リハビリ特化型デイサービスの介護トレーナー・介護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他福祉/介護、スポーツ講師/トレーナー ＊定期的な研修・勉強会で専門性を磨く ＊主任・センター長へ続くキャリアあり ＊17:30終業・日曜固定の週休2日 ＊南平岸駅徒歩7分・車での通勤もOK 【身体への負担が少ない環境です】 施設をご利用されるのは、 平均介護度1.1のお元気な方が中心です。 「運動」を目的とされている方が多く、 重度な身体介助や夜勤は一切ありません。 看護師や機能訓練指導員とも 常に情報共有ができるため、 介護業界が初めての方も 安心してスタートできます。 【仕事内容】 リハビリ特化型デイサービスで、 運動指導を中心に介護・送迎をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇準備運動・集団体操のご案内 〇グループ・マシントレーニングの指導 〇ご利用者様の状態確認 〇入浴・食事の介助 〇送迎・乗降時のサポート 〇書類作成・運動メニューの検討 ※送迎は1回4～6名、利用定員は1日50名。 ※入浴・食事などの介助業務はあります。 ＜入社後について＞ 先輩が業務を一つひとつお教えします。 高齢者への運動指導が初めてでも大丈夫。 専門職と情報を共有しながら、 一人ひとりに合う支援を学んでいけます。 【今の場所から、一歩先へ】 働く場所は、通い続けられる近くがいい。 でも、仕事でできることは増やしたい。 南平岸駅徒歩7分の職場で、 運動指導から介護予防へ、 知識を活かす場を広げませんか。 【学ぶ意欲を、置き去りにしない】 定期的な研修・勉強会を開催し、 参加1回につき1500円の研修手当を支給。 知識を深めたい気持ちを後押しします。 学んだ内容を、日々の運動指導にも。 【その運動が、暮らしを支える】 目の前の動きだけでなく、 ご利用者様の身体のお悩みにも耳を傾ける。 看護師や機能訓練指導員と相談し、 日常生活の「できる」を支える指導を 一緒に考えていく仕事です。 【学びの先に、次の役割】 一般職員から業務リーダー、主任、 副センター長、センター長へ。 専門性を磨きながら、 チームを支える立場も目指せます。 この先の働き方まで考えられる職場です。 【帰宅後に、余力を残す】 原則17:30終業、日曜固定の完全週休2日。 仕事帰りに買い物を済ませたり、 気になっていた専門書を開いたり。 生活も学びも、続けていける働き方へ。

求めている人材 「もっと学びたい。でも、働き方も整えたい」 その両方を大切にする方に来てほしいと 考えています。 【応募条件】 運動指導に関する資格、 または運動指導の実務経験のいずれか。 資格例: JATI、健康運動実践指導者など ※高齢者への運動指導経験は問いません。 【こんな思いをお持ちの方に】 ・身体や運動について学び続けたい ・身につけた知識を介護予防に活かしたい ・近隣で長く働きながら成長したい ・将来は主任や管理者にも挑戦したい ・専門職と相談しながら指導を考えたい 普通自動車運転免許／AT限定可をお持ちで、 送迎対応ができる方は業務に活かせます。

月給21万5800円～29万900円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4000円 〜 27万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万1800円 〜 1万5900円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は経験・スキル・研修の進捗状況に 応じて決定します。 ＜手当＞ ・資格手当:5000円～2万円 ※資格種別・経験による。 ・研修手当:参加1回につき1500円 ・エコ手当:2000円 ※車・公共交通機関を利用しない方が対象。 ・時間外手当 試用・研修期間：最長6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の契約期間】 1ヶ月ごとの有期契約 【契約更新の有無】 あり（勤務成績や勤務態度により判断） 【更新の上限】 通算契約期間は最大6ヶ月を上限とする。期間満了後、正社員へ切り替え予定。 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 1年目:260万円／新卒想定 2年目:300万円／賞与支給あり 3年目:330万円／主任想定 5年目:370万円／副センター長想定

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 原則定時退社、夜勤なし。

休日休暇 完全週休2日制／シフト制 ※日曜日固定休＋月～土のうち1日 入職時有給貸与（10日） 年間休日117日 年末年始休暇 夏期休暇 ワークライフバランス休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【自社フィットネスジムを75％OFFで利用可能！】 札幌市内の「TWO．SEVEN BODY」を 社員割引価格で利用できます。 働きながら、ご自身のトレーニングや 健康維持も両立できる福利厚生です。 サツドラやオートバックスの優待など、 日々の買い物に役立つ制度もあります。 ・昇給年1回 ・賞与年2回／6月・12月 ※賞与は入職1年後より適用 ・社会保険加入 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ・交通費規定支給／月上限1万5000円 ・資格取得支援 ・健康診断／全額会社負担 ・研修・勉強会の定期開催 ・制服貸与 ・休憩室あり／空調・無線LANあり ・社内イベント ・サツドラ優待／5％OFF ・オートバックス優待 5％OFF＋特別価格商品提供 ・退職金制度／入職1年後から適用 福利厚生共済で積立、全額会社負担 ※福利厚生の一部はご家族も利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の契約期間】 1ヶ月ごとの有期契約 【契約更新の有無】 あり（勤務成績や勤務態度により判断） 【更新の上限】 通算契約期間は最大6ヶ月を上限とする。期間満了後、正社員へ切り替え予定。

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし