人材サービス・物流アウトソーシングの提案営業

仕事内容 大手企業様を中心としたお客様に対し、物流コストの削減や業務効率化を実現するための「人材活用」および「アウトソーシング（業務委託）」の提案をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 課題のヒアリング： 長年お付き合いのある企業様が大半（全体の9割が20年以上）。お客様が業務を進めていく中で「物流生産性を上げたい」「新規で業務委託を依頼したい」「新センターを立ち上げたい」といった物流現場特有のご要望をお伺いして解決に向けた提案を行います 。 ソリューション提案： 蓄積されたノウハウを活かし、業務工程そのものを受け持つ「アウトソーシング設計」や、最適なスタッフ配置をプランニング。お客様のビジネス成長を物流の側面から支えます 。 体制構築・フォロー： 契約後は、現場のスタッフが円滑に業務遂行できるよう環境を整備。導入後も定期的なヒアリングを行い、さらなる業務改善を提案し続けます 。 【ここがポイント】 物流のプロとして選ばれる優位性： EC市場の拡大により、物流アウトソーシングの需要は右肩上がり。当社は業界内での知名度も高く、指名でご相談をいただける安定感があります 。 未経験から「コンサルティング」を学ぶ： 既存顧客へのルート営業が中心のため、じっくりと課題解決の提案に集中できます。先輩のOJTを通じて、専門性の高い物流知識と提案力を身につけられる環境です 。成果は「年6回の賞与」で還元： 企業の課題を解決した成果は、2ヶ月に1度の賞与としてスピーディーに給与へ反映。モチベーションを維持しながら成長できます 。 待遇・各種手当が充実している当社。 将来的にキャリアアップを目指したい方は、是非ご応募ください。 「ソーエイの〇〇さんに頼んで良かった」と頼られる存在として活躍しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集要項】 1945年のグループ創業以来、 人材・物流アウトソーシング企業としてこれまで多くの経験を重ね、成長してきました。 誠実に取り組みつづけお客様より厚い信頼と評価をいただきました。 お陰様でご依頼も増加し、業績も好調。 今後より多くのお客様のニーズに応えられる事業に進化するための人材募集。 成果に応じて随時昇格・昇給できる仕組みも整っており、 未経験からのスタートでも短期間で前職の年収を超えたメンバーが多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場環境・風土について】 誰にでも昇給や昇格のチャンスがある当社。 意欲のある方には積極的にポジションをお任せします。 できることが増えて結果が出せるようになれば、昇給しますし、 役職昇進などキャリアアップする道も開けます。 年齢や社歴問わず、頑張りや成果は平等に評価し、還元するのが当社のモットー。 自分から行動し、積極的にチャレンジすることで 早期昇給や役職へのキャリアアップを実現した先輩も多数います。 お取引先には上場企業もあり、大きなビジネスを任されることも。 長年蓄積されたノウハウや成功事例もあり、ストック型ビジネスとしての側面もあります。 お客様との信頼関係があれば、新規事業などの案件を任されるなど 営業として成長していける環境です。

求めている人材 高卒以上◆要普通免許：ＡＴ限定可◆基本的なPCスキルがある方：Word・Excel 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆社会人経験がない方・第二新卒の方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社員インタビュー】 【実力をちゃんと評価してくれるのが魅力です：ルート営業スタッフ】 入社歴や社歴ではなく、自分の頑張りが正当に評価されること。 昇給や役職へのキャリアップなどで還元されるから、長く続けられるんです。 仕事を通じて人の役に立ち感謝されることもやりがいを感じます。 ご満足いただける仕事ができますよ。 【現場に裁量権があり、何でも挑戦できる社風です：ルート営業スタッフ】 仕事の進め方は各部署に一任されています。 目標を達成するために、自分たちで考え、取り組むことができる環境です。 お客様のためになることにもチャレンジしやすいですし、 成功事例などはみんなで共有。 人材業界で培ったノウハウを学びながら、成長していける会社です。 【チャレンジ大歓迎】 20代～60代まで幅広い方が活躍する当社。 多種多様な業界・業種から転職してきた方たちが多いからこそ、 個々が挑戦できる体制を整えています。 「稼ぎたい」とか「役職に就きたい」という目標に向かって 存分にチャレンジしていって欲しいと思っています。 自ら取り組み、当社と共に成長しましょう！ 代表取締役 林 克洋

272-0002千葉県市川市二俣新町22-8市川FLC3階 株式会社ソーエイ<市川オフィス> 勤務地 市川オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 「二俣新町駅」徒歩5分

月給32万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1280円 〜 37万7500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8720円 〜 12万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★前職・経験・能力考慮の上決定 短期間で前職年収を超えたメンバーも多数！(年収3例、下記参照) 【手当】 交通費規定内支給 役職手当 【昇給】 随時 【賞与】 年6回 【給与例】 給与例 450万円／入社1年：一般職（月給33万円＋各種手当＋賞与） 600万円／入社3年：マネージャー職（月給40万円＋各種手当＋賞与） 1,120万円／入社12年：マネージャー職（月給80万円＋各種手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】 119日 （2025年度） 【有給休暇】 10日 ※6ヶ月経過後付与 ＜プライベートも充実できる働き方を推奨＞ 有給を取得しやすい環境作りを行っています。 【休暇制度】 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給随時 退職金制度 確定拠出年金 通勤交通費支給 PC・携帯・社用車貸与 健康診断：35歳以上は人間ドック インフルエンザ予防接種：全額会社負担 祝い金制度：結婚・出産 お誕生日月にプレゼント贈呈 スポーツジム利用割引 保養施設：東急ハーベストクラブ

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 29万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし