製造ラインリーダー(現場マネジメント経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 食品工場の製造ラインにおいて、パート・派遣社員を含む現場スタッフをまとめ、生産性・品質・安全を守るラインリーダーを募集します。 これまで培ってきた現場マネジメントの経験を、食品工場という新しいフィールドで即戦力として活かしていただけるポジションです。 【お任せする業務】 ・パート・派遣社員をまとめる現場統率、日々の人員配置・生産進捗管理 ・多品種少量〜中量生産ラインでの、段取り替え（品種切り替え）のリード ・手作業（手組み、目視検査、トッピング、包装等）が中心のラインにおける人員配置・ラインバランスの最適化 ・チョコ停（設備の一時的な停止）や当日欠勤が出た際の、人員再配置と生産計画リカバリー ・歩留まり向上（廃棄ロス削減）、手作業工程のポカヨケ（ミス防止）など、現場発の改善活動 ・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の徹底、衛生管理の実践 ・食品製造の管理経験をお持ちの方には、その知見を活かした若手育成もお任せします 【対象となる業界・工程経験の例】 ・食品製造業（お惣菜、弁当などのデリカ工場、焼き菓子、生菓子、和菓子工場 等） ・組み立て産業、化学メーカーなど、多様な人員をまとめた現場経験

求めている人材 【経験（必須）】 ・パートタイム従業員や派遣社員など、多様な雇用形態のスタッフをまとめたリーダー・サブリーダー経験（目安：5〜10名以上のマネジメント） ・自身の担当領域にとどまらず、前後工程にも関心を持ち、業務改善や生産性向上に取り組んだ経験 【経験（歓迎）】 ・多品種生産ラインにおける段取り替え（品種切り替え）のリード経験 ・手作業が介在するラインでの人員配置（ラインバランス）最適化経験 ・賞味期限が短い、あるいはデリケートな扱いが求められる食品の製造管理経験 【知識（必須）】 ・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の基本的な理解と実践 【知識（歓迎）】 ・HACCPに沿った衛生管理知識、食品表示法やアレルゲン管理の基礎知識 ・労働安全衛生、品質管理（QC）の基礎知識 【スキル】 ・年上のパート従業員とも円滑に信頼関係を築き、気持ちよく動いてもらうための傾聴力・指導力 ・設備停止や欠勤者発生時に、瞬時に人員を再配置し生産計画への影響を最小限に抑える臨機応変な対応力 ・歩留まり向上やポカヨケなど、身近な課題を見つけて具体的な改善アクションを起こせる力 【あれば歓迎（加点ポイント）】 ・オーナー企業での勤務経験 ・成長フェーズの企業で、仕組み化を推進した経験 ・経営幹部（特に社長）へ直接提案を行った経験

月給30万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 420万～550万円 ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◆勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間/休憩1時間） ※上記を基準にシフト制を決定。※状況に応じて夜勤あり

休日休暇 年間休日 115日（夏季休暇・年末年始休暇含む。会社カレンダーによる。） ◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休みとなる。生産現場はシフト勤務の場合有り。） ◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇格昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり（過去2年） ◆健康診断あり ◆退職金制度あり ◆交通費支給（上限有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎