訪問介護スタッフ|会話・サポート中心の生活支援

仕事内容 【この求人のポイント】 •身体介護も含まれますが「見守り・相談・会話」が中心｜未経験でも対応可能 •初任者研修修了のみでOK｜ステップバイステップで介護スキルを習得 •「介護は難しい」というイメージを払拭｜利用者様の生活に寄り添う仕事 【弊社について】 あまてらすは「介護職の専門性」と「人間らしい対応」の両立を大事にしています。高度な身体介護技術より、利用者様の話をしっかり聞き一緒に考えるコミュニケーション能力を重視し、未経験者でも十分に活躍できる環境を整備しています。 【弊社の強み】 •初任者研修修了者向けの実践研修プログラムあり •最初は見守り・会話中心の案件から始め、経験を積みながら身体介護へステップアップ •分からないことを遠慮なく聞ける職場文化 •ブランク復帰の支援実績も豊富 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、会話や見守り、相談対応を中心とした支援を行います。 体調や気持ちの変化を丁寧にくみ取り、必要に応じて関係者へ報告・相談します。 排泄・入浴などの身体介護を行う場合も、利用者様の尊厳に配慮した対応を大切にします。 1日4〜6件程度を訪問し、一人ひとりとじっくり向き合います。 また、訪問の空き時間やキャンセル時には、利用者様・ケアマネジャー・病院などへの広報活動を行います。 事前に空きがある場合は、スケジュールに広報活動を組み込みます。 【1日の流れ】 ・8:30 朝礼または訪問先へ直行 朝一番の訪問がない場合は事務所で朝礼を行い、利用者様の状態や注意点、連絡事項などを共有します。訪問がある場合は、利用者様宅へ直行します。 ・9:00〜12:00 午前の訪問（2〜3件） 利用者様宅を訪問し、会話や見守り、相談対応、必要に応じた身体介護を行います。訪問の合間には、記録作成やスタッフ間での情報共有を行います。 ・12:00〜13:00 昼休憩 事務所や訪問先の近くなど、その日のスケジュールに合わせて休憩を取ります。 ・13:00〜17:30 午後の訪問（3件程度） 午後の訪問を行い、利用者様の体調や気持ちに寄り添った支援を提供します。空き時間や訪問キャンセル時には、利用者様・ケアマネジャー・病院などへの広報活動を行います。 ・17:30頃 帰社・記録作成 事務所へ戻り、訪問記録や報告書の作成、翌日の準備、スタッフ間での情報共有を行います。 【求める人材】 初任者研修修了以上の資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。介護職未経験者、異業種からの転職者、育児等でブランクのある方を歓迎します。 【年収例】 年収300万円（28歳・1年目）〜年収320万円（30歳・2年目） 【社員の声】 異業種から転職したスタッフは「介護＝身体技術ではなく、人の人生に向き合う仕事だと気づいた」と話しており、技術は入社後にじっくり学べます。

求めている人材 【こんな方に向いてます】 •「仕事も大事だけど、プライベートも大事にしたい」という人 •人間関係を大事にし、長く働き続けたいと考えている人 •シングルマザー・シングルファーザーで、安定した仕事を探している人 【必須条件】 •介護福祉士、実務者研修修了、初任者研修修了のいずれか •普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 •介護職経験者 •シングルマザー・シングルファーザー •子育てと仕事の両立を希望している人 •「人間関係を最優先にしたい」という想いの強い人 • 長期勤続を望んでいる人

月給25万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・昇給随時 ・年1回評価制度あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00〜18:00（休憩60分） 月平均時間外25時間

休日休暇 週休2日（シフト制） 年間休日109日 新入社員（6ヵ月以内）休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 交通費支給 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服・訪問セット貸与 電子カルテ用スマホ貸与 退職金制度あり（5年以上勤務が条件） 延長保育手当あり 業務に支障ない範囲で髪色自由 トライアル制度あり（ポジション選択可） 独立応援制度あり ひとり親家庭優遇制度あり

試用期間なし

• 車通勤OK
• 経験不問
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎