合板製造の設備オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 製造ラインや機械整備の経験を、次は合板づくりで。 国産材100%の原木を削り、貼り合わせて合板に仕上げる工程を担当します。 機械操作だけでなく、微調整・品質チェック・ライン改善まで任せます。 経験・前職給与をふまえて給与を決め、昇給と役職手当で還元します。 ＊＊＊ ＜経験者の方へ 5つのポイント＞ ✅月給21.5万円～。前職給与を面接で相談のうえ決定 ✅機械操作に加えて、調整・品質チェックまで担当 ✅班長・主任へのステップあり／役職につけば役職手当 ✅日曜は全員休み！夜勤の切り替え前は必ず休日 ✅住宅手当・家族手当・退職金・確定拠出年金あり ＊＊＊ ～～ 具体的には ●木材をスライスする： 1本の原木を機械にセットし、薄い板（単板）へと削り出します。 ●合板に貼り合わせる： 削った単板を何枚も重ね、糊と熱・圧力で1枚の丈夫な合板にします。 ●仕上げて運ぶ： できあがった製品を確認し、フォークリフトで次の工程へ運びます。 ～～ 入社後について まずは担当する機械の操作から。機械やものづくり経験のある方なら慣れるスピードも早いはず。慣れてきたら担当する機械や工程を広げ、機械の調整や品質チェックなど、より専門的な役割にも挑戦できます。班長・主任へのキャリアパスもあり、役職につけば手当も加わります。 ／／／／／／／／／／／／／ ◎経験者が当社を選ぶ「4つの理由」 【月収33万円も目指せる高還元】 提示額はあくまで最低保証ライン。これまでの経験・資格・前職給与を相談のうえ決定します。夜勤手当や各種手当の加算のほか、頑張りは毎年の昇給でしっかり還元。月収33万円以上の高収入が実現可能です。 【早期キャリアアップ可！】 慣れてきたら担当工程を広げ、専門的な役割もお任せします。努力と成果をしっかり評価する風土があるため、早期に班長や主任といった役職へステップアップし、役職手当を得ることができます。 【日曜日は全員オフ！】 日勤・夜勤の1週間交替制ですが、シフト切り替え時には必ず休日をセット。日曜日は全員休みのシフト設計のため、プライベートや家族との時間も大切にできます。 【創業66年、ゆるがぬ足場】 景気に左右されにくい建築資材を扱うため長期的な安定性は抜群。「地元山梨で腰を据えて長く活躍したい」「将来を見据えて確固たるキャリアを築きたい」という方に最適な選択肢です。 ／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社キーテックは、創業66年、上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤が強みの木材メーカーです。山梨工場で作る合板は住宅や公共施設を支えており、地域に根ざして長く働ける環境です ／／／／／／／／／／／／／

求めている人材 学歴や資格は不問！ 【必須】 ※以下のいずれかの業務経験がある方(年数不問) □食品工場や自動車部品などの製造ライン □機械オペレーター（各種製造現場） □自動車やバイク、機械の整備 □設備・機械のメンテナンス、不具合対応 □フォークリフトを使う運搬作業 □木材・建材の加工 【歓迎】 ・フォークリフトの資格をお持ちの方 ・ものづくりや、日本の自然に携わる仕事に関心がある方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ＜採用担当からのメッセージ＞ 他業界での製造・機械経験を活かせる環境です。管理職を目指す道も技術を極める道もあり、昇給・手当で還元します。安定した基盤でスキルを磨きたい方はご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給21万5000円～23万円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 23万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の上、給与を決定します（前職給与など面接時に相談可） ✅ 諸手当 ・住宅手当：2万5000円／月 ・家族手当：8000円〜1万8000円／月 ・資格手当：5000円〜／月 ✅ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（前年度実績） ・昇給：あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月収例】 25万9406円～33万5078円 ▶基本給＋各種手当 (夜勤＋残業＋家族＋住宅) ※夜勤手当は2週分で計算 ※残業手当は月平均目安で計算 ※家族手当は1万円で計算 ※住宅手当は2万5000円で計算

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ▶1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜日勤・夜勤一週間交替制＞ ①8:00-17:00 ②7:00-16:00 ③19:00-4:00 (休憩1時間/実働8時間) ▶残業：月平均27時間程度 ※残業代は全額支給します 残業分は手当として給与に反映。 家族手当や住宅手当と合わせ、安定した収入を支えます。 班長や主任への昇格により、さらなる昇給も目指せます。 【生活リズムを大切に】 日勤･夜勤が切り替わる前には必ず休日を設けています。

休日休暇 週休2日制(日曜､その他) ※土曜は年間約16日程度の勤務 ◆年間休日105日 ・お盆(5日程度) ・年末年始(8日程度) ・有給休暇(法定通り付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ◆退職金制度（勤続2年以上） ◆確定拠出年金・確定給付年金 ◆資格取得支援制度（フォークリフト資格の取得費用は会社全額負担） ◆資格取得手当 ◆再雇用制度 ◆研修制度 ◆屋内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり