組織・人事コンサルタント/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★組織・人事コンサルタント ＜経営・人事課題を最上流から解決へ導くポジション＞ ＜仕事内容＞ お客様の組織・人事に関する課題に対し、ヒアリングから戦略提案、企画立案、実行フェーズまでを一気通貫で担う組織・人事コンサルタントです。 経営者・人事責任者と直接向き合い、「採用・育成・評価・マネジメント・ウェルビーイング」など幅広いテーマで、企業変革を支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ＜課題発見・戦略提案＞ ・経営者、人事責任者へのヒアリング ・採用、配置、育成、マネジメント、ウェルビーイング等の課題整理 ・漠然とした悩みを構造化し、解決方針を策定 ・提案資料の作成および戦略提案の実施 ＜制度設計・企画立案＞ ・人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策の設計 ・解決策の全体設計およびプロジェクト推進 ・他部門（CS・営業・開発等）と連携したプロジェクトマネジメント ・制度設計資料・企画書の作成、納品 ＜実行支援・伴走＞ ・施策実行フェーズの運用支援 ・研修講師・ファシリテーターとしての現場支援 ・HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案 ・運用オペレーションの構築、定着支援 ＜ポジション確立・型化＞ ・当社初の「組織・人事コンサルタント」職の役割設計 ・提案手法やコンサルプロセスの型化 ・成功事例の創出、社内ナレッジの蓄積 ＜この仕事の魅力＞ ・経営層と直接対話し、組織変革の中核を担える ・提案だけでなく、実行・成果創出まで深く関われる ・新設ポジションのため、役割や価値を自ら創っていける ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 オススメPOINT 【本ポジションの魅力】 1. 企業の組織変革を最上流から実行まで一気通貫で担える └多くのコンサルティングファームでは「提案して終わり」「設計して納品」が一般的ですが、当社では課題発見→戦略提案→制度設計→研修講師まで、クライアントに深く入り込み、真の成果が出るまで伴走します。人事責任者や経営者の「漠然とした悩み」を言語化し、戦略を描き、実行する。組織の未来そのものを創る、本質的なコンサルティングを実現できます。 2. 他社が持ち得ない武器で、データドリブンに組織課題を解決 └累計160万人のパーソナリティデータ×AI×組織心理学という、コンサルティングファームが持ち得ない圧倒的な武器を活用できます。臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」の知見と、可視化技術『ミキワメ』を掛け合わせ、採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングまで、人事の全領域を科学的に解決。経験や勘ではなく、ファクトに基づく提案ができます。 3. 当社初のポジションを自ら確立する、極めて裁量の大きい挑戦 └『組織・人事変革コンサルタント』という当社初のポジションを、あなた自身が創り上げます。役割定義、目標設計、提案手法の型化、成功事例の創出まで、すべてを設計できる極めて裁量の大きい環境です。将来的には部門責任者として組織全体のコンサルティング機能を統括するなど、多様なキャリアパスが開かれています。 4. エンタープライズ企業を中心に、日本の働き方を変革する最前線 └『ミキワメ』を基軸に、組織変革の最前線で活躍できます。あなたのコンサルティング業務が企業の人事制度を変え、組織の生産性を向上させ、最終的には日本全体の働き方を変革していく。数百万人の働く人々の自己実現に貢献する、極めて社会的インパクトの大きい仕事です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-245754

資格 【必須要件】 ・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 上記全てに加えて、以下いずれかの業務経験 ・人事領域のコンサルタント、もしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方 ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計・納品を行ったことがある方 業種未経験OK ※大卒以上

〒105-0001東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階 株式会社リーディングマーク 勤務地備考 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８ー２１虎ノ門33森ビル10階・8階 【交通手段】 アクセス 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階・8階

年俸550万円～900万円 給与 年俸制 550万円～900万円 （一律手当を含む） 【給与】 年収：5,500,000 円 - 9,000,000円 月額：458,000円～750,000円 ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 昇給：年2回 年間で平均12%の昇給率（2024年度） 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務時間】 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 【リモート勤務について】 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本としております。 週1回：セールスなどのビジネス職種 週2回：コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回：プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。 【就業場所】 （雇い入れ直後）勤務地記載の場所 （変更の範囲）会社の定める場所

休日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間休日実績：128日（2023年） 年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） 子の看護休暇 生理休暇 ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。 年間休日：128

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、交通費支給（上限月3万円） ・ストックオプション制度（全社員対象） ・月例Award制度、ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき1人2,000円補助） ・福利厚生社宅制度「シャトク」 ・オフィスランチ支援制度、ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤可 ・キャリア制度「NEXT」 同一事業部で原則3年就業後、本人希望と異動先承認により、配属先意向に関わらず異動可能 ※条件により期間短縮可 ・育成制度「未来の事業家会議」 四半期に一度、マネージャー層向けに事業・組織づくりを学ぶ合宿型プログラムを実施 ・社内プロダクト活用 2週に1回、ミキワメウェルビーイングサーベイを実施し、メンタル状態を可視化 ・その他の社内制度 https://recruit.leadingmark.jp/system/

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社リーディングマーク 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目8-21虎ノ門33森ビル10階・8階

• 年間休日120日以上
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