社内SE

仕事内容: 【事業紹介】 当社は、終末期・慢性期の患者様向けの 在宅施設を運営する企業です。 日本の医療介護業界でも希少な 「在宅ホスピス」あるいは「住宅病床」と 例えられる医療特化型の介護事業所を 全国に『医心館』として展開しています。 2025年9月末には、全国131施設となる 見込みです。 当社は、仕組みのイノベーションを通じて 社会課題の解決を目指す 医療ベンチャー企業です。 中核事業は、医療ニーズの高い方を 受け入れる在宅施設の運営です。 高齢者人口の増加に伴い、全国の多くの 地域で高い需要を得ており、 右肩上がりの急成長を続けています。 実際の売上高は、 2022年9月期に230億円、 2023年9月期に319億円へと拡大。 中長期目標として、売上高565億円、 当期純利益の年平均成長率25％以上を 掲げています。 当社は中核事業のみにとどまらず、 多様な地域医療再生事業に取り組み、 ヘルスケア業界のリーディングカンパニーを 目指しています。 【募集】 『医心館』では、末期がんや神経難病など 重篤な疾患を抱える方を受け入れ、 手厚い看護ケアを提供しています。 こうした施設はこれまでに少なく、 全国で高いニーズがあります。 現在、年間15施設以上のペースで 新規開設を進めています。 この急成長を支えるため、 システム面からの整備・強化が必要不可欠。 IT部門を拡充し、当社を内側から支える 社内SEを募集いたします。 【仕事内容】 ネットワークやアプリケーションの構築・ 運用を担う社内SE業務です。 以下いずれかの経験をお持ちの方は、 関連プロジェクトを別途ご担当いただきます。 ・社内システムやインフラの運用設計 ・運用管理、監視、保守、検証 ・社内システム改善・運用（ベンダー対応） ・社内からの問い合わせ・トラブル対応 ・業務効率化に向けたDX推進の企画・実行 ・拠点開設に伴うインフラ構築（出張あり） 【この仕事のやりがい】 急成長企業で、業務プロセスをゼロから整理し ITシステムを企画・導入できる環境です。 フラットな社風のもと、現場で活躍する医療・ 介護スタッフと連携しながら、 業務を支えるIT環境を整えていきます。 自らの取り組みが組織の成長や 社会的意義のある医療の支援に直結する、 非常にやりがいのあるポジションです。

求める人材: 【応募条件】 40歳以下の方 （例外亊由3号のイ） <必須> ・大卒以上の方 ・１年以上のチームリーダー経験（PL・PM経験） ・PC、サーバ、ネットワークなどインフラ構築・運用管理など実務経験 ・ヘルプデスク経験 ・各種クラウドサービスの運用経験 ・IT基礎知識（ITパスポート程度） ・Windows、MS365、ActiveDirectoryの運用管理スキル ・ネットワーク、情報セキュリティの知識 【当社で活躍している方をご紹介】 20代、30代、40代を中心に活躍中✧ ・医療系業界での経験をお持ちの方 ・人柄重視の採用で、成長意欲のある方

東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7階 株式会社アンビスホールディングス 勤務地: 東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7階 【交通手段】 アクセス: JR「東京駅」より徒歩5分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 都営浅草線「宝町」より徒歩3分

月給35万600円～43万4000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,600 〜 ￥434,000は1か月当たりの固定残業代￥65,500〜￥81,100（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与・年収】 500～600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9時～18時、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 実働8時間（休憩1時間） ※上記時間は勤務時間例です。

休暇・休日: 年間休日125日（夏季・冬季休暇5日を含む） 有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与：年2回（昨期3.5か月実績） 社会保険（健康保険、厚生年金） 各種保険（雇用保険、労災保険） 通勤手当（月3万円まで） 退職金制度（規定あり） 持株会制度 昇給あり 産休・育休制度（実績あり） 【受動喫煙体制】 オフィス内は全面禁煙（ビル内に指定喫煙場所あり）

試用期間なし

その他: ＜応募について＞ 【1】WEBから応募◎　カンタン1分！ 【2】面接 【3】採用 確認後、こちらから折り返しのご連絡をいたします！ 面接日・入社日ご相談OKです✧ お気軽にお申し付けください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,600円 - 434,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間