【マーケティングマネージャー候補】ドライバー特化の人材サービス「GOジョブ」 マーケティング戦略企画

企業名 ＧＯジョブ株式会社 求人名 【マーケティングマネージャー候補】ドライバー特化の人材サービス「GOジョブ」 仕事の内容 ドライバー特化の採用プラットフォームを展開する当社にて、マネージャー候補として、マーケティング業務を行います。革新的な戦略を立案・実行し、事業計画への貢献と具体的な事業成長を牽引いただきます。 ■コミュニケーションデザインの実行、推進（ご経験に応じて戦略の立案、設計からお任せします） ■マーケティング予算の策定と管理、投資対効果の最大化 ■マーケティングチームの目標設定、評価、育成、および日常的なマネジメント（ご経験に応じてお任せします） ■社内外の事業部門やパートナーとの連携、調整、合意形成 募集職種 【マーケティングマネージャー候補】ドライバー特化の人材サービス「GOジョブ」

必要な経験・能力等 【必須】 ■マッチングビジネスやプラットフォームビジネスムなどを運営している企業でのマーケティング実行経験3年以上ご経験 【企業からのメッセージ】 ■ご経験に応じてマーケティング組織の立ち上げやメンバーの育成・マネジメントを通じて、強力なチームを構築し、組織全体のパフォーマンスを最大化していただきます。変化の激しい市場環境においても、高いリーダーシップと柔軟な思考で最適な戦略を策定・実行し、社内外のステークホルダーと連携しながら、当社の持続的な成長を最前線で推進していただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ※現在外部のマーケティングコンサル会社が入っております。

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F GOジョブ株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー 23F 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩8分、東京メトロ 銀座線 溜池山王駅 徒歩9分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：■勤務地変更範囲：当社の定める拠点 転勤：無

月給58万5000円以上 想定年収 700万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥585,000～ 基本給￥429,230～ 固定残業代￥155,770～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇） 有給休暇：（入社月に応じて最大10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2025年09月 代表者：代表取締役社長 萩原 修二 従業員数：30人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-6923 東京都港区 虎ノ門４丁目１－１ 神谷町トラストタワー２３Ｆ その他備考・企業からのフリーコメント：GOジョブ株式会社は、2025年9月1日にGO株式会社から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材特化の採用プラットフォーム『GOジョブ』を展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめとした日本社会と経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑みます。構造的な労働力人口減少や法規制、社会情勢の変化により、特に社会の様々な機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となり、生活に必要不可欠なサービスの持続性が危ぶまれています。また生成AIの進化と普及が労働市場の構造に大きな影響を及ぼすと見込まれます。 これらを受けて政府の成長戦略 (新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画 2025年改訂版)にはアドバンスト・エッセンシャルワーカー※の育成や、AI等の技術の進展に応じた幅広い労働者のリ・スキリングなど現場人材の処遇改善を目指す取組が注力政策として盛り込まれました。※デジタル技術等も活用して、現在よりも高い賃金を得るエッセンシャルワーカーこのように国を挙げて労働供給制約社会への適応が推進される中で、ドライバー人材をはじめとするエッセンシャルワーカーの人材市場は活況が続いており、今後も大きく成長が期待される領域です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
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