カーライフアドバイザー|未経験歓迎・研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ✅社内学校「KOWAアカデミー」＋先輩による実務研修 ✅家族手当・退職金制度・資格取得補助あり ✅病気やケガに備える所得補償は、保険料を全額会社負担 新しい仕事に挑戦するとき、教えてもらえる環境と、 安心して働き続けられる制度は欠かせません。 KOWA飯田には、未経験から学ぶための教育と、社員の生活を支える仕組みがあります。 募集するのは、ご来店されたお客様の車選びをお手伝いする自動車販売の仕事。 接客経験は活かせますが、車の知識や営業経験は入社時点で必要ありません。 【車の知識は、社内学校と店舗研修で基礎から】 社内教育制度「KOWAアカデミー」では、経験豊富な社員が講師となり、 テーマに沿ったカリキュラムで学習を進めます。 一人ひとりの習熟度に合わせた学習方法やスケジュールを用意し、 チームでも成長を支えます。 店舗では、車種・装備の違い、希望条件の聞き方、見積の作り方などを、 実際の仕事と結びつけて習得。先輩を相手に接客の練習を行い、 お客様対応の後には振り返りながら、分かること・説明できることを増やしていきます。 接客経験があっても、自動車業界の仕事は初めて。 「接客をしていたのだから、すぐに売れるはず」と、 一人で商談を任せることはありません。 これまでの経験に、新しい専門知識を加えるところから始められます。 たとえば、車の機能を覚えるだけでなく、 「毎日の買い物でどう役立つか」という伝え方も練習します。 希望を伺い、候補を比べ、納得して選んでいただく。 その流れを先輩と学び、これまでの接客と新しい仕事を結びつけていきます。 【毎日の暮らしも、将来への備えも支えます】 社会保険完備に加え、家族手当、退職金制度、交通費支給、健康診断を整備。 制服貸与や冬場の防寒ウェア支給、会社が計画するワクチン接種の費用全額負担もあります。 さらに、病気やケガで長期間働けなくなった場合に備える所得補償制度「GLTD」を導入。 保険料は全額会社負担です。 制度の条件に応じて収入の一部を補償し、万が一のときの生活を支えます。 【学んだことを、資格と次のキャリアへ】 資格取得に向けた補助制度があり、中古車の査定・販売、 損害保険などの対象資格には資格手当を用意しています。 役割に応じた職務手当もあり、学ぶことが次の仕事や待遇につながる仕組みです。 年２回の個人面談では、上司と目標や成長の方向を確認します。 入社後の研修だけで終わらず、経験を積んだ後も、 自分の課題や目指したい役割を相談できます。 社内の等級ごとに評価の基準を設けているため、 次に何を身につければよいかを確認できます。 将来は提案力を磨くほか、後輩の育成や店舗運営を目指す道もあります。 【最初は、お出迎えと納車準備から】 まずは、お客様へのご挨拶や、車をお渡しする準備から店舗の流れを覚えます。 フロアマットなどの用品の準備・取り付け、用品の発注、 整備担当との日程調整などを通じて、車と仕事への理解を深めます。 お客様の希望を伺って先輩へ引き継ぐ対応から始め、商品説明、見積作成、 契約手続きへと担当範囲を広げます。 分からない質問は確認してからお答えし、一つずつ対応できる場面を増やしていきましょう。 【お客様と一緒に、暮らしに合う一台を選びます】 仕事の中心は、店舗へご来店された方への反響営業です。 「通勤に使いたい」「家族も運転しやすい車がよい」といったお話を伺い、 複数メーカーの軽自動車から候補をご案内します。 車両・装備の説明、見積作成、下取り査定、支払いプランのご案内、契約、 納車までの進行管理などが主な業務です。 自動車保険のご案内は、必要な知識を学び、資格を取得したうえで担当します。 ご購入後も、点検・車検・乗り換えなどのご相談を通じて関係が続きます。 相手の話を聞き、分かりやすく伝えてきた接客経験を、 長く頼っていただける仕事に活かせます。 【この仕事の大変なところ】 車種・装備・支払い方法・保険など、入社後に覚えることは少なくありません。 また、納車準備や用品取り付けなど、屋外で体を動かす仕事もあります。 最初からすべて覚える必要はなく、 研修と実務を通じて一つずつ担当範囲を広げていきます。 【営業だけでなく、グループの仲間と支えます】 当社は、ミライズホールディングスグループの自動車販売会社です。 整備・車検・修理・保険などの担当と連携し、車を選ぶときから購入後まで、お客様を支えています。 覚える知識は多く、納車準備では屋外での作業もあります。 そのため、社内教育と現場でのサポートを組み合わせ、 仕事を覚えられる環境を整えています。 接客の経験を、新しい分野で活かしたい。 そんな一歩を、学べる仕組みと生活を支える制度のあるKOWA飯田で踏み出しませんか。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ◇美容師、アパレル、携帯販売、ホテル、飲食、ブライダルなどの接客経験がある方 ◇お客様との会話や、人に喜んでもらうことが好きな方 ◇相手の話を聞き、希望や不安を引き出せる方 ◇お客様に合わせて、言葉や距離感を変えられる方 ◇指示を待つだけでなく、自分からお客様を迎えられる方 ◇分からないことを素直に質問できる方 ◇新しい知識を学ぶことを楽しめる方 ◇接客経験を、収入やキャリアアップにつなげたい方 押しの強さや、体育会系の営業スタイルは必要ありません。 一方で、お客様が来るのを待つだけではなく、 自分から挨拶し、相手に興味を持って一歩動く姿勢を大切にしています。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与：年2回 ◇昇給：年1回 ◇交通費支給あり（規定あり） ◇インセンティブ制度あり ※販売実績・役割・評価に応じて支給します。詳細は面談時にご説明します。 各種手当が充実しています。 ◇資格手当 ■中古査定士手当（2,000円/月） ■中古車販売士手当（2,000円/月） ■損害保険資格手当（5,000円/月） ■損害保険資格大学過程（15,000円/月） ◇各種手当 ■職務手当（M1～M7：10,000円～70,000円/月） ■家族手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ◇年収420万円／28歳・入社3年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） ◇年収550万円／35歳・リーダー職・入社8年目（月給35万円＋役職手当＋各種手当＋賞与） ※上記はあくまで一例です。あなたの経験やスキルを最大限考慮し、決定します。 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■9:00～18:30 ■休憩：90分

休日休暇 ◇年間休日：110日（有休10日含め120日) ◇週休２日（火水） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回 ◇交通費支給（規定あり） ◇所得補償制度（GLTD） ◇ワクチン接種全額会社負担 ◇健康経営優良法人認定 ◇資格手当 ◇職務手当 ◇家族手当 ◇社内表彰制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行 ◇各種レクリエーション（スポーツ大会、納涼祭など） ◇コミュ会（部署ごとの食事会／2ヶ月に1回） ◇制服貸与 ◇研修制度（KOWAアカデミー）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給