アパマンショップ店長候補/店舗マネジメント

仕事情報 ● 仕事内容 アパマンショップ運営店舗の管理・運営全般をお任せします。 ・店舗運営業務（店舗オペレーション確認、担当振り調整、申込み準備確認など） ・メンバーマネジメント（スタッフの業務支援、目標進捗管理、育成） 業務効率化・DX化を積極的に推進中！管理物件の100％電子契約化など、無駄な事務作業をカットしています。 仕事概要 アパマンショップ運営店舗の管理・運営全般をお任せします。 当社は「完全分業制」を導入しているため、店長・マネジメント層は店舗予算の達成を目標とし「店舗オペレーションの管理」「スタッフの業務支援」「目標進捗管理」など現場業務に追われることなく、マネジメント業務に集中できる環境です。 経験者優遇 主任・店長代理スタートの場合：想定年収650万円前後 ※賃貸仲介の実務経験（目安2年以上）や宅建保有、マネジメント意欲等を考慮し、選考を通じて役職・待遇（役職手当支給）をご提示します。 応募資格・対象となる方 ・20代〜30代活躍中 ・賃貸仲介の実務経験、宅建資格をお持ちの方は優遇します。即戦力として早期のキャリアアップが可能です！

資格 【必須要件】 ・学歴不問 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・不動産業界・賃貸仲介のご経験 ・個人営業や法人営業のご経験 ・人に寄り添ったコミュニケーションが得意な方 ・真面目にコツコツと業務に取り組める方

月給33万円～41万6000円 給与 月給 33万円～41万6,000円 固定残業時間（トータル） 15時間/月 残業代 2万4,000円～3万円 試用期間中 月給 33万円（試用期間 3 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 15時間/月 試用期間中 残業代 2万4,000円～3万円 上記固定残業代（15時間）を超えて勤務された場合は、別途超過分をお支払いいたします。

固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 8：30～17：30（実働8時・休憩1時間） 定時・定休日は配属部署により異なる （火水 or 水木） 年間休日：119日 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | 学歴不問 | 第2新卒歓迎 | 宅建取引士歓迎 | 幹部候補 | 土日働ける方歓迎 | 教育制度あり | 資格手当 | 社会保険完備 | 昇給あり | 資格取得支援 | 長期休暇あり | 転勤なし | オンライン面接可 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 試用期間中 月給 33万円（試用期間 3 ヶ月） 試用期間中 固定残業時間（トータル） 15時間/月 試用期間中 残業代 2万4,000円～3万円

職種 【経験者優遇】アパマンショップ店長候補／店舗マネジメント 事業内容 不動産賃貸仲介業 株式会社 渡辺住研 勤務地 渡辺住研 賃貸営業 採用予定人数 1～5名 各種手当 ・通勤手当 ・住宅手当（30歳未満：月15,000円、30歳以上：月8,000円）※管理物件居住者のみ対象 ・引越手当（入社3カ月以内の引っ越しに対し、運搬費用の8割を会社負担）※管理物件居住者のみ対象、上限あり ・家族手当（配偶者7,000円、子1人につき5,000円） ・宅建手当（2万円） ・管理職手当 ・災害手当 ・結婚祝い金（3万円） ・勤続手当 ・月間MVP賞金 ・禁煙手当 福利厚生 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◆資格取得支援制度 ◆各種研修・勉強会 ◆社用携帯支給 ◆健康診断 ◆社員旅行あり ◆社内クラブ活動（フットサル・ゴルフ） ◆無料チケット配布（野球/サッカー/舞台、劇など） ◆誕生月に両親との食事代支給 ◆奨学金返済支援制度 ◆勉強会100回参加で5万円の旅行券支給 ◆軽自動車やキャンピングカーの無料貸し出し 休日・休暇 ◆有給休暇 ◆リフレッシュ休暇（4日×年2回） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 選考について 書類選考のあと、面接は1～2回を予定しており、渡辺住研本社にて行います。内定後は入社日などをご相談の上、決定します。 勤務地 ■東武東上線沿線 ・ふじみ野店 ・鶴瀬店 ・志木店 それぞれ駅徒歩すぐ 会社概要 会社名：株式会社渡辺住研 代表取締役社長／渡邉 毅人 設立：1974年 従業員数：86名 平均年齢：38歳 HP：https://www.w-juken.com/company/ 当社の特徴 ■当社のこだわりと魅力 「売上至上主義ではないバランス経営」 歩合制は採用していません。数字を求めるあまり、お客様が望まない提案をしてほしくないからです。ただし、頑張りは正当に評価し、上場企業に負けない賞与（毎月の評価をもとに年齢・役職に関わらず支給）で還元しています。 （全体平均年収：630万円） 働きやすさ 「安定性」や「働きやすさ」に加え、社員一人ひとりが自分の目標や夢を実現できる環境づくりを大切にしています。 「社員一人ひとりの幸福と成長」を最優先に「身近な人を幸せにできる会社」を目指し、日々取り組んでいます。 「育休無制限！休職前の等級で復帰可能」 産休・育休復帰後は「準社員」として休職前の等級で時短復職が可能な制度を導入。ライフステージが変わっても安心してキャリアを継続できます。

• 交通費支給