人事責任者(CHRO)候補

仕事内容 ✨年俸500万円～800万円！ ✨将来のCHRO候補募集！ ✨SBIグループ参画企業で組織づくり！ ＼評論家ではなく、実践者として組織を動かす人事へ／ 当社が求めているのは、 机上の空論で制度を語るだけの 管理部門責任者ではありません。 経営視点を持ちながらも、 現場の課題に自ら入り込み、 採用・制度・組織課題の解決まで ハンズオンで推進できる 人事責任者候補です。 たとえば、 事業部で採用が進まないなら、 要件定義から選考設計まで見直す。 評価制度が現場に合っていないなら、 部門長と対話しながら、 運用される仕組みに磨き込む。 現場でトラブルが起きた時も、 「それは他部署の仕事」と線を引かず、 全社最適の視点で解決に動く。 そんな当事者意識を持ち、 組織の成長を牽引できる方を 将来のCHRO候補としてお迎えします。 【具体的な業務内容】 ✅経営陣と連携した人事戦略の立案 ✅中途採用戦略の設計・実行 ✅採用要件の整理・選考設計 ✅人事評価制度の再構築 ✅評価制度の現場定着・運用支援 ✅各事業部長との組織課題解決 ✅就業規則・社内規定の策定、見直し ✅人事領域の業務改善 ✅組織開発・マネジメント支援 ✅CHRO候補としての人事体制づくり 【この仕事の魅力】 人事の責任者候補として、 採用・制度・組織開発まで 幅広い領域に裁量を持って関われます。 経営陣との距離も近く、 会社の成長に直結する意思決定や 仕組みづくりに携われるため、 これまでの人事経験を活かしながら、 さらに上のキャリアを目指せます。 【こんな環境です】 整った仕組みを守るだけではなく、 これからの組織を一緒に作っていく環境です。 そのため、 柔軟性・スピード感・実行力を重視します。 管理だけでなく、 自ら手を動かして現場を前に進められる方に 大きな裁量をお任せします。

求めている人材 ＼人事責任者・CHRO候補として活躍したい方歓迎！／ 【必須条件】 ✅中途採用における豊富な実務経験 または ✅人事評価・制度設計の経験 ✅経営陣や部門長と連携して業務を進めた経験 ✅全社課題に主体的にコミットできる方 ✅現場感を持って組織づくりに関われる方 【歓迎条件】 ✅人事マネージャー経験 ✅採用責任者の経験 ✅人事制度の再構築経験 ✅就業規則・社内規定の見直し経験 ✅ベンチャー企業・成長企業での管理部門経験 ✅CHROや人事責任者を目指したい方 【こんな方に向いています】 ✅経営に近い立場で人事を担いたい方 ✅制度設計だけでなく運用定着まで関わりたい方 ✅現場の泥臭い課題解決にも前向きに動ける方 ✅組織づくりに強い当事者意識を持てる方 ✅裁量ある環境でキャリアを広げたい方 ※「管理だけをしていたい」 「現場の実務には関わりたくない」 という方には合わない可能性があります。

101-0021東京都千代田区外神田六丁目14番2号サカイ末広ビル6階 株式会社CoinPost 【交通手段】 交通・アクセス 末広町駅（銀座線）徒歩1分

年俸500万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸500万円～800万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※別途、出社手当あり。 【給与例】 給与例 ★年収例：年収800万円／マネージャー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00 実働8時間／休憩1時間 ★朝は満員電車を避けて出社できます。

休日休暇 ✅ 年間休日125日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇（取得しやすい環境）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ ストックオプション制度 ✅ 出社手当（月最大3万円） ✅ 社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由