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正社員
株式会社アクセス
〒460-0008愛知県名古屋市中区栄
月給27万4200円以上
仕事内容 | 仕事内容 ■ なぜ、いま「採用」なのか? 「採用の成功」は、 未来の成長をデザインする仕事。 あなたは今、 自分の未来を真剣に考えているように、 多くの企業も「どんな仲間と、 どんな未来を創るか」 を真剣に考えています。 私たちが手掛けるのは、 その未来を左右する最も重要なテーマ、 「採用」です。 単なる求人広告の枠を売る仕事 ではありません。 お客様の経営者や人事担当者と 深く対話することから始まります。 「企業の成長に必要な人材は?」 「どうすれば会社の魅力を 最大限に伝えられる?」 ――リクルート、Indeedという 強力なツールを手に、 お客様の経営課題を解決するパートナー、 まさに戦略コンサルタントのような存在 として活躍するのが、当社の企画営業です。 あなたの企画一つが、企業の未来を創り、 誰かの「最高のキャリアスタート」 を創出します。 ■ 第二創業期!あなたの 「成長意欲」を解き放つ場所。 設立35年の信頼と実績を基盤に持つ当社は、 2021年の社長交代を機に 「第二創業期」を迎え、 変革の真っ只中にいます。 私たちは、単なる「広告代理店」 の枠を超え、新しい価値創造に 挑んでいます。 ● Indeedを核とした オンライン求人プラットフォームの運営 ● 新規事業の立ち上げ この変革期は、新卒であるあなたにとって、 会社の未来を創る オープニングメンバーとして 活躍できる絶好のチャンスです。 既存の枠にとらわれず、 社会を動かす熱い想いを持った仲間 を求めています。 ■ 未経験から、 プロフェッショナルへ。 徹底した育成環境。 「営業経験がない」 「広告の知識はゼロ」 ――全く心配いりません。 新卒のあなたの「成長したい」 という気持ちとポテンシャルを、 当社は全力で応援します。 ●中途入社の50%が営業未経験 (販売、接客、コールセンターなど) という実績が、育成力と 多様性を証明しています。 ● 充実した研修制度、 そして先輩社員による丁寧なOJT研修で、 一からプロフェッショナルとして 成長できます。 <具体的な仕事内容> あなたにお任せするのは、 採用に関わる企画提案です。 1. ヒアリング:経営者や 人事担当者から課題を深く引き出す 2. 戦略企画:最適な求人媒体の選定、 求人広告の企画・制作 3. 実行・改善:掲載後の 効果測定と改善提案 お客様の採用成功を、 戦略、クリエイティブ、 そしてテクノロジーで支援する、 非常にやりがいのある仕事です。 ■ 最高のスタートを支える 「働きやすさ」と「成長環境」 当社は、あなたの可能性を広げる 多様なキャリアと、 長く働ける環境を提供します。 ●トップクラスの休日数: 年間130日休み(土日祝+GW・夏季・ 年末年始の長期連休) ●柔軟な働き方: 在宅・ リモート勤務も可能。 男性の育休取得実績もあり、 ライフステージが変わっても 活躍できます。 ●正当な評価: 明確な評価制度と インセンティブで、 あなたの頑張りを しっかり給与に反映します。 ●多様なキャリアパス: 営業、制作、 人事、経営企画、新規事業へ。 将来的な独立支援制度もあります。 |
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求めている人材 | 求めている人材 ■ こんな学生さんを求めています! 学部学科は問いません。 あなたの「想い」と「熱中した経験」 を活かしませんか? ● 「仕事を探している」という 就職活動の経験を活かしたい方 ● 企画にも携わる営業職に チャレンジしたい方 ● 自分のアイデアで、 お客様の期待を超えたい方 ● 成長意欲が高く、 新しい知識やスキルを積極的に学びたい方 ●人と接するのが好きで、 チームワークを大切にできる方 ●セールス、販売、接客などの アルバイト経験をお持ちの方 ■ あなたの「想い」を、 私たちに聞かせてください。 企業の未来と、誰かの『最高の出会い』を 創出する採用のプロフェッショナルとして、 私たちと共に未来を描きませんか? 少しでも興味をお持ちいただけたら、 ぜひ一度、お話を聞きに来てください。 |
職場環境 | 職場環境 会社イベントや飲みに行く風土がある会社ですが、基本自由参加です。昨年の社員旅行があり、費用は会社負担で、60%の社員・アルバイトが参加して沖縄に行きました。花見やBBQ、忘年会など、そうゆう風土が好きな方はよりマッチすると思います。 喫煙所:喫煙所あり(屋内) 建物内に喫煙所があります。 オフィス内は禁煙です。 |
勤務地 | 460-0008愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル13F 株式会社アクセス 勤務地 出勤とお客様への訪問が可能な方 【交通手段】 交通・アクセス 「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分 |
給与 | 月給27万4200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万6400円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万7800円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律目標達成手当:5,000円(固定給に含む) 一律職能手当:38,000円(固定給に含む) 別途諸手当/役職手当 ※賞与は年2回支給 ※営業インセンティブあり ・目標達成、新規開拓、強化商品など月間単位でもらえるインセンティブがあり、1万円~3万円をコンスタントにもらっている社員が多数います ・年間でのインセンティブの全営業平均は、26万円。 ・獲得金額が多い人は年間100万円以上獲得しています。 【給与例】 給与例 <年収例・年収モデル> 650万円/30代(月給40万円+諸手当+賞与) 550万円/30代(月給36万円+諸手当+賞与) 480万円/20代(月給35万円+諸手当+賞与) ■年収UPについて 会社の中期計画で3年で全社員の年収を50万円上げる!ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、でた利益は従業員に返していきたいと思っています。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 9:00~18:00 残業の中身は、 資料作成や翌日の準備で、 顧客対応はほとんどありません。 20時には会社が施錠しますので、 深夜まで仕事をしているスタッフはいません。 |
休日・休暇 | 休日休暇 ・年間休日124日、計画年休6日のため130日は会社がお休みです。 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・GW・夏季・冬季休暇あり 2025年の長期連休について ・GW8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始8日 ■有給について その他、有給の取りやすさも大切にしています。 好きなアーティストのライブ、スポーツ観戦、子供のお遊戯会、運動会などはほとんどの社員が半休や有休で参加しています。有給申請時に休む理由の報告は必要ありません。 子育てしながら営業をやっているメンバーの多数おり、突然のお休みなどは日常的です。みんなで協力して対応したり、在宅に切り替えて対応するなど、柔軟に行っています。 ■産休・育休について 2025年も3名が産休・育休に入りました。 男性の育児休暇の実績あり。2023年に営業部長が第2子に誕生で育児休暇を取得しました。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■企業型確定拠出年金(401K) 昇給年1回 賞与年2回 営業インセンティブ支給 交通費規定支給(月2万円まで) 各種研修(社内研修、社外研修) 祭り事(花見やBBQ、社員旅行、忘年会など) 社内コミュニケーション活性化のための補助制度 結婚時に祝金支給 お子さんの入学時に祝金支給 育児用品&おもちゃのサブスクリプションサービス会社加入 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 試用期間6ヵ月/労働条件に変更なし <職場情報> 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 23年度 採用者2人 離職者1人 定着率50.0% 22年度 採用者2人 離職者1人 定着率550.0% 21年度 採用実績なし (2024年1月時点) 過去3年間の男女別新卒採用者数 24年度 男性1人 女性0人 23年度 男性1人 女性1人 222年度 男性1人 女性1人 3年以内男性採用割合:60.0% 3年以内女性採用割合:40.0% 平均勤続年数 7.3年(2024年1月時点) 研修 あり: 日本経営合理化協会主催研修 自己啓発支援 - メンター制度 あり:教育担当とは別に、社歴の近い先輩がサポートします。 キャリアコンサルティング制度 あり: 社員等級制度 ▼ トレーナー ▼ リーダー ▼ チーフ ▼ シニアチーフ ▼ マネージャー ▼ 次長 ▼ 部長 社内検定等の制度 あり:ロープレ検定(初級・中級・上級) 月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績) 有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績) 育児休業取得者数(男女別) 育休取得者数 男性1人女性2人 取得対象者数 男性1人女性2人 育休取得率 100.0% 100.0% (2022年度実績) 役員・管理職の女性比率 役員 33.0% 管理職 28.0% (2024年1月時点) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。初年度でも、お客様も50社から100社程度お任せしていきます。相談しやすい雰囲気を大事にしています、困ったことがあれば何でも相談してくださいね! |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募を確認後、 レジュメで書類選考を行います。 レジュメの項目の記入をお願いします。 その後、オンラインで 【カジュアル面談】を実施。 人事担当と 「詳しい仕事内容」 「会社の人間関係」 「研修制度」など 会話をする場を設けています。 志望度が低くても大歓迎。 テキストではわからないことに お答えします。 【その後について】 ▼適性検査+2次面接 ▼幹部層と会食 ▼採用決定 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ、 ご連絡いたします。 ※応募~内定まで1ヶ月を予定 |
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社名 | 株式会社アクセス |
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事業内容 | 人事・人材サービス |
本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 13F |
代表者 | 小倉幸二 |
お問い合わせ先 | 0526847131 |
企業ホームページ | https://www.access2000.co.jp/ |
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