空調設備_施工管理・メンテナンス管理職

仕事内容: 工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。 下記、①②の営業・計画・提案・見積作成、施工管理までをご担当いただきます。 ①工場設備(主に空調、衛生、熱源、UT設備、集塵設備などの工場付帯設備全般)メンテナンス業務(保守・点検・修理修繕 等)を管理(協力業者の管理など) ※工事作業は協力会社が対応いたします ②工場設備に関わる小規模施工管理業務(工程・安全・品質・原価管理等) ■担当物件 ・工場中心(電子機器・半導体・食品・製薬 など) ■対応設備 空調、衛生、熱源、UT設備(圧空、冷却水ほか)、排水処理設備、 他 ■工事案件 工事 7割 メンテ 3割 ■工期 メンテナンス：1日～1週間 改修・更新工事：3日～3か月程度 ■受注規模 全体：数千円～1億円 ※数十万円～数千万円規模が中心 ■受注割合 元請 9割 下請 1割 ■出張 基本的に通える範囲 ※年数回、1週間程度の出張あり 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年3～5回程度 出張目的：現場対応、調査、客先訪問 など 出張場所(都道府県等)：長野、山梨、新潟 ■夜勤 原則無し ※イレギュラー対応時のみ 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年0～1回程度 ・夜勤出勤発生理由：イレギュラー(機器不良時等) ■休日出勤 ・頻度：月0～2回程度発生の可能性あり(代休取得) ・休日出勤発生理由：各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応 など ・土日いずれも出勤の可能性あり ・出張場所：長野、山梨、新潟 ※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり 工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり →出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

求める人材: 【必須スキル・経験】 ■資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・空調設備、水処理設備、工場原動設備等のいずれかに関する下記1～3いずれかの経験 1：設計 2：施工管理 3：メンテナンス管理(協力業者の管理など) ・現場管理経験(小・中規模工事、修繕) ■スキル ・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術 ・PCスキル(Excel、PowerPoint) 【Excel】 ・見積作成(入力)が出来るレベル ・基本的なデータ入力・表計算 ・シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) ・セルの書式設定や基本的なフィルター操作 【PowerPoint】 ・メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度) 【歓迎スキル・経験】 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 ・マネジメント経験(社内での役職経験) ・小～中規模工事管理経験 ■スキル ・施工図作成※CAD(T-fas) ・工場付帯設備等の設計、施工 ・積算力(修理、小中工事) 【学歴】 高卒以上 【求める人物像】 ・責任感を持って業務に取り組みたい方 ・主体的に行動したい方 ・積極的に学びたい方

長野県塩尻市広丘野村1701ｰ2ササキビル広丘駅東101号室 パナソニックEW・防災・環境(パーソルRPO) 勤務地: 長野事務所 長野県塩尻市広丘野村1701ｰ2 ササキビル広丘駅東101号室 ■転勤 総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし

月給27万6200円～44万6700円 給与: ■残業なしの場合 月給：276,200～446,700円 年収：489万円～763万円(賞与含む) ※別途、残業代を【1分単位】で支給 -時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円(賞与含む) ・賞与：年2回(7月・12月) ・昇給：年1回(4月)

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:15(所定労働時間7.75時間) 休憩時間：60分 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) ■残業時間 月平均：35時間

休暇・休日: 年間休日123日(2025年度) 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与(初年度3～18日) 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休11日間(2025 年度) ・夏季休暇11日間(2025 年度) ・年末年始休暇9日間(2025 年度) ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇(年5回) ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度13% → 2023年度58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当(全額支給) ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金(家族手当)：お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり) ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金(社内規定あり) ・資格取得援助制度(社内規定あり) 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり) ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可) ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院) ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙専用室なし)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①【書類選考】 ②【一次面接45分程度】 ③【適性検査】or【適性検査+資格調査書提出】 ④【最終面接45分程度】 ⑤【内定】 ■面接方式 一次面接：基本的にweb、ご経歴により対面依頼の可能性がございます 最終面接：対面 ■面接交通費支給範囲 一部支給 対象区間：座席指定が必要な特急区間、新幹線、飛行機 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,200円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給