森林整備に伴う現場職員(フォレストワーカー)

仕事内容 ＼✨アピールポイントを紹介✨／ ⭐①年間休日125日 家族・自分の時間も大切に* ⭐②昇給・賞与あり 頑張りは給与面にも還元* ⭐③資格取得助成あり 働きながらスキルアップも* *【お任せするお仕事内容】* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当組合の現場職員として、 ・ヒノキや広島スーパー松の植林、保育 ・下刈（雑草等の刈払い） ・間伐（植栽木の間引き） ・枝打（枝の剪定） ・植栽（苗木の植付） ・地拵え（立木の伐採整理） ・森林保全、景観保全のための森林整備 などをお任せします！ 経験は問いません！ チームリーダーが中心となり、 作業手順書などに沿って知識やスキルを お教えしていきますのでご安心ください◎ ※配属先について 世羅町内および、 近辺の市町に配属予定です。 *【1日のスケジュール】* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～08：00 現地 （組合事務所集合または直行） 08：00～ 作業開始 12：00 昼休憩 13：00 作業再開 ～17：00 作業終了 直帰もしくは事務所に戻り 進捗状況の報告、翌日の準備 17：00 退社、1日お疲れ様でした！ ★日照時間しか作業できないので、 基本的には8～17時勤務で 残業もほぼありません！ *【メッセージ】* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当組合が目指すのは「全員が毎日笑顔 で過ごせる、健康・安全な職場」です。 「職員の成長なくして、森林組合の 発展なし」という想いのもと、一人 ひとりの個性を尊重し、頑張りを正当 に還元する評価制度を導入しています。 特に注力しているのが「安全」です。 労働安全コンサルタントを招き、 広島県内トップクラスの安全性を実現。 現場は基本的に2名以上のチーム制。 先輩が丁寧に教え、互いに助け合える 体制を整えています。 未経験の方も、仲間と支え合いながら 誇りを持って長く活躍できる環境です。 *【事業体の特徴】* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「世羅高原の森林資源を守り、 地域社会に貢献する」ことを使命とし、 「森林の生産力と防災力を伸ばし、 伐って植えて育てる循環型森林施業経営を 実現する」という世羅郡森林組合の理念 のもと、日々、組合員をはじめ、 地域住民に喜ばれる仕事に取り組んでいます。 *【事業内容】* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・森林整備事業 ・環境整備事業 ・病害虫防除事業 ・林産事業 ・指導事業 ・購買事業 ▼従業員数 男性：15名 女性：1名 ▼平均年齢 42歳

求めている人材 *【必須条件】* ・普通自動車運転免許をお持ちの方（MT） ※AT限定の方はご相談ください。 *【こんな方にオススメ】* ・森林組合の活動を通じて、 広島の自然や地球環境に貢献したい ・コミュニケーションを大切に、 チームで協力して仕事ができる ・目標に向かって努力することが好き ・家族やプライベートの時間も大切にしたい ■未経験者歓迎 ■第二新卒歓迎 ■主婦・主夫さん歓迎 ■フリーターさん歓迎 ■ハローワークで求職中の方歓迎 ■町外からのIターン実績あり *【資格の取得について】* 業務にチェンソ－・刈払機を使用するため、資格を取得して頂く必要があります。 各種スキルアップ研修などへの参加による技術の向上・資格の取得ができます。

職場環境 ※屋外喫煙所可（屋外での就業のため）

722-1121広島県世羅郡世羅町西上原１３ 世羅郡森林組合 【交通手段】 交通・アクセス 世羅ICより車で約10分

月給19万円～28万8200円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 28万8200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験を考慮の上、 当組合規定により優遇いたします。 ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※3ヵ月の試用期間があります。 （試用期間中は、185,500～） ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績3.0ヵ月） ※業績の状況により期末手当を別途支給あり *＜諸手当＞* ■通勤手当（組合規定による） 【給与例】 給与例 *▼モデル年収* 年収450万円/43歳・勤続6年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり6時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 8：00～17：00 （休憩140分/昼休憩60分、午前と午後に40分ずつ） ◆残業なし ◆夏季（6月～8月）はサマータイムとして、熱中症対策のため勤務時間を早朝に変更します。

休日休暇 *【休日】* ・第2、4土曜日 ・日曜日 *【休暇】* ■祝日 ■夏季休暇（8/14～8/16） ■年末年始（12/29～1/3） ※その他班長の判断による。 ⏩当組合では、育児・子育て支援制度や介護支援制度などを整備しており、お互いに配慮しながら遠慮なく制度利用できるようにしています。 ⏩お子様の急な発熱や学校行事などに伴うお休みなどにも柔軟に対応しており、有給休暇も事前申請頂ければ好きなタイミングで取得いただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆資格取得助成制度 （大型自動車免許半額助成など） ◆退職金制度 ◆再雇用制度 ◆各種手当（通勤手当、家族手当、住宅手当） ◆育児・子育て支援制度あり （育児休業、育児看護休暇、短時間勤務など） ◆介護支援制度あり （介護休業、短時間勤務など） ◆定期健康診断（年１回、希望者は人間ドック可） ◆各種予防接種（インフルエンザワクチン接種） ◆期末手当（評価による） ◆トイレ（男女別・ウォシュレット付） ◆必要物資支給（制服、靴、ヘルメット等） ◆一日職員研修旅行あり ◆無料駐車場完備 ＜子育てしやすい職場環境＞ ⏩世羅町では子育て支援対策として 保育料が無料です。 ⏩町内にスーパーマーケットや ホームセンターがあり便利です！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 18万5500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社