ■全冠協特別優待 ■資格取得支援

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1400円 〜

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし