イベント企画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨一緒に事業をつくる スタートメンバー募集✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、成長していくイベント事業のスタートメンバーです。 今後は、音楽フェスや話題のPOPUPストア、展示会など、幅広いイベント領域への展開も目指しています。 自分のアイデアや行動を活かして、新しい企画や仕組みづくりに挑戦できるのが、この仕事の面白さ。 将来は事業の中心メンバーとして、企画・運営・スタッフ育成はもちろん、新規事業の立ち上げにも携われます。 これから広がっていくイベント事業を、私たちと一緒に盛り上げていきませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+ 【アピールポイント】 -+-+-+-+-+-+-+-+ ☆新規イベント事業の立ち上げに挑戦できる環境☆ ◆人材事業を基盤にイベント事業を拡大中 ◆イベントの企画・運営にも挑戦可能 ◆グループ内企業との交流・協力体制あり ◆将来的には事業を牽引するリーダーも目指せます！ ◆平均年齢26歳 -+-+-+-+-+-+-+-+ 【業務内容】 -+-+-+-+-+-+-+-+ 【イベント企画・PRとは】 音楽フェス、POP-UP、展示会、催事、etc... いろんなイベントを通じて、人を惹きつけるワクワクする仕掛けを考え、商品やブランドの魅力を広めるイベント企画・PRのお仕事です！ 最初は、イベントの現場で、 お客様へのご案内や商品PRからスタート。 「どうすれば興味を持ってもらえる？」 「どんな工夫をすれば人が集まる？」 そんな視点を大切にしながら、お客様の反応を直接感じ、イベントを盛り上げるノウハウを身につけていきます！ ■クライアントに対して 企業やブランドの魅力を多くの人に届ける為、イベントやプロモーションの運営をサポートします！ クライアントとの打ち合わせや進行調整、イベント終了後の報告・改善提案等を担当。要望に合わせた人員の手配・配置を行い、イベントの成功を支えます。 ■イベントを楽しむお客様に対して 商業施設での商品PRや販売促進イベントなどを通じて、お客様に商品の魅力や新しい発見を届けます。 お客様の「面白そう！」「試してみたい！」を引き出し、笑顔やワクワクが生まれる空間をつくります。 ■イベントを一緒に作り上げるスタッフに対して イベントスタッフの手配・配置、教育、フォロー、チームづくりを担当します。 イベントは、働くスタッフが楽しんでいなければ、お客様にも楽しんでいただけません。 だからこそ、スタッフが楽しく働ける環境づくりを大切にしています。 さまざまなイベントを経験する中で、その人の「やりたいこと」を見つけるサポートも行います！ ◎仕事の流れ ▼イベント会場や商業施設でPR・プロモーションを経験 ▼現場で経験を積み、イベント運営の基礎を習得 ▼イベントの企画・運営ディレクションに挑戦 ▼チームづくりやスタッフ育成など、マネジメントにも挑戦 ▼将来的には新たな企画・サービスの立ち上げや事業拡大へ！ 現場経験を土台に、企画力・チームをまとめる力・新しいことを形にする力が身につきます。

求めている人材 ・未経験歓迎！学歴・経験不問 ・既卒・第二新卒も歓迎 ・接客経験がある方 ・チームで何かを創り上げることが好きな方 ・「面白そう！」と思ったら、まずやってみたい ・みんなで何かをつくり上げることにワクワクする ・人と話したり、誰かを楽しませたりするのが好き 最初から企画も運営も完璧にできる人を 探しているわけではありません。 現場で経験を積みながら、少しずつできることを 増やしていける方と一緒に働きたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎月給は年齢や能力を考慮し、社内規定に基づいて決定します。 【頑張りが収入につながる！インセンティブ制度あり】 経験や年齢、社歴に関係なく、成果に応じてインセンティブを支給！ イベント案件の獲得や、イベントを支えるスタッフの手配・マッチングが成功すると、 基本給にプラスしてインセンティブが支給されます！ さらに、自分が担当したイベント案件が継続する限り、 毎月インセンティブが積み上がっていく仕組みも！ 単発の成果だけでなく、継続的な頑張りもしっかり評価されるので、 経験を積みながら収入アップを目指せます◎ イベントを盛り上げる楽しさも、成果が収入につながるやりがいも、 どちらも実感できる環境です！ ★今がチャンス★ 今後拡大予定の為、教育・マネージメント側に回り育成を行うと"育成歩合"が別途支給されます。 ※決算賞与あり ※昇給あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収1,060万円／27歳（月給55万円＋インセンティブ） 年収740万円／25歳（月給40万円＋インセンティブ） 年収350万円／22歳（未経験入社 月給25万円＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 平日10：00～19：30（8時間） 休憩時間 昼休憩1h 10分休憩×3 ★月10h未満！残業ほぼナシ！ ※イベント開催時は土日出勤の場合があります。 その際は、平日に振替休日を取得していただきます。

休日休暇 ◆年間休日126日以上 ◆完全週休2日制 ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆昇級・昇進・昇格制度 ◆社内ベンチャー制度 ◆独立支援制度 ◆バーラウンジ・ダーツ・大型スクリーン有 ◆各種社内イベント（ボーリング、忘年会、新年会） ◆私服勤務可（商談時ジャケット着用） ◆資格取得支援制度 ◆会員制ホテル ◆海の家オーナー利用 ◆事業共同投資制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 服装自由
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• オープニングスタッフ
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり