設備管理スタッフ

【仕事内容】 ＼設備管理スタッフ募集／ 京阪地域 または 滋賀県南部の弊社管理物件にて、 電気主任技術者業務を中心とした設備管理をお任せします。 【主な仕事内容】 施設に設置されている電気受変電設備の管理業務を担当していただきます。 電気設備の安全性・信頼性を維持するための点検・管理が中心となります。 ・受変電設備の巡回および定期点検 ・測定器を使用した電気設備の状態確認 ・異常時の一次対応および関係部署への連絡 ・点検報告書などの簡単な書類作成 ※電気主任技術者実務経験3年以上で、 前職の実務経歴書の発行をご承諾いただける方を募集しております。 【求人ID-A0049-1】

【応募資格】 【応募資格】 ✅電気主任技術者の実務経験が3年以上ある方 ✅前職の実務経歴書の発行をご承諾いただける方 【こんな方におすすめ】 ・設備管理のプロとして長期的にキャリアを築きたい方 ・資格取得を通じてスキルアップ・年収アップを目指したい方 ・平和堂グループの安定基盤のもとで腰を据えて働きたい方 【メリット】 #長期 #資格取得支援あり #主婦・主夫歓迎 #産休・育休取得実績あり #急募 #学歴不問 #転勤なし #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #交通費支給 #ブランクOK #制服貸与 #U・Iターン歓迎 #第二新卒歓迎 #昇格あり #40代も応募可 #勤務開始時期調整 #昇給あり #車通勤OK #賞与あり #50代も応募可

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

滋賀県南部 株式会社ナショナルメンテナンス 【勤務地備考】 または 京阪地域 ◎勤務地につきましては、ご自宅最寄りの弊社管理物件を予定しております。 ✅車通勤OK（駐車場料金無料） 【交通手段】 【最寄り駅】 ・南滋賀駅 ・京橋駅 ・淀屋橋

月給24万円～29万円 【給与】 月給 240,000円〜290,000円 ※年齢・能力を考慮し決定 ✅通勤交通費全額支給（2km以上の規定あり） ✅別途当務給支給（20,500円～40,000円） ✅各種手当（時間外・休日出勤・役職・資格・養育） └養育手当：1人あたり8,000円 ✅賞与年2回（7月、12月） 【資格手当】 ✅電気主任技術者：3,000円 └選任時：10,000円（内訳：基本手当 3,000円 ＋ 選任手当 7,000円） ✅電気工事士：1,000円～1,500円 └第1種電気工事士：1,500円 └第2種電気工事士：1,000円 ※他関連資格も手当対象

変形労働時間制 【勤務時間】 【勤務時間】 9時00分～18時00分（実働8時間/休憩1時間） ◎原則時間外労働無し 【勤務曜日】 月～日／シフト制 ✅月21日勤務

【休日休暇】 月9～10日休み（週休2日シフト制） ★年間休日112日＋連続休暇5日＝年間休日117日 ・年次有給休暇 ・半日有給休暇 ・特別有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇平和堂買物補填制度（10％） ◇平和堂グループ社員持株会 ◇企業型確定拠出年金制度(選択制DC制度) ◇通勤交通費全額支給（2km以上の規定あり） ◇手当（時間外・休日出勤・役職・資格・養育） ◇各種研修制度 ◇資格取得支援制度 ◇表彰制度（永年勤続表彰・重点課題取組優秀社員賞・社長特別賞・創意工夫実践賞等） ◇育児短時間勤務制度 ◇介護短時間勤務制度 ◇再雇用制度 ※労働組合による共済制度（冠婚葬祭・結婚記念日祝金・子供入学祝金進呈） ◇賞与年2回（7月、12月） ※1年未満は当社規定による支給率を乗じて支給 ◇当社就業規則により定年は60歳です（例外事由1号）

試用期間あり 試用期間：2ヵ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎