【新規OPEN】看護職員(正社員)/有料老人ホーム

仕事内容: 令和8年9月　新規オープン　【住宅型有料老人ホームあったかいご須恵】 オープニングスタッフとしてゼロから共に作り上げる仲間を募集しております！ 【業務内容】 ・住宅型有料老人ホーム内での看護業務 ・訪問看護業務 ・有料看護業務 ・病状の観察 ・医師との連携 ・バイタル測定 ・服薬管理・指導 ・医療機器の管理 ・利用者への精神的ケア ・褥瘡予防や処置 ・ターミナルケア ・排泄の支援 ・医療処置（点滴等） ・介護補助業務 ・その他関連業務 【業務範囲】 キャリアアップ等で変更の可能性あり 【就業場所】 法人が定める事業所へ異動の可能性あり

求める人材: ・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・企業理念を理解してくださる方。 ・資格や経験を活かして働きたい方。 ・老人福祉施設での勤務経験がある方。 ・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

月給30万2000円～32万2000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥302,000 〜 ￥322,000は1か月当たりの固定残業代￥10,000（4時間相当分）を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】正看護師 月給　32.2万円～ 想定年収　422万円～ 【給与】准看護師 月給　30.2万円～ 想定年収　398万円～ ※夜勤3回想定 ※​想定年収は賞与が満額支給された場合の金額です 【給与内訳】 基本給　180,000円 職能手当　25,000円 資格手当　35,000円（正看護師）／15,000円（准看護師） 友達手当　5,000円（一律支給） 交代手当　10,000円 処遇改善　23,000円 訪問手当　8,000円 皆勤手当　5,000円 固定残業　10,000円（4時間） 夜勤手当　21,000円（3回想定）​ ※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、4時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給 【変動手当】 夜勤手当　7,000円／1回 扶養手当　10,000円 子供手当　1人5,000円（2人まで） 【モデル給与】 扶養有り／子供2人／夜勤3回想定 月給　34.2万円 年収　446万円 【交通費】 上限20,000円/月：距離による 【賞与】 賞与有り 年2回（6月・12月）賞与 会社業績および人事評価に基づき支給 支給対象は在籍6ヶ月以上の方（6ヶ月以上で0.5・満1年満額） 支給対象65歳まで 【昇給】 あり　年1回 【試用期間】　 試用期間6ヶ月（条件は変わらず）

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 日勤　9:00～18:00（休憩60分） 夜勤　16：00～翌10時（休憩120分）

休暇・休日: 年間休日110日 リフレッシュ休暇2日 バースデー休暇1日 子の看護等休暇3日（有給）小学3年生以下対象 有給休暇　法定内付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律） ・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律） ・子の看護等休暇年3日（有給） ・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。 ・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有 ・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり） ・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い ・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円 ・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給） そのほかは当社規定（就業規則）による 【定年】 70歳(66歳～賞与無し) 【その他】 ・車通勤、バイク通勤可（駐車場あり）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: オンライン面接可 雇用形態: 正社員 給与: 302,000円 - 322,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間 資格と免許: * 看護師免許 (必須)

• 交通費支給
• 週2・3日からOK