機能部材開発技術者(樹脂・ゴム部材)

仕事内容 【プロジェクト例】 高画質なプリンターや複合機の 心臓部とも言える「中間転写ベルト」。 私たちは、その製造技術開発を担っています。 美しい印刷を安定して実現するため、 ベルトの性能を左右する材料の選定から、 生産プロセスの開発、 そして工場の安定稼働を支える技術の確立まで、 一貫して携わることができます。 基礎研究から製品が形になるまでの、 ものづくりの醍醐味を存分に味わえる仕事です。 【キャリアイメージ】 20代：開発の最前線で専門性を磨く 開発チームの一員として、 まずは先輩と共に課題解決に取り組みます。 最先端の分析装置や シミュレーション技術を駆使しながら、 主体的に実験計画を立案・実行し、 技術者としての基礎を固めていきます。 充実した研修と実践を通して、 着実に成長できる環境です。 30代：チームを牽引する中核人材へ 培った経験と知識を活かし、 チームの中心的な存在として活躍します。 次世代の製品につながる新しい技術シーズの提案や、 開発計画の立案などを主導し、 プロジェクトを力強く牽引していく役割を 期待しています。 40代：技術戦略を描くリーダーとして プロジェクト全体を統括するマネージャーとして、 社内外の関係者を巻き込みながら、 より大きな視点で開発を推進します。 また、事業の未来を見据え、 中長期的な技術開発戦略を策定するなど、 組織の成長に貢献します。 【教育体制】 社内外の技術研修への参加や、 日々の業務を通じたOJTにより、 専門知識と実践的なスキルを体系的に習得できます。 経験豊富なメンバーが丁寧にサポートするだけでなく、 チーム全体で知識やノウハウを共有し、 共に成長していく文化が根付いています。 【チーム体制】 製品や技術テーマごとに 3名程度のチームを編成します。 メンバーそれぞれが プロフェッショナルとして尊重され、 フラットな関係性の中で活発に議論を交わし、 協力しながら開発を進めています。 一人ひとりの裁量が大きく、 スピーディーな開発が可能です。 【募集背景】 キヤノンのプリンティング技術は、 独自の複合材料技術によって、 常に世界の最高峰を走り続けてきました。 樹脂やゴムといった素材の可能性を 分子レベルで引き出すことで、 驚くほど高精細な画質や、 ビジネスを加速させる印刷効率を実現しています。 そして今、私たちはその技術を、 未来のために進化させようとしています。 これまでの限界を超える 圧倒的な性能の追求はもちろんのこと、 リサイクル性や環境負荷低減を徹底した 「サステナブルな材料開発」こそが、 私たちの新たな使命です。 人々の豊かなコミュニケーションと、 地球の未来。その両方に貢献できる、 本当に価値あるものづくりを実現したい。 この壮大でやりがいに満ちた挑戦に、 共に情熱を燃やしてくれる 材料・加工プロセスのプロフェッショナルを求めています。

求めている人材 【必須条件】 ・大卒以上 ・30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

212-8602神奈川県川崎市幸区柳町70-1 キヤノン株式会社　川崎事業所 【交通手段】 交通・アクセス JR「川崎駅」より徒歩約10分 JR南武線「尻手駅」より徒歩約8分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては 8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、 有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし