土木施工管理技術者

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給28.5万円～53.5万円 ✅毎月1.5万円の積立補助支給 ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅1日1万円の休日手当あり ✅一級施工管理技士は月2万円 ✅家賃月2万円の社宅あり ✅工事完了ごとに長期休暇あり ✅複数現場の掛け持ちなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 道路・駐車場・宅地造成・地盤改良など、建物が建つ前の「土台づくり」を担う土木施工管理をお任せします。大手チェーンの店舗、公共施設、住宅の造成など幅広い実績があり、安定して稼げる環境です。 ・工程管理 重機や資材の手配、協力会社との調整、 工事スケジュールの管理を行います。 ・品質管理 設計図や地盤調査結果をもとに 施工品質を確認します。 ・安全管理 現場の安全な作業環境を整備します。 ・原価管理 資材費や工事費の管理、 協力会社との調整を行います。 ◎高い給与水準と還元制度 これまでの実務経験や資格を正当に評価し、月給28.5万円～53.5万円の固定給を支給します。頑張りに応じて、さらに以下の充実した手当が加算されます。 ・積み立て補助を毎月1.5万円支給 ・賞与年2回（業績・貢献度により決算賞与もあり） ・土曜日の休日出勤時は1日1万円支給 ・家族手当（配偶者2万円、子供1人につき5000円） ・役職手当（1万円～5万円） ・一級建築士手当（月3万円） ・一級施工管理技士手当（月2万円） ・二級施工管理技士手当（月5000円） ◎働きやすい職場環境 ・1現場専任制 複数現場の掛け持ちはありません。 担当案件に集中しながら、 品質や安全管理に取り組めます。 ・3～5名のチーム制 経験豊富なメンバーと連携しながら 現場を運営できます。 ・工期は2週間～3カ月程度 短期間で完工する案件が多く、 達成感を積み重ねながら働けます。 ・リフレッシュ休暇 工事が完了するごとに、 1週間～10日程度の長期休暇を取得可能。 ◎福利厚生 ・社会保険完備 ・社宅あり（家賃月2万円で利用可能） ・退職金制度あり ・甲子園年間シートあり（バックネット裏で観戦可能）

求めている人材 【必須要件】 ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎する人物像】 ・経験や資格に見合う高い給与や還元を受けたい方 ・毎月1万5000円の積立補助など手厚い制度を重視したい方 ・1つの現場に専任で集中して取り組みたい方 ・品質や安全にこだわった施工をしたい方 ・腰を据えて長く安定して働きたい方

月給28万5000円～53万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 【手厚い給与還元と充実の手当制度】 経験や年齢、前職の給与などを最大限考慮して決定します。高水準な給与に加え、独自の積み立て補助や手厚い手当を用意しています。 ■月々の支給例（積み立て補助をプラス） ・積み立て補助：15,000円/月（毎月、月給にプラスして会社から支給する自慢の制度です。iDeCoやNISAへの活用も可能！） ※参考として、新卒者の初任給例は以下の通りです。中途採用の方は、これまでの実績や経験、保有資格を考慮の上、さらに優遇しますのでご相談ください。 ・高校卒 初任給：23万5000円 （基本給20万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・専門・短大・高専卒 初任給：26万円 （基本給22万5000円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ・大学卒 初任給：27万5000円 （基本給24万円＋積み立て補助1万5000円＋固定残業代2万円） ※上記新卒例の固定残業代は、残業の有無に関わらず12.5時間分として一律20,000円を支給（超過分は別途全額支給） ■昇給・賞与 ・昇給：年1回（2年目4月より） ・賞与：年2回（7月、12月） ※業績や個人の貢献度により、3月に決算賞与を支給する場合もあります。（10年連続支給実績） ■充実の諸手当 ・役職手当：1万〜5万円/月 ・家族手当：配偶者2万円/月、子供1人につき5000円/月 ・休日手当：土曜日の休日に出勤した場合は、1日につき1万円を支給 ・資格手当（福利厚生欄と重複分をこちらにも明記）：一級施工管理技士2万円/月、二級施工管理技士5000円/月など 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・470万円/28歳・施工管理経験者 （月給26万円＋各種手当＋賞与年2回） ・550万円/32歳・土木施工管理技士 （月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） ※上記には毎月支給される積立補助制度（月1万5000円）や、各種資格手当・家族手当などが含まれています。 ※これまでの経験や前職の給与を最大限に考慮し、加算優遇いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00（現場の条件による） ※残業削減に努めており、メリハリをつけて働ける環境です。 ※土曜日に出勤が発生した場合は、休日手当として1日あたり1万円を別途支給します。頑張った分は手厚い手当でしっかり還元する制度が整っています。

休日休暇 【休日・休暇の補足】 ・4週8休制度 ・年間休日120日 （会社カレンダーによる） ・年末年始休暇あり ・夏季休暇あり ・有給休暇あり （平均取得12.6日） ・リフレッシュ休暇 （工事完了ごとに1週間~10日） ◎手厚い休日手当あり もし土曜日に出勤が発生 した場合は、休日手当として 1日1万円を支給します。 休むときはしっかり休み、 稼ぎたいときは手当で しっかり還元する環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜手厚い諸手当と還元制度＞ ・積立補助制度あり （会社負担で毎月１万５０００円を支給） ・家族手当 （配偶者：月2万円、子ども１人につき：月５０００円） ・役職手当（月１万～５万円） ・資格手当 一級施工管理技士：月２万円 二級施工管理技士：月５０００円 一級建築士：月３万円 ・休日手当 （土曜日の休日出勤時は１日１万円を支給） ＜充実の福利厚生と環境＞ ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・退職金制度あり ・寮、社宅あり （月２万円で利用可能、家賃補助あり） ・制服、作業着、安全装備品を無料支給 ＜スキルアップ、その他＞ ・資格取得支援制度、資格取得手当あり ・講習会参加費サポート制度 ・社会人基礎研修（兵庫県建設協会主催、３日間） ・研修旅行あり ・社内イベント（親睦会、餅つき大会など） ・プロ野球観戦チケット （甲子園球場のバックネット裏年間シートあり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由