査定スタッフ・新規部門立上げ募集・年間休日120日以上

仕事内容 【新規部門立ち上げに際し、自動車の査定スタッフを募集！！】 とは言っても、、、ベンチャーのような不安定な挑戦ではありません。 60年の歴史がある安定した基盤の上で、これからの新しい歴史を一緒につくってくれる方を募集します。 ◯年間休日120日 ◯月給27万円スタート ◯賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月） ◯初年度想定年収：約450万円 ＜＜20代で新築を建ててる先輩多数＞＞ ＼Instagramでインタビュー公開中／ @tanabe_obihiro もしくは 「タナベ 帯広」で検索！ 「タブレットに数字を打ち込むだけの毎日。車を査定してるんじゃなくて、データを入力してるだけだな。」 「車が好きで覚えた知識なのに。今じゃ、お客さんを説得するための道具にしか使っていない気がする。」 「一台でも安く買い叩くのが正義。そんな商売に、最近、胸を張れなくなってきた。」 「休みが不規則で、週末に家族との時間を作るのが難しい。」 当社では、そんな気持ちをお持ちの方が、安心して活躍できる環境をご用意しています。 今回は、新規立ち上げとなる「中古車販売部門」のコアメンバーとして、車の買取に関する営業・査定業務全般をお任せします。 特定のメーカーの枠や、本部のデータを入れるだけの作業に縛られることはありません。 あなたがこれまでの経験で培ってきた「不具合や修復歴を見抜く鋭い眼」と「車の本質的なコンディションへの知識」を、新部署の品質基準そのものに活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・既存顧客・お問い合わせへの対応 ・プロの視点による車両の状態確認・査定業務 ・相場データと「目利き」を掛け合わせた買取価格の算出・ご説明 ・不備のない正確な契約手続き・必要書類の作成 ・日々の実績を支える社内システムへの入力業務 ※単なる「買い叩き」の営業ではありません。あなたが今までの経験で培ってきた「この車、ここが良いんだよな」という、プロの目利きが価格の根拠になる重要な業務です！ ★新規部門だからこその面白さ！★ 立ち上げ期のため、既存の「決められただけの点検順路」や「形式的な書類ルール」に縛られることはありません。 「査定の精度を上げるためのツールを導入したい」「お客様への提案資料をもっと分かりやすくしたい」といった、現場の知恵やアイデアをダイレクトに形にできます。 誰かが決めた相場に従うだけでなく、「プロが納得して値付けをする体制」をゼロから創り上げる手応えを、ぜひ味わってください。 「まずは話だけでも聞いてみたい」そんなお問合せからで大丈夫です！ お気軽にご連絡ください！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・査定or自動車整備or検査の実務経験がある方（年数不問） 【こんな「前職」の方、大歓迎です！当社で不満を解消しませんか？】 ● 「タブレットに数字を打ち込むだけの作業に飽きてきた」という方。 決められた相場データだけを見て、流れ作業で値付けをする毎日はもう終わりです。 特定のメーカーに縛られず、多種多様な車種の「本当の状態」を見極めるのが新部門の査定。 マニュアルをなぞるだけでは分からない不具合や修復歴を見抜く、あなたの検査員・整備士としての眼を、仕入れの最終判断を下すプロの目利きとして存分に活かしてください。 ● 「技術や責任の重さに、給与や休みが見合わない」とモヤモヤしている方。 当社は【創業1964年の安定基盤】【年間休日120日】【賞与実績4.2ヶ月】と、生活の土台を何より大切にしています。 帯広エリアでもトップクラスの待遇を用意しているのは、あなたの専門知識に相応のリスペクトを払いたいから。 20代でマイホームを建てる社員が多いのも、この安定感があるからです。家族との時間を守りながら、将来への不安を安心に変えませんか。 ● 「強引な営業や、夜遅くまでの出張査定に疲弊している」という方。 「一台でも安く買い叩く」「数字のために無理な契約を迫る」といった、後ろめたいストレスとは無縁です。 新部門の立ち上げだからこそ、誠実にお客様と向き合える作業フローを一緒に作っていけます。 安心して家族との時間も取れる。そんな当たり前の生活を送りながら、「あの人に査定してもらって良かった」と言われる、嘘のない目利きを極めましょう。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の方 （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度有り（上限65歳迄）））

080-2463北海道帯広市西二十三条北４丁目１番地２ 有限会社タナベ 【交通手段】 交通・アクセス ◇JR西帯広駅 車6分 ◇JR帯広駅 車18分

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与年2回（昨年度実績4.2ヶ月） 【以下、別途支給】 交通費実費支給（上限／月10,000円） 家族手当（配偶者／月10,000円、子1人／月5,000円） 資格手当（月1,000円〜） 子供教育手当（1人／月5,000〜20,000円） 燃料手当（年／126,000～189,000円）、 残業手当 【給与例】 給与例 年収450万円（月給27万円／諸手当・賞与含む）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 8：00〜17：30（休憩90分／実働8時間）

休日休暇 【休日】 日曜・祝日、第2・4土曜日 【休暇】 GW、お盆（7日程度）、年末年始（5〜7日程度）※会社カレンダーによる 有給休暇（6カ月経過後10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1340円 〜 1570円

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• オープニングスタッフ
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし