外国人の採用支援コンサルタント(法人営業・採用企画)

仕事内容 企業の「外国人採用」を成功に導くため、商談から選考運用、受入準備、定着支援までを一気通貫で支援します。以下の業務を通じて、クライアントと候補者双方の成功を実現します。 外国人材と日本企業を結ぶ「採用の架け橋」として、日本で働きたい外国人材と、採用に悩む企業の間に立ち、スムーズなマッチングを叶えるポジションです。 【具体的な業務内容】 - 既存顧客の採用支援および深耕営業、新規案件の提案 - 採用要件や選考フローの設計、候補者歩留まり改善 - 面接運用・面接官サポート、入社前後のオンボーディング支援 - 社内の仕組み化（テンプレ作成、ダッシュボード整備、OJT等） ＼安心して業務スタートできる体制あり／ 入社初日から1ヶ月間はオンボーディング期間として、 研修・引継ぎ・現場OJTを通じて段階的にキャッチアップできます。 人事・配属チームが随時サポートする体制が整っており、 実践に入る前の不安や疑問もすぐに解消できる安心の仕組みです。 また、入社後3ヶ月目までの具体的なロードマップとして、以下のステップで段階的に業務に取り組んでいただきます。 ※過度なプレッシャーはなく、チームがしっかりサポートします。 ~~~~1日目〜初週~~~~ 人事によるオンボーディング研修を実施（会社理解、業務の流れ、ツールの使い方） 現場配属後も、先輩メンバーが丁寧にフォローします。 ~~~~1ヶ月目~~~~ 引継ぎを受けた既存案件を通じて、選考フローやKPIの仕組みを理解。 改善すべき課題の仮説を立て、優先テーマを決定します。 ~~~~2ヶ月目~~~~ 担当案件を主導し、実際の商談・選考運用に挑戦。 クイックウィン（早期成果）を目指して、改善施策にも着手します。 ~~~~3ヶ月目~~~~ 複数の案件を同時に運用しながら、成果を安定的に出せる状態に。 社内のナレッジ共有やチーム支援にも携わります。 ✅ 半年後にはこんな姿を目指します！ 複数のお客様を同時に担当しながらも、落ち着いて業務を回せる状態に。 成果が出たやり方（ベストプラクティス）をチーム全体に共有し、仕組みとして定着。 メンバー全体の業務スピード（ベロシティ）や成果が上がるよう、チーム全体に良い影響を与える存在に。 ＜使用ツール＞ LINE、Teams、Google Meet、Zoomなど

求めている人材 応募条件 【必須】 ・無形商材の法人営業または採用支援の実務経験（3年以上） ・案件管理（パイプライン／KPI）と改善の実務経験 ・顧客折衝における要件定義・提案書作成・条件交渉の経験 ・Googleスプレッドシートなどの基本的な操作・分析スキル 【歓迎】 ・HR業界経験（人材紹介、RPO、採用広報など） ・チームリーダーやメンバー育成・マネジメント経験 ・オンボーディングや評価制度に関する知見 【求める人物像】 ・顧客・候補者双方の成功を第一に考え、仮説検証ができる方 ・再現性ある仕組みをつくり、チーム生産性向上に貢献できる方 ・自ら課題を見つけ、巻き込みながらやり切れる方

職場環境 ・スピード感と裁量のある環境で、施策提案〜実行まで短期間で推進可能 ・経営層・マネジメントとの距離が近く、成長機会が豊富 ・髪型・服装自由。オープンな風土でフィードバック歓迎の文化 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

102-0083東京都千代田区麹町4-3-5紀尾井観光ビル 株式会社ヒトキワ 勤務地 【浅草オフィス】 〒111-0053 東京都台東区浅草橋1-30-11光雲堂ビル６階 【グループ会社】 株式会社グーナビ 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目7-1 大久保フジビル604号 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋1丁目7−4 モリカワビル5F 株式会社THY JAPAN 〒351-0021 埼玉県朝霞市西弁財1-5-13岳尾ビル202号 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ有楽町線 麹町駅 1～2分

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万6814円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万3186円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 【給与】 月給制 想定年収：420万円〜480万円＋賞与・インセンティブ 月給：35万円〜40万円 ＜月給・年収例＞ 基本給：216,814円 固定残業手当：33,186円（20時間分の時間外労働に相当） 役職手当：100,000円〜150,000円（役職により変動） ※20時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給します。 ＜月給・年収例＞ ・リーダーの場合月給：350,000円 内訳：基本給 216,814円 + 固定残業手当 33,186円 + 役職手当 100,000円）想定年収：4,200,000円 ＋ 賞与・インセンティブ ・マネージャーの場合月給：400,000円 内訳：基本給 216,814円 + 固定残業手当 33,186円 + 役職手当 150,000円）想定年収：4,800,000円 ＋ 賞与・インセンティブ 【賞与】 賞与：年2回 インセンティブ：年4回 ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。 ※試用期間中は賞与制度の対象外です。 【補足】 ※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※想定年収は月給×12ヶ月で計算した金額であり、賞与は含まれていません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） 契約更新期間：入社後6ヶ月の契約期間を経て、正社員へ登用となります。 ※正社員登用率100%

休日休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 【休暇】GW休暇、夏季・冬季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月2万円まで） ・昇給制度／賞与年2回 ・四半期インセンティブ制度：年4回 ・私服勤務OK／髪型・髪色自由 ・社内セミナーあり ・紹介制度（友達紹介で5万円支給 ※規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社