スーパーの店舗管理スタッフ

仕事内容 ■お任せする内容： 入社後は、店舗管理部門に配属となります。 店舗管理部の仕事は、店舗全体の運営を支え、 円滑に回すためのコントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望やご意見への対応など、誰よりもお客様視点で取り組みつつ、 スタッフ教育、 文化の浸透など全事業部に横串を通してお店を盤石にし、 成長させる重要な役割を持ちます。 ＜主な仕事内容＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営、Instagram等を活用したSNS情報発信 ロピアではあえて「店長」を置かず、 各部門のチーフが「最小単位の経営者」として独立して動く個店主義をとっています。 そのため、店舗管理部は各専門店の社長（チーフ）たちを支え、 束ねる「縁の下の力持ち」のような存在です。 ＜食のテーマパークを創る＞ 私たちが目指すのは、ただ買い物をする場所ではなく、 お客様が楽しくて感動する「食のテーマパーク」。 その最前線である店舗において、司令塔として全体をまとめ上げ、 イベント企画や情報発信などアイデアを形にできるのが「店舗管理」のポジションです。 指示を待つのではなく、現場のスタッフの声から新しいアイデアが生まれ、 即座に実行に移されるスピード感と活気に満ちた風土があります。 【5つの事業部を横断し、店舗全体を動かす醍醐味】 ロピアでは、精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各事業部が、 それぞれ主体となって商売を行っています。 そんな各部門を横断してつなぎ、店舗全体をまとめていくのが店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理、お客様対応、従業員の管理など、店舗運営を支える幅広い業務を担います。 各部門がそれぞれの強みを活かして商売に集中できるよう、 店舗全体を俯瞰して環境を整えることも重要な役割です。 いわば「商店街の事務局」のような存在。 部門の垣根を越えて人や情報をつなぎ、店舗全体を動かしていく。 5つの事業部を横串で通し、店舗の一体感をつくれることが、 ロピアの店舗管理部門ならではの醍醐味です。 【店舗をもっと面白くする、仕掛け人へ】 店舗管理部門の仕事は、決められた管理業務をこなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や、Instagramなどを活用したSNSでの情報発信など、 現場から生まれたアイデアを自ら形にすることができます。 「こんなイベントをしたら、お客様にもっと楽しんでもらえるのでは？」 「この店舗の魅力をSNSで発信したら、もっと多くの方に知ってもらえるのでは？」 そんな自由な発想を、実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によってお客様の反応が変わり、店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え、改善に取り組めることが店舗管理部門の大きな特徴です。 自分の判断や働きかけによって店舗の運営がより円滑になり、 お客様のより良い買い物体験につながったときには、大きな達成感を得られます。 また、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能です。 平均年収は630万円、さらには年収1,000万円も目指せます。 一方で、完璧なマニュアルがある仕事ではないため、 常に自ら考えて行動する主体性と、失敗を恐れず挑戦し続ける姿勢が求められます。 「自分の力で店舗をより良くしていきたい」という意欲のある方にとって、 これ以上ないやりがいを感じられる環境です。 【会社・職場環境について】 「食生活 ロピア」をモットーに、食のテーマパークを目指す食品総合流通企業です。 店舗内の各部門は、個人商店のように独立して運営されており、 “チーフ”と呼ばれる“最小単位の経営者”が仕入れや価格決定など大きな裁量を持って取り組みます。 小売業でありながらも、完全週休二日制や計画有給制度を導入しており、 プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 ※年間休日はグレードにより異なります ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗（2026年8月現在）に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちで「食の楽しさ」を仕掛けられる】 ロピアは、小売にとどまらず、生産・製造、貿易・卸、外食など、 食に関わる事業を幅広く展開する「食品総合流通業」として、 食のテーマパークを目指しています。 独自性のある商品づくりや、思わず足を止めたくなる売場づくり、 店舗全体で盛り上げるイベント企画などに、現場のアイデアを活かすことができます。 「どの商品を、どう見せて、どう売るか」を現場の仲間と考え、 自分たちの工夫で売場をつくっていけることがロピアの面白さです。 自分たちで考えた企画や売場がお客様の反応につながり、売上として返ってくる。 商売の面白さを、日々の仕事の中で実感できる環境です。

資格 ※職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎 ・高卒以上 ・自発性と主体性（指示を待つのではなく、自分で考えて行動できる人） ・圧倒的なチャレンジ精神（失敗を恐れず、打席に立ち続けられる人） ・食への好奇心・情熱（美味しいものを世の中に届けたいという想い） ■歓迎条件 ・小売業でのご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方（アルバイト等も可） ■「総合職」ならではの働き方 ・全国規模のダイナミックな環境で、自身の商売のスケールを極限まで広げたい方 ・ゆくゆくは複数店舗を束ねるポジションや、新エリア立ち上げなど、会社全体の成長を牽引したい方 ・キャリアアップを最優先とし、成長のチャンスがあればどこへでも飛び込んでいける行動力のある方

月給24万8000円～45万2000円 給与 月給 24万8000円～45万2000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万3000円～5万7700円（固定残業時間：20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※勤務区分や配属地域、経験・能力を考慮の上、決定します。 〇昇給年1回（4月） 〇賞与／年1～3回（グレードに応じて異なる）※前年実績1～4ヶ月分 〇残業手当（固定残業代超過分別途支給） 〇資格手当 〇慶弔手当 交通費：交通費支給 （会社規定に基づき支給） 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職：全国転勤の可能性あり 【給与例】 給与例 初年度の想定年収351万円～700万円 ■ チーフ職／平均年収630万円（月給41.5万円＋賞与） ＜年収アップ例＞ ◆ 経験者（33歳入社） 入社時：年収450万円（月給29.7万円＋賞与） ⇒ 入社3年目：年収700万円（月給46.1万円＋賞与／チーフ職） ◆ 未経験者（25歳入社） 入社時：年収379万円（月給25万円＋賞与） ⇒ 入社3年目：年収584万円（月給38.5万円＋賞与／チーフ職） ※ご経歴や前職年収、ご希望の働き方（エリア限定職等）によっては、初年度年収が351万円を下回る場合もございます。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 6:00～22:00の間でシフト制勤務 （所定労働時間8時間／休憩60分） 【シフト例】 7:00～16:00、8:30～17:30、11:00～20:00、13:00～22:00 ※店舗や部門によって異なります。通勤面等を考慮のうえ決定します。

休日 ★年間休日120日（グレードに応じて異なる） 〇完全週休二日制（シフト制） 〇上期休日 〇下期休日 〇有給休暇（10日～） 〇慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 〇退職金制度（中退共） 〇財形貯蓄制度あり 〇契約保養所（エクシブリゾート） 〇育休・産休制度 〇介護制度 〇部活動 〇屋内原則禁煙（喫煙室あり） 教育制度 〇社内グレード別研修 〇事業部別研修 〇海外研修（部門による）など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 面接1回 【ブランド名】 ロピア 【事業内容】 食品スーパーマーケット

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 早朝
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎