RPO事業立ち上げリーダー

仕事内容 「最強の資産」から、新しい戦略を描けー 当社が培ってきた「300名の人的資産」と「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引していただきます。 【具体的には】 ・事業の0→1フェーズの牽引： 既存の無形資産を「採用ソリューション」へ転換し、収益の柱を構築 ・BPD（Business Process Design）の実践： クライアントの採用プロセスそのものを再設計し、構造化・最適化を実施 ・プレイングマネジメント：実務を動かしつつ、事業計画策定やKPI管理を担う 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導 ✅「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第 ✅キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能 【当社について】 「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。 株式会社ミスターサービスは、岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業のバックオフィスを支えるBPO事業を展開。 当社の最大の特徴は、単なる作業の代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウです。 物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組み化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。 【岡山でゆとりある暮らしと、攻めの仕事を】 都市部での経験を、岡山の「急成長企業」で活かしませんか。Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 「晴れの国」岡山は災害リスクが極めて低く、中四国屈指の教育環境も整っています。都心に比べ生活コストを大幅に抑えられるため、手元に残るお金が増え、心身ともに「ゆとり」が生まれます。 海や山へのアクセスが抜群で、中四国・関西方面への移動もスムーズ。余暇を存分に楽しめる盤石な生活基盤があるからこそ、新事業の立ち上げという「攻めの仕事」に全力で打ち込めます。 「暮らしの質」と「ビジネスの熱量」を両立できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。

求めている人材 【すべて必須】 ・RPOまたは採用コンサルティングの実務経験（企画・提案・運用まで） ・リーダー・チーフ等のマネジメント経験（数値管理・育成） ・基本的なドキュメント作成スキル（PowerPoint・Excel） 【歓迎要件】 ・BPR（業務プロセス再設計）や業務改善の経験 「既存のやり方」に疑問を持ち、ITツール導入やフロー変更によって効率化を実現した経験 ・新規事業の立ち上げ、またはサービス開発の経験 ゼロから形にするプロセスを楽しめる方 ・事業計画・予算管理の経験 PL（損益計算書）を意識した事業運営に興味がある、あるいは経験がある方 【求める人物像】 ・「仕組化」に情熱を持てる方 ・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）をお持ちの方 ・地方から新しい価値を創ることに意義を感じる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

701-0203岡山県岡山市南区古新田1153-6 株式会社ミスターサービス　本社 【交通手段】 交通・アクセス 妹尾駅より車で10分

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6100円 〜 26万3700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3900円 〜 8万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎賞与：年2回＋決算賞与あり 昨年度実績：約４か月分 【その他手当】 ・通勤手当(規定あり) ・住宅手当(規定あり) ※キャリアや能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※面接の中で詳しくご説明します 【昇給イメージ】 事業の立ち上げ実績（KPI達成）に応じて、決算賞与や昇給で早期に年収600万円以上も可能です！ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ・28歳/課長クラス/年収4,918,800円 月収309,900円+賞与1,200,000円/年 ・33歳/課長クラス/年収4,990,800円 月収315,000円+賞与1,200,000円/年

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 (閑散期)9:00～18:00 (繁忙期)9:00～18:45 など ＊休憩75分 ＊残業月平均20時間 ＊平均所定労働時間 （1か月当たり）/172時間 ＊平均勤務日数：21日/月 ※繁忙期/一部土曜日出勤あり（年間6日間） 繁忙期（2月～3月）は業務量が増えるため、特別条項付き36協定を締結しています。 その分、閑散期には定時帰社を推奨しており、年間でのワークライフバランスを調整できる環境です。

休日休暇 土日祝休み ＊年間休日115日 ※社内カレンダーに準ずる ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊ゴールデンウィーク ＊有給休暇 ＊育児休暇 ◎働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※社会保険は法定による ＊賞与/年2回 ＋決算賞与/年1回(業績による) ＊昇給/年1回 ＊通勤手当支給(規定あり) ＊住宅手当支給(規定あり) ＊社内ポイントカード制度 ＊永年勤続表彰 ＊チャレンジ制度 ＊抜擢制度 ＊階層別研修制度 (マネジメント、リーダーなど) ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊再雇用制度あり (上限65歳まで、定年60歳) 【「ありがとう」が嬉しい、温かい文化】 ＊サンクスカード＊ 日々の「ありがとう」をカードで伝え合う制度。年間5,000枚もの感謝が飛び交う、温かい職場です。 ＊社内ポイントカードについて 売上だけでなく「挨拶が素敵」といった日々の頑張りもポイントに。貯まると商品券と交換できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み