経営管理スタッフ(経理、人事、総務、法務、ITなど)

仕事内容 ！社長直下ポジションの募集です！ 弊社は、従業員数12名と少数精鋭の組織人事コンサルティング会社です。 会社運営を支える経営管理スタッフとして、様々なバックオフィス業務をお任せいたします。 経営者と近い距離で、業務改善や仕組みづくりに関わることが可能です。 【具体的には・・・】 ・経理業務（仕訳、請求書処理、月次決算など） ・人事業務（入退社手続き、給与計算、社会保険対応など） ・総務業務（備品管理、契約書管理、社内環境整備など） ・法務業務（簡易な契約書チェックなど） ・IT（社内システム管理など） ※業務は多岐にわたりますが、得意分野からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ※創立30年の会社であり、これまで取り組んできた経営改善の結果、会社運営の仕組化・クラウド活用等、実施してきております。 そのような中でも、新規事業への取り組みなど、新しいチャレンジを続けているため、 状況に応じて、会社運営を適宜改善していきたいと考えています。 過去のやり方にとらわれず、現状の問題点や将来の方向を見据えながら、取り組んでもらいたいと思います。 ＜ 株式会社シンカについて ＞ 我々は、「真価と進化」を企業理念としています。 お客様に対して本当に価値あるものをご提供することを重要な価値観としながら、日々邁進しています。 弊社の特徴は、「管理職がいない組織」という点です。 すべて案件ごとのプロジェクト体制となっており、プロジェクトマネジャーが採算管理・納品責任を担っています。 従業員は、一人一人が自主自立で業務にあたっています。 これは、従業員に対し、権限移譲をすることによって、「自由と責任」を渡すことで実現をしています。 そのため、お客様のためになることであれば、経験や社歴の有無にかかわらず、自由に提案・改善をしていただける環境があります。 お客様のために、よりよいサービスをご提供することに自らの意志をもって尽力できる方は、非常に弊社の社風にマッチすると思っています。 会社運営の根幹ともいえるバックオフィス業務においても同様です。 経営管理スタッフにとってのお客様は、従業員のメンバーです。 従業員がお客様のために、よりよい価値提供をしていけるよう、そのための環境づくりや運営を支援していただけることを期待しています。 ＜ 事業内容 ＞ 1995年に設立してから採用コンサルティング・適性検査を主な事業として成長してきました。 具体的には、新卒採用・中途採用・アルバイト採用において、求める人材像の策定、選考基準設計などの採用戦略立案や、動機付け施策（HP制作・説明会企画等）、採用業務運営支援（採用アウトソーシング）など、採用に関しては企画から運用まで総合的にご支援をしています。 またここ数年、労働市場の変化により採用の難易度があがっている中で、組織内に対する課題をお持ちの企業様が増えていることから、組織人事コンサルティング『組織』『人事制度』『教育』『働き方改革』へと事業拡大してまいりました。 現在は、組織・採用支援を通じて、お客様の課題解決を実現するべく、日々奮闘しております。 ◆持続可能な社会の実現を目指す「Alive(アライブ)」◆ 2015年に「社会問題を解決することで、持続可能な社会を創造し、私たち一人ひとりの幸福度向上を追求する。」とのビジョンを掲げました。 さまざまに複雑に絡み合った社会問題に対し、組織人事領域の枠を超えてチャレンジしています。 2020年10月に、埼玉県飯能市名栗地区に、「持続可能なライフスタイルへの転換」を模索する活動拠点として、一棟まる貸し宿泊施設「Alive(アライブ)」を開業しました。 当施設は「サステナブルラボ飯能」の名称で、自社のサテライトオフィスとしても利用しながらも、地域住民や利用者の皆さまと共にこれからの社会について模索をしていく活動拠点として展開をしていきます。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・中小企業での管理部門（経理・人事・総務）のご経験３年以上 ・簿記３級程度の知識・スキル ＜歓迎要件＞ ・経理・人事の実務経験が豊富な方 ・社労士・税理士事務所などとのやり取りのご経験 ・ITツールの活用に抵抗がない方（Microsoft365、Teams、Zoomなど） ＜求める人物像＞ ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・自分だけではなく、組織全体を考えられる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

職場環境 30〜40代の中堅層が活躍中の職場です。 一人一人の自主自立を推奨していますので、個々人のチャレンジを応援する社風です。 正社員は、週２日まで在宅勤務が可能です。 ご自身の生活に合わせて、出社とテレワークを併用して勤務いただくことができます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

105-0004東京都港区新橋４-７-２　6東洋海事ビル4F 株式会社シンカ 【交通手段】 交通・アクセス JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩5分

月給31万円～38万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万90円 〜 30万6560円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万9910円 〜 7万3440円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は年俸制となります。年俸に1/12を乗じた額を毎月支給いたします。 査定期間は、前年4月1日～3月31日までとなり、人事考課の結果のもと、原則毎年4月1日に基本年俸を更改いたします。 基本年俸には、年360時間分のみなし残業手当が含まれます。 ※年俸3,720,000円の場合：月額：310,000円（基本給：250,090円／固定残業：59,910円） ※年俸4,560,000円の場合：月額：380,000円（基本給：306,560円／固定残業：73,440円） （基本給・固定残業代の分配は、該当年の暦により変動いたします） ・会社の業績が特に良好であった場合、決算賞与を支給する場合があります。 【給与例】 給与例 ・年収例① 年俸3,720,000円の場合 年俸3,720,000円 ＋ 決算賞与310,000円（1か月分） ＝ 4,030,000円 ・年収例② 年俸4,560,000円の場合 年俸4,560,000円 ＋ 決算賞与380,000円（1か月分） ＝ 4,940,000円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ベースとなる固定時間：9時00分～18時00分（実働８時間・休憩１時間） ※フレックスタイム制あり コアタイム：11時00分～16時00分 フレキシブルタイム： 始業時間帯 7時00分～11時00分 終業時間帯 16時00分～20時00分

休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝） 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費について 基本、全額支給しています。 信頼のもと、会社から貸与したクレジットカードを使い、ご自身で交通系ICカードへチャージいただく形をとっています。 ・資格取得支援制度について 業務に関する資格を積極的に取得することを奨励しています。 資格を取得した際には、規定の範囲に基づき、奨励金を支給いたします。 ・住宅手当について 会社が認める経路および公共交通機関を使用した場合の勤務地と居住地の通勤時間が30分以内の社員に対し、 借家以外の持ち家に居住する者、世帯主以外の者、満30歳以上の者を除き、規定の範囲に基づき、住宅手当を支給いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• 髪型・髪色自由