移住定住・まちづくり・コミュニティ支援

仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■町の“今”を発信する復興支援員 ■全国からの応募を歓迎！ ■年間休日120日！オフも充実♪ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 双葉町の情報発信などを担う「移住相談センター（双葉駅旧駅舎）」を拠点に、移住定住促進や町への帰還意欲向上、交流人口拡大につながる幅広い取り組みを実践します。 ＜具体的には＞ ◆双葉町への来訪者案内・相談対応 ・町の案内役として移住定住を検討される方のサポートを行います。 ◆SNSでの地域情報の発信 ・各種SNSを活用し復興状況の案内やイベントの情報発信を行います。 ◆自主企画交流会・イベント運営 ・交流会やイベントなどを通じて、復興が進む「双葉町の今」を発信します。 ◆地域行事への出展 ・「ダルマ市」や「盆踊り」といった伝統行事に加えて、新たな交流機会の創出にも取り組みます。 ◆ファンクラブ運営（会員向けメールマガジンの発信） ◆その他関連業務 ＜全国からの応募を歓迎！＞ 当法人では、地元出身のスタッフはもちろん、県外や海外から移住してきた仲間も多数活躍中！ 入職後も地域にスムーズに馴染めるよう、サポート体制を整えています。 「移住は初めてで不安…」という方も大丈夫。 まずは気軽にお問い合わせください！ /////////////////////////////// ふたばプロジェクトについて /////////////////////////////// 私たちふたばプロジェクトは、双葉町の復興を進めるまちづくり会社です。 公的な性質を持ちつつ、民間の活力を活かして「町と人」「人と人」のつながりを強化し、官民連携や協働に取り組んでいます。 双葉町は2011年の東日本大震災で一時全町が避難となりましたが、2022年には役場が双葉駅前に移転し、町の中心地である避難指示も解除されるなど、復興への取り組みが進展しています。 現在、双葉町では復興を促進するために新たな仲間を募集しています。 この仕事では、町民や関連する組織と協力し、さまざまな課題に立ち向かうことが求められます。 復興に対する情熱をもち、地域に溶け込んで復興・まちづくりに参加してくださる方々のご応募をお待ちしています！ ＜先輩スタッフインタビュー＞ ■双葉町周辺の暮らしについて教えてください。 ━━以前住んでいた都市部よりも、人と人の距離も近くコミュニケーション機会が増えたと感じています。 イベント以外の場でも人が集まり話す機会が多く、田舎の環境を楽しみながら交流もできる「いい田舎暮らし」ができていると思っています。 ■双葉町周辺の環境を教えてください。 ━━コンビニエンスストアやスーパーマーケットも近所にあるため、日常で不便さを感じることはありません。 平日は移動販売車が職場近くに来るので、そこでランチや日用品の買い物もできます。

求めている人材 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ・パソコン操作スキル (Office系ソフト（Word、Excel等）） 【歓迎】 ・英語など多言語のスキル ・情報発信及びイベント企画・運営業務の実務経験 ・デザイン系ソフトのスキル（illustrator等）※あれば尚可 ・地域事情に精通している方、勤務経験のある方、近隣含めた出身者、移住検討者

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

979-1471福島県双葉郡双葉町長塚字町西39-2 一般社団法人ふたばプロジェクト　旧双葉駅舎 勤務地 JR双葉駅南隣 双葉駅旧駅舎以外に、駅近辺事業所に変更の可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス 双葉駅直結 徒歩１分

月給20万6600円～24万9200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万1300円 〜 23万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5300円 〜 1万8400円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※福島県双葉町復興支援員としての採用です。 ◆賞与：年2回（6月・12月）計0.75ヶ月分（前年度実績） ◆住宅手当 賃貸物件入居者について家賃月額又は6万円（月）を上限に支給 ◆通勤交通費（月額支給額は社内規程による） ・公共交通機関（電車等）：運賃等相当額 ・その他交通用具（自動車） 片道 2km以上～4km未満：2400円 以降2km毎に1,200円加算（上限4万6300円、2km未満支給対象外）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 ◆定時：8時30分〜17時15分 （実働7時間45分／休憩60分） ※時間外実績：月平均10時間以内 契約更新期間：原則1年、採用初年度2026年3月31日まで、以降年度ごとに更新する場合あり。

休日休暇 ■年間休日120日 ■週休二日制（シフト制） 【休暇制度】 ・年末年始休暇：12/29～1/3 ・年次休暇：採用時10日付与 （2年目：15日／3年目：20日） ◎半日・時間単位の取得可 ・特別休暇：夏季休暇5日間 ・休日勤務：有 ※振替休日又は休日時間外（所定休日含め35%割増）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ================= こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金 実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※諸条件あり 移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！ 他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。 下記リンクからご覧下さいませ。 https://mirai-work.life/support/

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 駅ナカ
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK