設備会社の電気制御設計

仕事内容: 【主たる業務内容】 ・制御盤一括のハード設計、PLC、タッチパネル画面、計器設定等のソフト設計 ・制御盤の製作、設備内配線などの外部委託先への指示管理 ・外部委託した制御盤の品質確認やソフトウェアの検査、立会 ・現地でのシステム立ち上げ ・管理職候補として、マネジメント業務も携わっていただきます。 【具体的には】 ・制作期間:6か月～2年 ・年間担当台数:3基程度

求める人材: 【必須】 PLCプログラムの設計経験・電気系職種経験のバックグラウンド 短期出張可(月1回・3日程度/ 回) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 【歓迎】 プラント電気設計に関するご経験・マネジメントのご経験

月給31万9200円以上 給与: 【予定年俸】 650万円～900万円 【賃金内訳】 月給 319,200円～ (基本給 306,400円 + 食事手当 12,800円を含む/月) 【昇給有無】 有 ※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【賞与】基準内賃金×5～6ヶ月/年 ※ 過去5年 (2025年度:5.64ヶ月) ■諸手当 ※ 管理職クラスになると残業代等、付かない手当がございます。 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【残業手当】 会社規定に基づき支給 【資格手当】 3,000～24,000円/月 【家族手当】配偶者手当: 18,000円 /月・子供手当:4,000円 /人・月 【出張手当】交通費+宿泊費+出張日当(会社規定に基づき支給)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8時30分~17時15分 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制 土曜/日曜/祝日/年末年始 ■その他制度 【有給休暇】有(10～20日) (半日有給休暇制度/入社初日より支給有り)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 【退職金】 有 【育休・産休】有 【寮・社宅】有 ※ 管理職クラスは対象外となります。 ※ 独身者かつ実家~職場まで片道40km以上等の会社規定に該当する方は、 ①②のいずれかの期間まで、家賃分の自己負担5,000円で近隣市町村の物件を賃借可(その他適用条件有) ①新卒採用者:7年間まで ②中途採用者:(1)or(2)にいずれか長い期間 (1) 3年間 (2)満30歳を超える日を含む年度末まで ※ 扶養者向けの賃貸物件家賃補助は30,000円×最長7年間(その他適用条件有) ※ 家を購入された方向けの住宅補助は6,000円/月(その他適用条件有) 【その他制度】 リフレッシュ休暇制度(5年毎:7~10万円・25年:20万円+特別有給5日付与) 福利厚生アウトソーシングサービス(リロクラブ) 総合福祉団体定期保険

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 319,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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