特別養護老人ホームの准看護師

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《夜勤なし！特養の正職員准看護師》【オンコールも年数回程度】と負担超少なめ！ ２,《入所80名規模の中核施設》複数名体制で1人に負担が偏らない！チームで支え合える安心環境 ３,《賞与4.2ヶ月分×月給23.8万〜31.7万円》高水準の基本給＆手厚い各種手当で安定の好収入 ４,《8:30〜17:30の固定日勤×残業月1h》実働7.5時間で自分の時間も家族との時間も大切にできる ５,《年間休日108日＆充実の福利厚生》最長2年の育休実績や看護休暇あり！子育て世代も長く活躍中 ＜仕事内容＞ 「特別養護老人ホーム神庭荘（入所者約80名）」での看護業務全般をお任せします。 ▽▽詳細▽▽ ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、状態観察） ・服薬管理、処置対応、通院同行 ・夜間のオンコール対応（4名での交代制／担当回数は年数回程度とごくわずかです） ・日常生活における介護補助など ※雇用期間の定めなし（正社員採用）です。 ※必須資格：准看護師（または看護師）、普通自動車運転免許（AT限定可） ※施設看護が初めての方や、ブランクのある方も大歓迎！ 先輩看護師が丁寧にお教えします。 ＜ヤリガイが詰まったお仕事＞ ◼︎【オンコールは年数回程度】夜間の呼び出しに怯えない！自分の時間をしっかり守れる環境 夜間は看護師4名体制でオンコールを担当するため、1人あたりの当番回数はなんと「年に数回程度」！ もちろん夜勤シフト自体も一切ないため、生活リズムを乱すことなく、プライベートや家庭との両立が極めてしやすい環境です。 ◼︎80名規模だからこその「チーム看護」！1人で抱え込まない安心のサポート体制 小規模施設のように「看護師が1人しかいなくて判断に困る…」という心配はありません。 スタッフ同士の連携がスムーズで、疑問や不安があればすぐに相談できる体制が整っているため、施設未経験の方やブランク復帰の方でも安心してスタートできます。 ◼︎お一人おひとりの「穏やかな日常」を守る、寄り添い型の看護 病院のように処置や検査に追われるバタバタ感はなく、長期的にご利用者様の健やかな暮らしを支えるお仕事です。 日々のコミュニケーションを通じて、「いつもと違う変化」にいち早く気づき、予防や早期対応に繋げるやりがいがあります。 ＜お仕事のポイント＞ ◼︎【賞与4.2ヶ月分＋各種手当】夜勤なしでも月給23.8万〜31.7万円の高水準！ 経験やキャリアを考慮した安心の給与ベース！ 看護師手当（2万〜3万円）や処遇改善手当のほか、配偶者15,000円・子5,000円（ひとり親家庭は1人目10,000円）の扶養手当、勤続年数不問で加入できる退職金制度など、将来まで見据えて働けます。 ◼︎【日勤実働7.5h×残業月1h程度】残業ほぼナシで仕事終わりの時間も充実 勤務時間は「08:30〜17:30（実働7.5時間／休憩90分）」の固定シフト。 残業は月1時間程度とほぼ発生しないため、プライベートの予定も立てやすく、心身ともにゆとりを持って働けます。 ◼︎無期雇用＆転勤も真庭市内のみ！地域に根を張って長く活躍できる 定年60歳・再雇用65歳までと、腰を据えて長く働ける環境を用意。 人間ドック助成金や永年勤続表彰制度、各種イベントやサークル活動など、モチベーション高く働ける取り組みも豊富です。 ＜安心のライフサポート制度＞ ◼︎ライフステージが変わっても安心！手厚い子育て＆介護支援制度 恵神会では、すべての職員が長く安心して働けるよう、ご家庭や個人の事情に合わせた各種サポート制度を完備。 ライフスタイルが変化してもキャリアを諦めることなく、自分らしいワークライフバランスを実現できます！ ▽▽充実の「子育て応援」制度▽▽ 〇育児休業（最長2歳まで取得可能） 〇パパ・ママ育休プラス対応 〇お子様の急な病気やケガに対応できる「子の看護休暇」 〇産前産後休業、育児短時間勤務制度、所定外労働（残業）免除制度 ▽▽家族を支える「介護支援」制度▽▽ 〇介護休業（対象家族1人につき通算93日まで、最大3回に分けて取得可能） 〇介護短時間勤務、所定外労働免除制度 ＜成長をバックアップする教育＆研修制度＞ ◼︎座学からアウトドア・海外研修まで！楽しみながら成長できる研修環境 スキルアップだけでなく、チームワークやコミュニケーションの向上を大切にしたバリエーション豊富な研修を用意しています。 〇施設内研修（選択制で無理なく学べる） ご利用者様の健康と安全を守る知識・技術を学ぶ研修です。 職員主導の学びから外部講師を招いた実践的な講習まで、自身の課題や目的に合わせて自由に選択・参加できます。 〇施設外研修（楽しみながらチームワークを深める） ＊アウトドア型研修：大山登山や白石島オリエンテーションなど、開放的な環境で絆を深めるユニークな研修！ ＊他施設訪問・交流会：国内やアジア圏の他施設を訪問し、新しい視点や最先端のケアを楽しく学びます。 ＜職場の雰囲気・スタッフの取り組み＞ ◼︎地域とつながるイベント＆活発なサークル活動で職場を盛り上げる！ 仕事はもちろん、人と人とのつながりを楽しめる温かい職場風土が根付いています。 〇地域一体となった一大イベント「納涼祭」 勝山地区・高瀬地区で毎年開催される納涼祭は、地域の皆様も多数来場する手作りの大型イベント！ 職員みんなでアイデアを出し合い、毎年アップデートしながら作り上げるやりがいがあります。 〇盛り上がりを見せる「サークル活動」 バドミントン部やツーリングサークルをはじめ、若手スタッフを中心に自由なコミュニティが誕生中！ バレー、ヨガ、料理、スノーボード、語学など「やってみたいこと」を気兼ねなく形にできる風通しの良さも魅力です。 ＜社会福祉法人恵神会について＞ ■【設立35年以上の信頼×最先端テクノロジー】歴史ある法人が挑む、次世代の介護スタイル 1984年に岡山で誕生した「社会福祉法人恵神会」。 長年培ってきた豊富な実績と確かな経験を軸に、2019年には東京・世田谷区へ「ラ・ストーリア馬事公苑」を開設するなど、着実に成長を続けています。 私たちが大切にしているのは、思いやりの心を意味する法人理念「惻隠（そくいん）の情」。 この温かな想いをベースに、ICTを活用した最新の介護テクノロジーを融合させ、スタッフの負担軽減と質の高いケアを両立しています。 「地域社会と施設」「日常と非日常」を自然につなぎ、これまでにない新しいケアカルチャーを共に作っていきませんか？

求める人材/能力 ■【必須】看護師または准看護師 ■【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ■介護施設未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■フリーター歓迎 ■学歴不問 ■長期歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■有資格者歓迎

月給23万8800円～31万7600円 給与 月給238800円〜317600円 【給与について】 月給には以下の一律手当を含む 看護師手当：20,000円〜30,000円 処遇改善支援手当：7,000円 固定残業代：10,000円～20,000円 ※特殊業務手当（時間外手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4～11時間を超える時間外労働は追加で支給します。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

シフト制 勤務時間 8：30～17：30 【実働】7.5時間 【残業】月1時間程度 【休憩】90分

休日・休暇 ■年間休日108日 ■シフト制 ■年次有給休暇 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり ■リフレッシュ休暇を推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与：年2回（前年度実績計4.20ヶ月分） ■昇給：あり ■各種社会保険完備 ■マイカー通勤可（駐車場代無料） ■時間外手当 ■通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） ■扶養手当：配偶者15,000円、子5,000円/人（※シングルの場合、1人目10,000円） ■定年制（一律60歳） ■再雇用制度（上限65歳まで） ■退職金共済加入 ■退職金制度（勤続年数不問） ■OJT ■各種研修あり ■研修費補助制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度あり ■人間ドック助成あり ■互助会（親睦及び職員とご家族の慶弔関係） ■年数回の懇親会（スプリングパーティー、サマーパーティー、クリスマスパーティー等） ■職員コミュニケ－ション旅行（国内旅行、海外旅行） ■試用期間6ヵ月あり：雇用条件の変更なし

試用期間あり 試用期間6ヵ月あり：雇用条件の変更なし

雇用形態 正社員