大崎【事務スタッフ】東証プライム上場のフューチャーグループ/リモート可 営業事務

企業名 ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社 求人名 大崎【事務スタッフ】東証プライム上場のフューチャーグループ/リモート可 仕事の内容 営業・調達事務をお任せします。一通り業務を習得後は業務改善や効率化などの取り組みにもチャレンジしてもらいたいと考えています。会社をより良くするために一緒に頑張ろうと思って下さる方を期待します。 ＜営業・調達事務全般＞ ・顧客取引に関係する書類全般の作成、確認、申請、捺印など ・調達業務における仕入先への発注や納期調整など ・営業からの問い合わせ対応 ＜業務改善・効率化など＞ ・ルールや運用の見直し ・業務削減・効率化 ・法改正への対応 募集職種 大崎【事務スタッフ】東証プライム上場のフューチャーグループ/リモート可

必要な経験・能力等 【必須】 ■アドミもしくは事務経験（2年以上） ■パソコン操作に慣れている方 【働き方】 出社頻度は週2～3日程で、その他の勤務はリモートワーク！ フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が71%（約16日/年）と休みも取りやすい環境です。 女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 コーポレートサービス本部 事務・調達グループ ※正社員6名、派遣社員2名の計8名のグループです。

東京都品川区大崎2-9-3　大崎ウェストシティビル6F FutureOne株式会社 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 大崎2-9-3 大崎ウェストシティビル6F 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※出社頻度は週2～3日程で、その他の勤務はリモートワーク ■変更の範囲 当社の定める場所 転勤：当面無

月給26万2100円～30万9500円 想定年収 380万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥262,100～￥309,500 基本給￥202,100～￥242,800 固定残業代￥37,300～￥44,000 諸手当￥22,700～￥22,700を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇制度あり） 有給休暇：有（10～25日）（入社日4日、リフレッシュ休暇と併用）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■昇給年1回 ■業績賞与 ■育児介護休暇制 ■特別休暇制 ■財形貯蓄制 ■健康保険組合

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：テクノロジーを核に、ノウハウとアイデアでお客様に新しい価値を提供することに重きを置き、自社開発のERPを中心にお客様の最適を追求し、提案から構築、導入、その後のサポートまで一気通貫のサービスを提供しています。 設立：2002年10月 代表者：代表取締役社長 佐藤 隆元 従業員数：260人 平均年齢：40.5歳 資本金：200百万円 株式公開：非公開 主な株主：フューチャー株式会社 100.0％ 本社所在地：〒141-0032 東京都品川区 大崎２－９－３ 大崎ウェストシティビル５階 本社以外の事業所：仙台、名古屋、大阪、岡山 関連会社：フューチャーグループ連結売上：45.389百万円 営業利益6,523百万(14.3%) その他備考・企業からのフリーコメント：【働く環境や社風について】 ◆Any Time, Any Whereをコンセプトにフレキシブルな働き方：働く時間はフレックスタイムのため裁量をもって働くことが可能です。またリモート勤務と出社勤務を併用することによって、それぞれの社員に合わせた環境で集中して業務に取り組むことができます。平均残業24H/月で休みも取りやすく、ワークライフバランスを重視しています。 ◆ユニークな評価制度：個人の成果に加え、評価項目に他者貢献や育成、未来に向けた活動を評価項目に入れ、全社的な成長を促進。上長だけでなく仕事で関わった社員全員から評価（＝360度評価）し、評価のフィードバックも丁寧に時間をかけて実施しています。 ◆「～さん」付けで呼びあう：上司・部下に関係なく「～さん」と呼びあい、上下・役職に関係なく気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。また座席もフリーアドレスのため、新人が事業部長と隣り合わせの席になるなど、気軽に相談しやすい環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
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