営業コンサル/154919

仕事内容: 【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 ・クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 ・提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 ・KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート ・経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 ・新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ ・課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動 ・既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案 ・社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 【2職種共通の特徴】 ・単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 ・業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能 ・20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境

求める人材: 【得られるスキル】 ◎経営視点での課題解決力 20代のうちから経営層と直接ディスカッションを行い、売上や利益に直結する戦略を提案。机上の理論ではなく「数字が動く瞬間」に立ち会えるため、経営視点で物事を考える力が身につきます。 ◎営業力・コンサルティング力 営業資料作成やトークスクリプト設計などの基本から、商談・戦略レビューまでを一貫して経験。単なる営業代行ではなく、成果を最大化する「コンサル営業」のスキルが養われます。 ◎マーケティング・分析力 業界・競合調査、市場データの分析を通じて「勝てる戦略」を設計。データをもとに改善提案を行うことで、ロジカルシンキングやマーケティング思考が鍛えられます。 ◎財務・数値管理スキル 単なる営業支援にとどまらず、財務指標やKPI設計まで踏み込むため、PLや数値をもとに戦略を語れるスキルを早期に獲得できます。 ◎マネジメント力 入社1年以内にマネージャーへ昇格する事例もあり、若手のうちからチーム育成・案件管理を任される機会があります。早期に「人を動かす力」を身につけられる環境です。 【必須要件】 ・社会人経験がある方 ※入社者事例:金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です 【歓迎】 （記入なし）

東京都新宿区西新宿3-6-4CIRCLES西新宿5F 株式会社WEEVA 勤務地: 本社 東京都新宿区西新宿3-6-4 CIRCLES西新宿5F 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 都営大江戸線 「都庁前」駅 徒歩7分 JR線・私鉄各線 「新宿」駅 徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線 「西新宿」駅 徒歩15分

月給35万5283円～82万8993円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥355,283 〜 ￥828,993は1か月当たりの固定残業代￥55,283〜￥128,993（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:450 万円〜600 万円 月給:355,283円〜828,993円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 月給: 35万円~82万円 賞与回数:2回 インセンティブ:なし <賃金形態> 月給制 ※固定給+賞与+各種手当 【想定年収】 初年度想定年収:450万~600万 ※経験、能力、スキルなどに応じて決定します。 <残業手当> 有 ■賞与:年2回(業績に応じて支給)※初年度は提示内容によります。 ■昇給:年2回 交通費全額支給(社内規定による) 〈年収例〉 ▼ STEP1：アソシエイト（年収450〜550万円） 〈コンサルティング職〉 ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 〈営業職〉 ・新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定 ・提案資料作成や提案準備など営業サポート業務 ・商談同行を通じて提案スキルを習得 ・小規模案件の提案・受注を担当 ▼ STEP2：コンサルタント／法人営業（年収550〜700万円） 〈コンサルティング職〉 ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 〈営業職〉 ・複数の法人顧客を並行して担当 ・課題ヒアリングから提案、契約、実行まで一連のプロセスを主導 ・経営者層との商談を通じて大型案件を受注 ▼ STEP3：シニアコンサルタント／シニア法人営業（年収700〜900万円） 〈コンサルティング職〉 ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計を主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 〈営業職〉 ・若手営業メンバーの育成・同行指導 ・部署横断の営業戦略立案やKPI設計を主導 ・既存顧客への深耕提案・大型案件のクロージングを推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） 〈コンサルティング職〉 ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築を統括 ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 〈営業職〉 ・営業組織全体の売上・利益責任を担う ・営業プロセスの仕組み化やモデル構築をリード ・新規事業開発・パートナー戦略・採用活動を主導 固定残業代制 基本給 30円〜70円 固定残業代 55,283円〜128,993円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 10:00〜19:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 20時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間休日:127日 休暇制度:有給休暇、GW休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇 夏季休暇 弔事休暇 有給休暇 《 特別休暇 》 大型連休振替制度(GW,盆休み等) └大型連休は祝日を振替可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 社員割引制度 OJTにて研修 社食

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ▼ STEP1：アソシエイトコンサルタント（年収450〜550万円） ・営業資料作成、トークスクリプト設計、商談支援などの実務を習得 ・定例会でのPDCA回しに参加 ・1〜2案件を自走して担当 ▼ STEP2：コンサルタント（年収550〜700万円） ・複数案件を並行してリード ・施策改善やクライアント成果に対する責任を持つ ・顧客折衝の主担当として信頼を獲得 ▼ STEP3：シニアコンサルタント（年収700〜900万円） ・2〜3名の若手メンバーを育成・フォロー ・営業戦略の立案やKPI設計も主導 ・全体売上への貢献とナレッジ共有を推進 ▼ STEP4：マネージャー・部門責任者（年収900〜1,500万円） ・チーム単位の売上・粗利目標を管理 ・仕組み化・再現性構築・育成体制の整備をリード ・新規事業やアライアンス戦略、採用・ブランディングを統括 ・売上・利益責任を持ちながら全社最適を実行 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 355,283円 - 828,993円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間