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正社員

総務【416571】

株式会社ネクサスエージェント

東京都港区

月給35万8000円~57万2000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安心して業務に取り組める環境を整備します。 ・従業員の約8割が集中する大阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の生産性向上に貢献します。 ・拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定・購買手続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献 ・総務部で連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。 ・将来的な新規拠点の立ち上げ(大阪以外の拠点)が発生した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。 ・総務部が所管する社内規程の整備や、重要文書の管理体制を確立します。 4. チームリード・メンバーフォロー ・既存メンバー(1名)と連携したタスク管理および実務の進捗確認 ・部長(1名)の指示を具体的なアクションに落とし込む現場の司令塔業務 ・他部署(営業・開発等)との円滑な連携および調整業務 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

求めている人材

求める人材: ■取締役会・株主総会の経験 ■総務業務の実務経験 (5年以上) ■マネジメント経験、またはチームリーダーとして部門運営の中核を担った経験 ■経営層・社内外関係者との調整・折衝スキル 【歓迎】 ■取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務(事務局、招集通知、議事録作成サポートなど)の経験 ■新規拠点の開設、移転、または支店運営体制の構築に携わった経験 ■業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 ■株主対応・投資家向けレポート作成経験 【求める人物像】 ■部門立ち上げという未整備な環境に対し、強い推進力と当事者意識を持って業務の確立にコミットできる方。 ■部長の役割をサポートし、東京の経営陣と大阪の現場の間に立ち、円滑な情報共有と合意形成を主導できる調整力を持つ方。 ■ファシリティ管理など、旧部門から移管される総務業務全般を正確かつ迅速に遂行できる幅広い実務経験を持つ方。 ■大阪拠点の総務全般を統括する責任者として、現場の課題を自ら発見し、解決策を設計できる問題解決志向を持つ方。 ■株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務に携わる意欲を持ち、経営サポートに貢献したいと考える方。 ■将来的な拠点展開や、総務機能の仕組み化を通じて企業のガバナンスを支えることに強い関心を持つ方。

勤務地

東京都港区新橋1-11-7新橋センタープレイス3F 株式会社ネクサスエージェント 勤務地: 〈勤務地〉 ■東京本社 〒105-0004 東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給35万8000円~57万2000円 給与: <給与> 想定年収:500万円~700万円 月給:35.8万円~57.2万円 賞与回数:1回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 〈補足情報〉 【給与補足】 ※想定年収はあくまで想定の金額です。弊社はスキル・経験に対して支払うため、上記以上の年収が出ることもございます。 ■基本給:180,000円 ■職能給:69,700~229,800円 ■残業代:90,100~144,000円(固定残業代として支給) ■地域手当:東京手当18,200円 【賞与・昇給】 ■昇給の審査:年4回 ■賞与:年1回

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務: 月間平均残業時間:

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:114日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報:■完全週休2日制(土日休み) ■特別休暇:年6日間

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格手当、資格取得制度、健康診断 補足情報:■交通費支給(月3万円まで)or住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上) ■資格手当一時金(15資格) ■資格取得支援制度あり(試験受験費負担)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : <選考フロー> 面接2~3回 <補足情報> ======= 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与: 358,000円 - 572,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者Image
アピールポイント: ・不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 ・共同出資サービス『みんなの年金』の運営 【募集背景】 当社は事業規模の拡大と将来的な多拠点展開を見据え、2025年12月に旧法務総務コンプライアンス部から総務部を独立・新設しました。 しかし、総務部はまだ部長1名(東京勤務)の体制であり、以下の組織的な空白が喫緊の課題となっています。 【課題】 1. 部門機能の未確立 現状、総務部には会議体運営に関する業務分掌のみが移管されており、ファシリティ管理など総務が本来担うべき業務の多くが旧部門(法務コンプライアンス部)に残っている状態。 この度募集する総務課長には、東京拠点の統括責任者候補として、総務機能の立ち上げと部門横断的な業務移管を推進していただくことを期待しています。 【ミッション】 1. 東京総務全般の統括と現場支援 東京の総務全般を担い、従業員が安心して業務に取り組めるよう、迅速かつきめ細やかな現場サポート体制を確立していただきます。 2. 業務の機能移管と仕組み化 法務コンプライアンス部から、ファシリティ管理をはじめとする総務が担うべき業務を早期に引き継ぎ、組織として持続可能な業務フローを確立していただきます。 3. 多拠点展開への貢献と経営サポート 将来的な新規拠点の立ち上げに携わる基盤づくりを担い、また、大阪の総務とともに取締役会や株主総会などの重要会議体の運営をサポートする役割も担っていただくことを想定しています。 このポジションは、当社の事業拡大を足元から支える総務機能の創設を担う、極めて重要なミッションです。 【総務課長としての成長ポイント】 ■IPO準備企業の総務課長として、上場企業基準の総務・管理業務を統括し、経営を支える実務スキルを習得できる ■経営陣・各部門と連携し、総務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える ■総務部門をゼロから創設し、大阪拠点の統括責任者として組織基盤を確立できます 。 ✅ 株主総会・取締役会運営サポートを通じ経営実務に深く関与 。 ■移管業務のフロー設計や拠点立ち上げを通じて事業拡大に貢献 。

応募について

募集人数

5人

紹介企業情報

社名

株式会社Bremen

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

1510063 東京都渋谷区富ケ谷1丁目9-19 代々木公園KSビル 5F

代表者

佐藤聖人

企業代表番号

0368205645

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総務【416571】

株式会社ネクサスエージェント

東京都港区

月給35万8000円~57万2000円

【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立/総務業務の標準化責任者
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : a02aed21f42f8206

掲載開始日: 2026/04/20(月)

総務【416571】

株式会社ネクサスエージェント