プロジェクトマネージャー

仕事内容: 株式会社Blueshipでプロジェクトマネージャーを募集します。 【業務内容】 1.プロジェクト計画の立案と管理 自治体向けDXプロジェクトにおけるプロジェクト計画の立案、リソース管理、スケジュールの策定、および進行管理を担当します。 2.クライアントとの調整および要件定義 自治体のクライアントと密に連携し、プロジェクト要件の定義、調整、優先度の整理を行います。クライアントの期待値を管理し、満足度の向上に努めます。 3.チームの指導とコーディネーション プロジェクトチームをリードし、エンジニア、デザイナー、ビジネスアナリストなどのメンバーと協力してプロジェクトを円滑に進行させます。 4.品質管理およびリスク管理 プロジェクトの進行に伴うリスクを評価し、適切な対策を講じます。プロジェクトの品質管理を徹底し、クライアントに対して高水準のサービスを提供します。 <提供サービス例> 住民・事業者ポータル構築支援 24時間365日利用可能な申請・問い合わせ機能を備えたオンライン窓口を構築。問い合わせの一元管理や集まった情報を活用し、データ分析に よるサービス改善につなげることができます。 出産・子育て応援交付金に関わるワークフロー及びシステム構築支援 申請から支給までのワークフローをデジタル化。RPA・OCRにより紙書類も自動取込可能。 特別定額給付金、補助金管理に関わるワークフロー及びシステム構築支援 申請状況や支給状況を可視化できるポータルを提供。市民・事業者との情報共有が円滑になります。 RPA導入によるDX支援 RPA（Robotic Process Automation） を導入し、日常の定型業務を自動化して、作業コスト及びヒューマンエラーを削減します。導入後のサポートやシナリオ作成、研修プログラムも提供します。 自治体DX総合支援 ポータル構築や給付金システムだけでなく、内部業務（人事・給与等）の自動化・BPRも支援。問い合わせ対応のアウトソース体制も構築可能。 【事業フェーズ】 当社は投資ファンドの支援を受け、いま“第二創業期”として日本市場での事業拡大に挑んでいます。特に注力しているのが、自治体を中心としたデジタルトランスフォーメーション（DX）プロジェクト。行政の現場に深く入り込み、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むこの事業の成長を一緒にリードしてくださる方を探しています。 日本は、世界の中でもデジタル化の遅れが顕著な先進国とされています。2024年の「IMD世界デジタル競争力ランキング」では、日本は67カ国中31位。シンガポール（1位）、韓国（6位）、台湾（9位）といった近隣のアジア諸国に比べても大きく後れを取っている状況です。また、2021年のIMDスマートシティランキングでは、東京がOECD諸国中で最下位となる84位にランクされるなど、自治体レベルでのDX推進の余地は非常に大きいといえます。 こうした背景の中、日本の自治体DXをリードしていくことは、単なるテクノロジー導入ではなく、「社会課題の解決」に直結するテーマです。 Blueshipでは、行政機関や自治体に対し、制度・業務の構造を理解したうえで、現場の複雑な合意形成を経て、住民や職員にとって本当に意味のある変革を一緒に実現していきます。たとえば、紙中心だった手続きがオンライン化されることで、高齢者の生活利便性が向上したり、窓口業務の負担軽減によって職員が本来向き合うべき仕事に集中できるようになったりします。 こうした仕事は、 ・社会インフラのデザインに関わる責任と面白さ ・実際の行政・住民の変化を通じた「変革の手応え」 ・DXの中心プレイヤーとしてスキルを高めていける機会 を同時に得られる、非常にユニークなポジションです。 テクノロジーを使って目の前の人の暮らしや社会の仕組みを変える。それがBlueshipで取り組む自治体DXの、何よりのやりがいです。 まだまだ整っていない部分も多くありますが、それこそがこのフェーズならではの魅力。新しい価値を創ることにワクワクできる、そんなベンチャースピリットを持った方と一緒に走っていきたいと考えています。 「理念・ビジョン」に関すること 人々をITのチカラで笑顔に。 私たちBlueshipは、サービス・マネジメントの知識と経験を活かし、地域住民・企業・社員が享受できる本当の意味で活用できるDXサービスを提供します。 そのために顧客業務の整理整頓・効率化のプロフェッショナルになることを目指します。 その結果として、地域住民・企業・社員のHAPPYを生み出す企業となることを目指します。 またBlueshipという社名には「3つの意味」が込められています。 １．ブルーオーシャン戦略 まだ誰も手をつけていないニッチな領域にフォーカスして新しいビジネスを立ち上げていくこと。 競争のない世界を顧客と共創していくこと。 ２．同じシップに乗ったクルー 社員一人ひとりがBlueshipという1隻の船に乗り、協力して船を前進させるクルー（乗組員）であるということ。 ３．全ての土台となるものづくりの精神（ブルーカラー×クラフトマンシップ） ものづくりの人や技術者を表す「ブルーカラー」と、クラフトマンシップが持つ「精神」をかけ合わせた時、プロとしての自信、誇り、実直さ、勤勉さが仕事に表れます。 設立当初から守り続けてきた想いを受け継いで、私たちは「HAPPY SERVICE MANAGEMENT」の実現に向けて挑戦し続けていきます。 「仕事・事業」に関すること 私たちは、サービス・マネジメントの知識と経験を活かし、地域住民・企業・社員が享受できる本当の意味で活用できるDXサービスを提供します。 【当社のサービス・製品】 ITシステムの開発から運用まで。ソフトウェアの管理作業を整理し、共通化したサービスを提供。 お客様のビジネス課題に最適化したソリューションを提案・設計・構築し、定着できるようにサポートします。 主に地方公共団体や企業、その他団体のDX支援を提供しております。 【支援事例】 ・行政サービスの申請受付・管理 ・証明書の申請・発行・管理 ・施設等の予約受付・管理 ・お問い合わせの受付・管理 ・ITSM導入コンサルティング ・構成管理サービス ・窓口DX支援（ServiceNow＆コンタクトセンター） ・DXツール導入支援（RPA、AI-OCR等）　など多数 「働く人・社風」に関すること 論理的な人が多い（ロジカルタイプ）, 行動的な人が多い（パッションタイプ）

求める人材: 【必須条件】 ・IT系プロジェクトのPM経験が3年以上 ・予算規模5000万円以上のプロジェクト経験 ・WBS策定、進捗管理、リスク管理、課題管理の実務経験 ・複数の関係者（顧客、ベンダー、社内部門）間の調整経験 ・公共/官公庁との折衝経験 ・学歴不問

年俸700万円～1200万円 給与: 700万円 ～ 1200万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み、年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・残業20時間以下 ・フレックス制 ・時短勤務 ・リモート可 ・転勤なし 労働環境 年間休日120日以上, フレックス勤務, 時短勤務あり, リモートワークOK, 転勤なし

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間