経験を活かせる品質管理スタッフ(精密部品の品質保証・検査)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械品質管理、電気/電子品質管理 「品質管理の経験はある。 でも、「検査だけ」で終わっていませんか？」 品質管理の仕事は、 製品を検査することだけではありません。 不良を見つけるだけではなく、 「なぜ不良が起きたのか」まで掘り下げ、 原因を改善し、同じ不良を繰り返さない仕組みをつくる。 本来は、 そんな大きな役割を担う仕事です。 それなのに、 「毎日同じ検査の繰り返し。」 「改善提案をしても変わらない。」 「もっと経験を活かしたい。」 そんなもどかしさを感じている方も 少なくないのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━ その経験、 もっと質の高い品質管理に活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅年間休日129日 ✅完全週休2日（土日祝） ✅残業月5時間未満 ✅ISO9001の運用にも携われる ✅品質体制づくりにも挑戦できる ✅将来の幹部候補として活躍可能 ✅将来は品質・調達の仕組みづくりにも携われる ただ品質を守るだけではなく、 「不良を見つける品質管理」から、 「不良を生まない品質管理」へ。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 より本質的な品質管理に携われる仕事です。 👉お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 品質を守るだけではなく、 品質そのものを高めていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 金属・樹脂加工部品の 品質管理業務をお任せします。 受入検査や出荷検査だけでなく、 営業部や協力工場とも連携しながら、 「なぜ不良が起きたのか」まで考え、 品質改善につなげていきます。 【具体的には】 ・受入検査・出荷検査 ・工程内検査 ・三次元測定機などの管理 ・品質不良の原因分析 ・再発防止策の検討 ・ISO9001運用サポート ・協力工場との品質対応 単に不良品を見つけるのではなく、 原因を分析し、改善につなげる。 そして、改善した内容を仕組みとして残し、 次の品質向上につなげていく。 これまでの品質管理経験を活かして、 「検査」より一歩踏み込んだ品質管理に挑戦できます。 品質管理から、 品質づくりへ。 現在当社は、 若手社長を中心に 会社全体の仕組みづくりを進めています。 だからこそ、 品質管理部門も 「今ある仕組みを守る」だけではありません。 「もっとこうした方がいい。」 「このやり方なら、不良を減らせる。」 そんな経験者ならではの視点を、 積極的に取り入れていきたいと考えています。 さらに将来的には、 品質管理で培った経験を活かし、 協力工場との関係づくりや 調達の仕組みづくりなど、 ものづくり全体を支える役割にも挑戦できます。 検査の精度を高めるだけではなく、 品質そのものを高めていく。 そして将来的には、 品質だけでなく、 「どう調達し、どう安定してものをつくるか」まで考える。 そんな品質管理を、 一緒につくっていってください。 🌟会社について 当社は、 金属・樹脂・板金など幅広い加工技術を扱う ものづくり支援企業です。 全国200社以上の協力工場と連携し、 試作品から量産まで対応。 航空宇宙・産業用ロボットなど、 高い品質が求められる製品づくりを支えています。 現在は、 品質体制をさらに強化していくため、 新しい仲間を募集しています。 🌟こんな方におすすめです ・品質管理の経験をもっと活かしたい ・検査だけでは物足りない ・不良の原因分析や改善にも携わりたい ・ISO9001の運用経験を活かしたい ・より質の高い品質管理に挑戦したい ・裁量のある仕事がしたい ・会社づくりにも関わりたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい ・将来は品質・調達を含め、ものづくり全体に関わりたい 🌟最後に 品質管理は、 会社の信頼を支える仕事です。 だからこそ私たちは、 経験を「検査作業」だけで終わらせるのではなく、 品質を高め、会社をより良くする力として期待しています。 「不良を見つける」だけではなく、 「不良を減らす」。 さらに、 「不良を生まない仕組みをつくる」。 これまで培ってきた経験を活かし、 品質管理のその先へ。 私たちと一緒に、 これからの品質体制をつくっていきませんか。 あなたからのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ●品質管理の実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ●今後キャリアアップを目指している方

月給20万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【賃金内訳】 基本給＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 【手当】 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■時間外手当 ■通勤手当 ■Netflix手当 【賞与】 年2回（6月・12月） 【昇給】 随時 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：6ヶ月間 条件：同条件 研修期間：慣れるまで 内容：OJT研修 【給与例】 給与例 年収300万円～500万円 ※経験や能力などによって異なる

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30〜17:30 実働時間：8時間 休憩時間：60分 月の平均残業時間：5時間未満

休日休暇 完全週休二日制：土日祝お休み 年間休日：129日 【休暇】 ●祝日 ●年次有給休暇 ●年末年始休暇（9日） ●夏季休暇（9日） ●産前産後休暇（取得・復職実績あり） ●育児休暇（取得・復職実績あり） ●慶弔休暇 5日以上の連続休暇も取得できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給 随時 ■賞与 年2回（6月・12月）★昨年度実績最大5ヶ月分！ ■交通費支給（国土交通省の規定による） ■時間外手当（全額支給） ■インセンティブ（営業手当） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■Netflix手当 ■退職金制度※社内規定あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり／一部規定あり） ■リモートワーク・在宅勤務相談可能 ■企業型確定拠出年金 ■育休産休制度の利用実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：6ヶ月間 条件：同条件 研修期間：慣れるまで 内容：OJT研修

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎