介護老人保健施設での看護師

仕事内容 ✨医療法人運営で安心の勤務環境 ✨年休113日＋10連休取得可 ✨看護の力を実感できる職場 ✨利用者との会話を大切にできる 緑区の介護老人保健施設 『ライフプラザ新緑』にて 利用者さまの健康管理や 医師の指示に基づく処置を 担当していただきます。 ▼＜具体的には…＞ ＊バイタルチェック・服薬管理 ＊医師の指示に基づく処置 ＊看護記録の作成・情報共有 ＊多職種連携（介護・リハビリ職など） ※夜勤月5回程度あり ✅急性期とは異なり、 利用者さま一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐人生を変えた職場との出会い ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 岡本さん（50歳・看護歴30年）は 急性期病院で長年勤務していましたが 「1分1秒も走り回る日々で、 患者さんとの会話すらできない」 と限界を感じていました。 当施設に転職後は、 「人として向き合える」 「看護と介護の力で改善する瞬間が見える」 と、心からのやりがいを実感されています。 医師頼りだった前職と違い、 今は看護の力で支える充実感を 得ているとのことです。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐潰れない安心、法人の安定力 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 当施設を運営する 『医療法人社団 三喜会』は 神奈川県内で27事業所を 運営する大規模法人。 経営基盤が強く「倒産しない安心感」 は働く上での大きな支えになります。 福利厚生・給与制度も明確で、 長期的なキャリア設計が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐“看護の力”で変化を起こせる ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 「診断がついた後にケアする」 病院とは違い、当施設では、 “変化に気づく”看護が求められます。 認知症の方から的確な返答を 得られない場面もありますが、 日々の観察と判断力で体調の変化に対応。 そうした積み重ねが、 目に見える改善に繋がる―― そんな看護の本質に触れられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐家庭とも両立できる勤務体制 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 日勤中心でシフトも柔軟。 夜勤は月5回程と無理のない頻度で、 2年目以降にはリフレッシュ休暇として 10連休の取得も可能。 また試用期間中、入社初日から 特別に有休が3日間付与されます。 急な体調不良やご家庭の諸事情で 休みが必要になった際も使えるので 「休みやすさ」も魅力の一つです。 家庭やプライベートを大切にしたい方 にもぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━…◆ ⭐保育施設完備で子育て支援も充実 ◆…━━━━━━━━━━━━━━ 24時間保育可能な『ぽっぽ保育園』の 利用ができるので、育児中のスタッフも 安心して働ける環境が整っています。 完全給食制で、お子さまの 生活リズムにも配慮されています。

求めている人材 【必須条件】 ✅正看護師資格 【こんな方にピッタリ】 □”看護の力”を発揮できる職場を探している □ チームで連携して働く環境が好き □ 患者さんとしっかり向き合いたい □ 体力的に急性期勤務が難しくなってきた □ 現場での看護を続けたい

職場環境 多職種連携が活発な職場。 医師・介護士・リハビリスタッフ等と 密に連携してケアを行っており、 永年勤続表彰制度なども整備。 育児中のスタッフも活躍中で、 柔軟な働き方が可能です。

226-0026神奈川県横浜市緑区長津田町5708 介護老人保健施設　ライフプラザ新緑 【交通手段】 交通・アクセス すずかけ台駅より徒歩12分 ※車通勤OK

月給23万6200円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 ＜下記一律手当含む＞ ・基準調整手当：2万5000円 ・住宅手当：1万円 ※経験加算あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（実績4.0ヶ月） 【手当】 ✅当直手当：1万1700円／回 ✅日直手当：3000円／回 ✅早番手当：1000円／回 【給与例】 給与例 ✅月収30万2700円～ （月給23万6200円＋手当） ※夜勤5回・日直2回・早番2回の場合

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤】9:00～17:30 【早番】7:00～15:30 【夜勤】17:00～翌9:30（休憩120分） ※月平均残業時間：4～5時間以内 ライフスタイルに合わせた 勤務調整や連休取得制度など、 柔軟な働き方が可能です。

休日休暇 週休2日制（4週8休／シフト制） ◎年間休日113日 【休暇制度】 ・夏季特別休暇（4日） ・年末年始休暇（5日） ・リフレッシュ休暇 （2年目以降、10連休取得OK） ・年次有給休暇 （法定に基づき付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（実績4.0ヶ月） ◆社会保険完備 ◆交通費支給 （定期代の1/6 or 距離支給） ◆マイカー通勤可 （駐車場あり：給与天引き3000円） ◆健康診断・各種検査あり ◆リゾートホテル(エクシブ)法人会員 ◆ユニフォーム貸与 ◆永年勤続表彰（10年・20年）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 原則定時退社