社内SE

仕事内容: 【職種】 導入SEとして、東北地区の自治体・外郭団体向けに、自社パッケージ（ADWORLD）の導入からインフラ基盤の提案・構築・運用保守まで幅広くお任せします（秋田勤務）。 【業務概要】 以下の業務を担当いただきます。 ■自治体ソリューションパッケージ「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ADWORLDでは、住民税や国民保険等の各モジュールにおける専門知識を活かし、営業やインフラエンジニアと協力して複数の自治体をサポートします。 CYDEENは公共事業のライフサイクルをトータルサポートします。公共調達や保全業務などのモジュールで、専門的な知識を持つチームとして活動します。 ■RPA（UiPath等）の企画、構築、保守 ■県や外郭団体へのネットワーク・サーバの導入及び運用保守 お客様のニーズを把握し、新規提案を行うこともお任せします。

求める人材: 社内SEの資格をお持ちの方

年俸450万円～1000万円 給与: 450万円 ～ 1000万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：450万円 ~ 1000万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 財形貯蓄制度、各種団体保険、各種健康診断、独身寮制度、全国宿泊施設補助金、カフェテリアプラン制度、各種同好会、日立グループ社員持株会制度、提携保養所、文体クラブ、日立家電社販 ・財形貯蓄制度：一般財形（通常の貯蓄）、財形住宅（住宅関連費用積立／住宅購入やリフォーム等）、財形年金（老後の生活資金積立／60歳以降に年金として受取り） ・独身寮制度：集合寮：6,000円／ワンルームタイプ：12,000円（水道光熱費実費負担となります）※入居資格有り（独身であること）※入居期限有り（30才到達の年度末） ・カフェテリアプラン制度：好きな飲食物を幅広い選択肢から注文できる”カフェテリア”のように、自分に必要な福利厚生を自発的に利用できる仕組みを提供する制度です。自己啓発・健康増進・育児・介護・リフレッシュ・在宅勤務時の水道光熱費等に充当可能です。毎年一定ポイントが付与され、予め定められた福利厚生メニューを利用した場合に、補助を受けることができます。 ・日立グループ社員持株会制度：毎月の購入額に応じて奨励金を加算し、株式を購入（奨励金の支給は積立額上限あり／奨励金の支給率は日立の業績に応じて変動） ・提携保養所：社員が安価な価格で利用できる提携保養所があります。日本全国に保養所があり、余暇時間の充実に活用できます。ラフォーレ倶楽部、東急ハーベストクラブ、KKR宿泊施設等の施設を利用することができます。 ・文体クラブ：社員の教養向上、健康増進、相互親睦をはかることを目的としたクラブ活動です。会社公認のクラブ活動となっており、活動費用の一部を会社が負担しています。社員や社員の家族が参加し、各種大会に参加するクラブもあります。 ・日立家電社販：日立家電製品をお求めやすい価格で購入することができます。冷蔵庫、洗濯機、エアコン等を取り揃えています。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK