経営企画スタッフ(事業戦略・新規事業)

仕事内容: 【会社の未来を創る中核ポジション】 経営陣と近い距離で、事業戦略や 新規事業の立案・推進を担うポジションです。 データ分析・市場調査から戦略立案まで、 経営の意思決定に直結する業務に携わります。 ◆具体的な業務内容 ・中期経営計画・事業戦略の立案 ・市場／競合／自社分析（リサーチ・データ分析） ・新規事業の企画・調査・推進 ・M&Aや投資案件の検討・戦略策定（サポート含む） ・子会社・関連会社の経営支援 ＼入社後の流れ／ ご経験やスキルに応じて業務をアサイン。 OJTを通じて業界理解を深めながら、 早期から経営陣とのミーティングにも参加いただきます。 【この仕事の魅力】 ・経営陣と直接関わる環境で意思決定に関与できる ・新規事業・M&Aなど成長フェーズの中核を担える ・少数精鋭で裁量の大きいポジション

求める人材: 【経験を活かしてキャリアアップしたい方歓迎】 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、 専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 【必須条件】 ・経営企画、マーケティング、財務いずれかの実務経験 ・Excel／PowerPointでの資料作成・分析スキル 【歓迎スキル】 ・事業会社での経営企画経験 ・データ分析・市場調査の経験 ・新規事業立ち上げやM&Aに関わった経験 【こんな方はぜひ！】 ・経営に近いポジションで働きたい方 ・論理的に考え、数字で意思決定できる方 ・成長企業で裁量を持って働きたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方

埼玉県さいたま市中央区新都心 株式会社タ ウ

月給55万円～70万円 給与: 月給：550,000円～700,000円 ※固定手当含む ※経験・能力を考慮し決定 【年収例】 630万円～800万円 ・昇給年1回（4月） ・決算賞与年2回（平均約2ヶ月分／業績・評価による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フルフレックス） ※標準労働時間：9:15〜18:15（休憩60分） ※平均残業：約30時間／月

休暇・休日: ＼年間休日128日／ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇（誕生日休暇） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円） ・住宅手当（月13,000円） ・家族手当（配偶者8,000円／子1万〜1.5万円） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会（奨励金あり） ・自己啓発支援制度 ・朝食補助制度 ・健康診断／再検査費用補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・マッサージ利用制度 ・社内懇親会補助 ・永年勤続表彰制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考フロー 応募 → 書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定 【株式会社タウ】 本社：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 設立：1996年 資本金：1億円 従業員数：732名（2025年9月末時点） 売上高：477億円（2025年9月期） 事業内容： ダメージカーリユース事業を中心に、 板金・整備、小売販売、解体、 建機・トラック販売、保険サービスなどを展開。 国内外ネットワークを活かし、 循環型社会の実現を目指す成長企業です。 本求人は【株式会社キャリアスピーク】がご紹介する求人です。 ご応募後は、当社より選考のご案内をさせていただきます。 応募書類の作成サポートから面接対策まで、 専任のキャリアアドバイザーがしっかりフォローいたします。 これまでの選考データや内定実績をもとに、 一人ひとりに合わせた対策を行い、内定獲得まで伴走いたします。 はじめての転職の方も、安心してご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 550,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給