看護師(訪問看護ステーション)

仕事の内容 【ブランクから復職したい、訪問看護未経験から挑戦したい、それでも年収600万円水準を目指したい看護師さんへ】 ★ブランクが長くて、現場復帰できるか自信がない… ★子育てや介護で離れていたけど、もう一度看護師として働きたい ★訪問看護はやってみたいけど、未経験だから一人で訪問できるか不安 ★でも、家計を支えるためにも、しっかり安定収入は欲しい！ ★年収600万円水準で、ちゃんと評価されたい ★直行直帰で効率的に働きたい ★土日祝はしっかり休んで、プライベートも大事にしたい ★入職直後も有給が取れる職場がいい ★物品は自分で用意するの大変だし、会社で借りたいな ★大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドックが無料で受けられたら いいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「ブランクがあるから条件のいい職場には戻れないかも・・」と諦めかけているあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『ブランクや未経験を理由に、自分の可能性を狭めて、条件の良くない職場で働き続ける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ 神奈川県藤沢市の辻堂に本店があり、茅ヶ崎市でも訪問をしている、りすの訪問看護リハビリステーション茅ヶ崎松浪サテライトです。 「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というのがうちのモットーです。 メンバーの働きやすさを第一に考えているから、ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心して入っていただける仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 うちは、ブランクや未経験を理由に給与を下げる、なんてことはしません。「これからしっかり活躍したい」という方、大歓迎ですよ。安定した給与を得ながら、無理なくキャッチアップできます！ お伝えしたいことはたくさんあるのですが、今回は、特にブランク復職・未経験のメンバーからの評判が高い『５選』の条件をお伝えしますね。 ー ★★★★★【基本給３５万、湘南最高水準のインセンティブで年収600万円水準】 一人立ち前は３０万になりますが、一人立ち後、最短入社２カ月目から３５万に移行します。（年齢関係なく、ブランク有無も関係なく） これ、以前はボーナスがあったのですが、「ボーナスは業績に左右されやすい」「月給を高くした方が毎月の給与が安定する」ため、毎月の基本給を厚くしています！ ブランクがあったり未経験だと、「最初は給与下げられるんじゃないか」と不安になりますよね。うちは、一人立ち後はみんな同じ基本給スタート。安心して飛び込んでください。 また、「月の営業日数に対し１日平均４時間（営業日数２０日の場合、２０日×４時間=８０時間）を超える訪問をした場合、『１時間５０００円』」のインセンティブがつきます！ このインセンティブ額は、湘南地域最高水準となっており、月給50万円水準も十分目指せます！ 他にも、オンコール手当や緊急訪問手当など、手当も厚く設定されていますよ。 ー 【【モデル年収を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際どれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、想定モデルをお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ブランク・未経験スタートでも、ここを目指せる給与体系です。 ー ★★★★【ブランク・訪問看護未経験OK、徹底した育成プログラム】 うちのマニュアルは、出退勤の仕方から駐車場の場所まで、全部あります。写真付きで、こんなところまで載ってるの！？というレベル。 手厚い育成プログラムと、マニュアルが整っているから、ブランクがあっても、訪問が初めてでも、段階的にキャッチアップできます。 実際、うちのステーションには訪問未経験の方、多いです。子育てや介護でブランクが空いた方も活躍しています。 「看護師の経験があれば十分。在宅をやりたい気持ちさえあれば、年代もブランクの長さも関係なし」というのが、うちのスタンスです。 迷った時にパッと確認できるので、「これどうしたらいいのかな？」と思った時に、手軽に確認できるのも安心ポイント。もちろん、職員さんに気軽に聞いていただけますよ。 ー ★★★【同行訪問でしっかりフォロー、一人で抱え込まない】 ブランクや未経験で一番不安なのが、「いきなり一人で訪問」ですよね。 うちは、しっかり同行訪問をします。 「技術を盗め」という考え方ではなく、「訪問は、関わり方も接遇も病棟と全然違うから、一緒に訪問して慣れてほしい」という考えで、皆やっています。 なので、一人立ちまでの期間は、人によってまちまち。焦らなくて大丈夫です。徐々に慣れていけますよ。 一人立ち後も、チャットツールで気軽に相談できる体制があるので、訪問先で困ったことがあれば、すぐに先輩に相談できます。「一人で抱え込む」ということがありません。 ー ★★【AI活用で報告書ラクラク・残業少なめ】 ブランクのある方が心配されるのが、「記録業務についていけるか」。 うちは、報告書作成にAIを使っています。これにより、月末月初の残業を、なるべく減らしています。 サマリーなども、AIで省力化。「AI使ったことない！」という方でも、簡単に作成できますし、こちらもしっかりとマニュアルがあるので安心です。 iPadも全員貸与しているから、訪問先の隙間時間で記録もできます。家に持ち帰って残業、なんてこともありません。 直行直帰OKで、社用車・バイク貸与、自宅近くの駐車場も会社負担で借り上げなので、どこでも記載出来て、働きやすい環境がしっかり整っていますよ。 ー ★【人間関係の良さが一番のウリ】 りすの訪問看護の一番のウリは、メンバーの人柄の良さ、人間関係の良さです！ ありがたいことに、うちの理念に共感してくれる良いメンバーが集まっているから、人間関係がとても良いです！ ブランクのある方、未経験の方を「お互い様」と受け入れる空気があります。質問しやすい、相談しやすい、これは復職する上でめちゃくちゃ大事ですよね。 とはいっても、言葉ではなかなか伝わりませんよね。 インスタやHPもありますので、ぜひ「りすの訪問看護」で検索してみてくださいね。 ー 他にも、人間ドックの費用全額会社負担＋半日特別休暇付き、藤沢市財団「しおかぜ」加入による各種割引、入社直後から有給取得可・時間単位の有給OK、湘南への移住・Uターン・Iターンの場合は最大２０万円の引っ越し手当など、ここに書ききれないほどの条件がたくさんありますよ！ ー 【なぜこんなに高給与が達成できているのか】 土日祝休みで実際に年収600万が実現できるところってなかなかないです。 では、なぜうちがこんなに高給与なのか、お伝えさせていただきます。 ★①事務所の内装などにお金をかけていないから。 内装がオシャレなステーション、よくありますよね。オシャレな雰囲気もいいのですが、それを実現するためには数百万というお金がかかってしまいます。 うちは直行直帰を推奨しているため、事務所にはほとんどいません。なので、限られた財源の中で、事務所の内装にお金をかけるよりも、メンバーの給与をその分高くした方が断然良い、という考え方なんです。 普通のアパートですが、毎日メンバーで掃除していて清潔感ある環境ですよ。 ★②人材紹介なしで採用しているから。 うちは、人材紹介会社は使っていません。 なぜなら、人材紹介会社を使うと、1人採用するのに150万といった紹介料がかかります。そこに財源を使うくらいなら、メンバーの給与を高くして、頑張りに還元したい、という思いがあります。 うちは、母体が採用と定着の専門会社なので採用力が強く、人材紹介会社なしで、良いメンバーが集まってくれていますよ。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいており、年間約120名以上といったご応募を頂いています。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の茅ヶ崎松浪サテライトの求人も、募集枠を限定させていただいております。 ー 【入社時期はご相談OK】 弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。 そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。 ブランクがある方は、復職のタイミングについてもご相談ください。原則として年度や年の切れ目を意識はしていますが、入社時期についてはご相談にのれます。 なので、「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。 ー 【相談・大歓迎】 「ブランクがあるけど、まずは話だけ聞いてみたい」 「訪問看護に興味はあるけど、自分にできるか不安」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきますよ。 電話にて、先ほどの5つ以外にもたくさんのオススメ条件があるため、じっくり社内の話をさせていただき、ざっくばらんにご相談に乗らせていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

応募資格 正看護師資格 ※訪問看護未経験OK ※看護師歴２年目の方も活躍中（訪問看護への熱量が大事です） ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

253-0022神奈川県茅ヶ崎市松浪1丁目8-30　藤浪ハイム201 株式会社リスノ 勤務先名 勤務先名: りすの訪問看護リハビリステーション 【交通手段】 交通手段 自転車・バイク通勤可 浜竹（バス停）から徒歩3分

月給35万円～60万円 給与 月給 350,000円 ～ 600,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※みなし残業28H（63,000円）含む。 ※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 【手当】 〇オンコール手当（所持） ・平日5千円 ・土日祝日1万円（日中のみ5千円、夜間のみ5千円） ・特定日1.5万円（特定日：8月14日～16日、12月31日、1月1日～3日）※平日の場合は7500円 〇緊急訪問手当（出動）：4000円 ※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円 ※業務時間外（18時～翌8時半）での緊急出動があった場合 ※公共交通機関、コインパーキング等の諸経費は別途支給 ※エンゼルケアについては10,000円を支給する 〇特指示訪問手当（土日祝・１訪問あたり）：4000円 ※土日祝のオンコール担当者が、特別指示書に基づく訪問をした場合の手当 ※ただし、土曜等に振替での通常勤務をしながら、オンコールをもっていて、特指示訪問をした場合は、支給しない ※サービス提供時間30分未満（Ⅰ２）の場合、2000円 〇訪問インセンティブ：８０時間（２０営業日の場合）を超えたところから（８１時間目から）１時間５０００円（弊社調べでは、湘南地域最高水準） ※医療保険は1時間換算 ※営業日×４時間を超えた分から支給していますので、１９日営業の月は、１９日×４時間を超えた分から、時間５０００円計算で支給しています ※８１．５時間といった端数になった場合も、小数点分も支給しています 〇原付手当：1万円 ※訪問の８割以上を原付で訪問している人 ※手当の背景：車よりも安い経費となることによる会社への貢献 〇通勤手当：上限15000円 ー 〇役職手当 ・副主任級手当：2万円～4万円 ・主任級手当：5万円～9万円 ・副部長級手当：7万円～10万円 ・部長級手当：11万円～15万円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 8：30～18：00(実働8h・休憩1.5時間） ※詳細な説明はお問合せ時、面接時にいたしますが、残業をせず、早めに帰宅してもらう方向での運用となります(17時半帰社) ※直行直帰も認めていて、直帰については17時以降OKとしています。 就労期間：無期雇用（雇用期限の定め無し）

休日休暇 ・祝日休み ・土日休み ・夏季特別休暇（3日） ・年末年始休暇(12/31、1/1、1/2、1/3) ・有給休暇（入社時5日、入社半年後5日付与。その後は法律通り） ・年間休日数125日水準（厳密な日数はその年のカレンダーによる） ・有給休暇とあわせると、年間休日135日水準

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・社会保険完備 ・時間単位の有休制度 ※訪問件数の少ない日などに、時間単位での有給休暇を利用しての早退も可能 ・引っ越し手当：20万円（転居を伴い、会社指定のエリアに居住する場合) ・健康診断・人間ドック（会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・年間休日数125日水準 ・土日祝日休み ・日勤の仕事（夜勤なし。ただし、オンコールはあります） ・訪問車両、ユニフォーム、スマートフォン無償貸与

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 正社員 月給 300,000円 ～ 500,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 63,000円 固定残業時間：28 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 試用期間-平均所定労働時間：160時間/月 試用期間6カ月 ※みなし残業28H（63,000円）含む。 ※固定残業代分を越えた分については、別途支給いたします。 ※訪問未経験で同行が必要であったり、一人立ちできていない間は、30万（勤務実態をみて、「一人立ち基準」に基づき、上司の判断で移行） ※試用期間中であっても、上司の合格をもらえれば、すぐに35万へ昇給 ※経験、年齢問わず一律30万スタート（ただし、訪問経験がある等、上司の求める水準にすぐ達した場合は、最短、入社２カ月目のお給料分から、基本給35万円に移行）

その他 お仕事No：看護師（訪問看護ステーション）